『創和スキルアップ助成金制度』とは、当社従業員を対象とした自己啓発支援制度です(*・ω・)ノ

当社では、
「会社の成長」には、創和で働く従業員の『人間力向上』と『業務スキル向上』が大事だと考えており、
採用情報の”全ての職種において求める人物像”にもある通り、『ともに成長できる人材』を求めています。

また、昨今話題となっている「働き方改革」の「ワークライフバランス」を実現するためにも、
『能力開発』『多能工化』といった活動は、重要な取り組みだと考えています。

ですが、
自身のスキルアップ、キャリアアップ、能力開発といった自己啓発には、
セミナー参加や書籍の購入、資格試験など、費用面での負担が大きくなってしまうことがありますよね

それがネックになり諦めてしまう.... なんてことにはなって欲しくはないんです

当社では、学び・自己成長する人を『創和スキルアップ助成金制度』を通して、支援しています。


スキルアップ助成金の対象
 『業務に関わる[専門性の高いもの]全て』を基本。としていますが、
 現時点では業務に関わらなくても、将来性や計画性が明確と判断したものは対象としています

これまでの承認一例
 ・品質管理検定(QC検定)の問題集と受験料
 ・ISO13485に関する書籍
 ・アサーティブコミュニケーション研修
 ・タイムマネジメント研修

受講内容にもよりますが、
受講後は「社内勉強会」による参加者のアウトプットの場を設けることや
「研修資料の共有+アンケート実施」といった社内共有も行っています。

社外で学んだことを自身の業務に活かし、成長すること。
また、それを社内に共有することで、会社全体での成長につなげることを創和では大事にしています


このほか、目標管理シートを使用した上司との面談が月1回あり、
業務を進めるうえでのアドバイスや日々感じている悩みごとや困りごとを聞くなど、
スムーズに業務が進められるよう フォローする体制が整っています