これまで、途中入社した社員も入社日から雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の支給対象者になっていました。
しかし平成23年7月1日以降の申請分から以下のように変更になります。
被保険者期間が6カ月未満の労働者は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなります。
例えば、平成23年4月1日入社した社員について、4月~6月までは支給申請できますが、7月から9月までは支給対象からはずれ、10月から再び支給対象者として申請できるということになります。
ご注意下さい。
支給対象変更のお知らせ(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf
雇用調整助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
中小企業緊急雇用安定助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html
しかし平成23年7月1日以降の申請分から以下のように変更になります。
被保険者期間が6カ月未満の労働者は、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の対象とならなくなります。
例えば、平成23年4月1日入社した社員について、4月~6月までは支給申請できますが、7月から9月までは支給対象からはずれ、10月から再び支給対象者として申請できるということになります。
ご注意下さい。
支給対象変更のお知らせ(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/shikyu_01.pdf
雇用調整助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
中小企業緊急雇用安定助成金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html