職業能力評価基準

平成23年3月23日に賃金制度構築セミナーを開催して多くの企業が賃金・評価制度に関心を持っていることがわかりました。今回のセミナーで反響が大きかったものが「中央職業能力開発協会」（JAVADA）のホームページです。
http://www.javada.or.jp/
　使い方は上記のホームページに行き、下側メニュにある「キャリア形成の基盤整備」の「職業能力評価基準」をクリックしてください。職種から評価基準を探したい方は、ページ中央に「業種から選択」欄から探してください。事務系の評価基準は業種で共通部分が多いので「業種共通」をクリックし、「事務系職種」をクリックしてご確認下さい。この評価基準の良いところは、キャリア形成から細分化された基準で整理されているところです。事務系に関しては、この雛形を使えば、コンサルタントが要らないくらい良くできています。
自社の評価基準作成・見直しの際にはご活用下さい。

以下は平成23年6月14日現在までに作成された業種一覧（評価基準）です
＜業種分類＞

＜業種共通＞
・事務系職種



＜建設業関係＞
総合工事業
鉄筋工事業
型枠工事業
防水工事業
左官工事業
造園工事業
電気通信工事業
＜製造業関係＞
電気機械器具製造業
プラスチック製品製造業
フルードパワー分野
ファインセラミックス製品製造業
自動車製造業(「組立」職種)
光学機器製造業
パン製造業
軽金属製品製造業
鍛造業
金属プレス加工業
石油精製業
＜運輸業関係＞
ロジスティクス分野【運送業】
ロジスティクス分野【倉庫業】
マテリアル・ハンドリング業

＜卸売・小売業関係＞
スーパーマーケット業
卸売業（食品・菓子・雑貨等）
ＤＩＹ業
コンビニエンスストア業
専門店業（「店舗マネジメント」職種）

＜金融・保険業関係＞
クレジットカード業

＜サービス業関係＞
ホテル業
市場調査業
外食産業
広告業
フィットネス産業
クリーニング業
在宅介護業
ボウリング場業
写真館業
産業廃棄物処理業
ビルメンテナンス業
旅館業
施設介護業
＜その他＞
印刷業
アパレル分野
エンジニアリング業
自動販売機製造・管理運営業
イベント産業
プラントメンテナンス業
ウェブ・コンテンツ
制作業（モバイル）

以上