民間企業「厳選採用を繰り返してきたのに新人が無能すぎる なぜなのか」

1：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:27:57.42 ID:KKK+3/B90


会社にいる限り、社内での人間関係は無視できない問題です。人間関係がうまくいかないと、
毎日が憂うつになったり、仕事に支障が出たりすることも。相手との間に溝を感じてしまうとき、
そこにはどんな理由があるのでしょうか？　新入社員向けのコミュニケーション研修なども手がける
ビジネスコーチの鈴木誠一郎氏にお話を伺いました。今回は、上司との関係について考えてみましょう。

上司との人間関係で溝ができる最大の理由として、世代間ギャップが考えられます。
実際、両者の間にはどんな違いがあるのでしょうか？

「たとえば、今40代の上司世代は、新入社員のときから『叩かれて育った世代』です。
当時はバブルのまっただ中で、作れば売れた時代でした。右肩上がりの経済成長が続き、
いずれは出世できると信じられていたので、それで問題がなかったのです」(鈴木氏)

未来に大きな希望が持てた時代だったからこそ、厳しくされてもがんばろうというモチベーションが
保てたということでしょうか。

「一方、現代の若者世代は、物があふれ、しかも少子化が進む中で大切に育てられてきました。
叱られた経験がほとんどないことから、ちょっとした否定的な言動がキッカケで、
へこんでしまい意欲をなくすということがありがちなのです」(同)

終身雇用制度の崩壊や成果主義の導入で、上司世代のような「我慢してがんばれば、
いつかは報われる」という希望を抱きにくくなっている面もあるのかもしれません。

「上司の中にはこうした違いを理解していない方もいるのが実情です。自分が新入社員の頃に
先輩や上司からされたのと同じ感覚で、『何回言ったら分かるんだ』、『こんなことができなくては
先が思いやられるな』、『それくらいの根性がないとダメだろ』など、人格を否定するような言葉を
使ってしまうことがあるものです」(同)

http://news.ameba.jp/20110719-79/

4：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/20(水) 23:28:47.93 ID:HI5zgznTi


使う側が無能だからだろ 

162：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/20(水) 23:40:24.10 ID:5ZYlpHR00


>>4に限るマジで 

228：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/07/20(水) 23:46:08.67 ID:V84HzIWZ0


>>4が図星過ぎて言い返しようがない 

252：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/07/20(水) 23:47:39.07 ID:oVD4gEhfO


やっぱり終わってた >>4 

550：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:12:14.16 ID:5SG8D4zY0


>>4 
真理 

865：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/21(木) 00:41:30.78 ID:bfKoPWGr0


>>4 
聖剣も使う人間を選ぶしな 

9：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/07/20(水) 23:29:16.50 ID:Y3Q8nl8Q0


学歴しか見てないからじゃねえの 



10： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 (栃木県)：2011/07/20(水) 23:29:30.54 ID:fYNFplWl0


人事「俺の若い頃と似ている・・・！これならいける！！」 
↓ 
人事「どうしてだ？どうしてなんだ！？」 

311：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:51:58.85 ID:qha1KWBT0


>>10 
社長から、自分のクローンが欲しい 
君なら出来るって告白されて 
ぞっとなって辞めた。 

どんだけ自分が好きなんだよ。ジジイｗｗｗ 

11：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/07/20(水) 23:29:32.42 ID:5nwJTudp0


無能が有能な者を見抜けると思うのが間違い 
無能が思う有能な者は自分の延長ですごい人 
それは決して有能ではない 

67：名無しさん＠涙目です。(沖縄県)：2011/07/20(水) 23:34:31.12 ID:JKCjEzep0


>>11 
凄く納得がいった 

295：名無しさん＠涙目です。(佐賀県)：2011/07/20(水) 23:50:48.30 ID:VAfbdbnc0


>>11 
ｶｺｲｲ 

16：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/07/20(水) 23:30:02.44 ID:1kbpkvgzO


見た目と人相で選んでるから 

854：名無しさん＠涙目です。(和歌山県)：2011/07/21(木) 00:40:22.38 ID:wmPG8s7H0


>>16 
受付のねーちゃんを選んでるんじゃないんだから 
顔で選ぶなって思うわな 

874：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:42:50.89 ID:SbRhdqrH0


>>854 
でもソニーはソニーっぽい顔の奴とかあるんだよな 

19：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/07/20(水) 23:30:26.08 ID:KHpJvzK00


使えない人間に限ってクソ真面目に勉強してたりクソ真面目で融通が聞かない 

116：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:38:19.13 ID:BKc6ie0v0


>>19 
無能な働き者って奴か 

24：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/07/20(水) 23:30:44.15 ID:JIR4g1gy0


コミュ力重視なんだろ 
コミュ力が高い＝人を騙すのがうまい 

詐欺氏でも雇えばいんじゃねｗｗｗｗｗｗｗｗ 



27：名無しさん＠涙目です。(西日本)：2011/07/20(水) 23:30:47.99 ID:b3QkTRe30


新人に経験、即戦力やらパーフェクトを求め過ぎて 
育てる気がないからだろ 



30：名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)：2011/07/20(水) 23:31:12.12 ID:EnoVotPu0


一人前になるには時間がかかる 
はじめからスーパースターなんてなれないよ 



31：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/07/20(水) 23:31:19.18 ID:FXDr6U300


無能はPCでも人材でもすぐに使えないと言い出す 



35：名無しさん＠涙目です。(栃木県)：2011/07/20(水) 23:31:57.23 ID:kkOXahCe0


少しは育てろよｗ 

47：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/07/20(水) 23:33:11.09 ID:Pje96ktr0


>>35 
それをコストとして省きたがってるんだよ 
というか、人を減らしたおかげでまともに時間とって面倒を看れる人がいないんじゃね？ 

41：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:32:27.34 ID:LpZujkpWP


団塊が社会から消えれば日本は良くなるはず 

132：名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)：2011/07/20(水) 23:38:50.81 ID:mwD3t47N0


>>41 
段階はもうみんな退職したでしょ 

44：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/20(水) 23:32:53.05 ID:iV4CPC4tP


年々新卒のレベルが下がっていってるのは確かに感じる。 
俺の世代がピークで、上は老害、下は無能だわ。 

52：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/20(水) 23:33:29.60 ID:IVSZrdDH0


>>44 
どの世代もそれぞれそう思うもんなんだよな 

183：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/20(水) 23:42:27.80 ID:xGg4Qbk1i


>>44 
どの世代でも同じこと全く同じこと思ってるよ 

60：名無しさん＠涙目です。(不明なsoftbank)：2011/07/20(水) 23:34:01.61 ID:V85upISCP


いくらももらってないのに管理職並みの働き方要求してるでしょ 

アホかと 



75：名無しさん＠涙目です。(中部地方)：2011/07/20(水) 23:35:22.64 ID:H4hLlhn80


何でバブル入社が厳しくされたことになってんだよ 
あいつら面接うけりゃ誰でも会社は入れてボーナス１００万とかもらってたような奴らだろ 

88：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/20(水) 23:36:19.02 ID:pyo5J/2N0


>>75 多分この記事のライターがバブル世代なんだろ 

90：名無しさん＠涙目です。(北海道)：2011/07/20(水) 23:36:34.09 ID:2zdXW2v00


かたっぱしから採って試用期間でバシバシ切ればいい 

248：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:47:24.61 ID:5oj/45gD0


>>90 
日本の雇用制度では難しい。 
正社員という身分がある種の既得権益のようになってて、無能と判明しても 
正社員のクビは簡単に切れないし、業績が悪くても減給するのは難い。 
そして、そのシワ寄せが新卒の就職難という形で表れる。 

あとに生まれた者ほど損をする社会構造ｗ 

103：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/07/20(水) 23:37:17.73 ID:AaVkFrtO0


最初は全員非正規で採用→数年後に優秀な奴だけ正社員として採用でいいじゃん 

145：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/07/20(水) 23:39:41.10 ID:9ZlHRyNZ0


>>103 
その手のトライアル雇用は一昔前のベンチャーがよくやってた 
最近あんま聞かなくなったな 

852：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/21(木) 00:40:12.63 ID:YawKSnES0


>>145 
実態は助成金欲しさの中小ブラックばかりだからなｗ 

120：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:38:25.67 ID:XptBAHAy0


「ちょっとした否定」とは言うけど、否定的な言葉というのはそれだけで士気を下げるよ。 
新人を甘やかす必要はないが、職場ではできるだけ肯定的な言葉遣いを心がけるべき。 
「それは良くない」と言うより、「こうすればもっと良い」と言うようにすると精神的に捗るぞ。 

152：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/20(水) 23:39:55.66 ID:cTOLf+5W0


>>120 
自分らも上の奴らに叱られてきたんだから、 
お前らも自分らに叱られろ！ってことなんじゃ。 

130：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:38:42.85 ID:KK5NCfHt0


根性だけはあります！ 
ってやつが、もうやめた 

163：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/07/20(水) 23:40:24.30 ID:aqDzhxOr0


>>130 
むしろそういう発言する奴は損得計算が速そうだわ 
見限られたらスパっといなくなっちゃうんじゃない 

302：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/07/20(水) 23:51:15.91 ID:Hdv35L0l0


>>130 
根性があっても続けるのが難しいくらいの糞ブラックか 
そいつが?付いてたかのどっちかだな 

141：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:39:29.55 ID:GugJCN6m0


実際のとこ人事って会社でどんくらいなの地位の人が集まってんの？ 

202：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/20(水) 23:43:48.76 ID:l9I30bnp0


>>141 
優秀なやつが人事やると思うか？長い目で見ると様々な経験を摘んだ優秀な奴を人事につかせるのも悪くないかも。 

218：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:45:21.71 ID:GugJCN6m0


>>202 
中国の科挙とかじゃ皇帝自ら出向いてただろ？ 
やっぱり会社も役員とか見てるのかなと 

144：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:39:36.13 ID:6yNXntLw0


昭和の新人たちってそんなに優秀だったの？ 

176：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:41:53.61 ID:z/Ioad+f0


>>144 
今の若者のほうが真面目で勤勉で好青年で素敵だよ 

181：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:42:23.56 ID:6OsC1fAh0


>>144 
上も周りも無能だらけで右肩上がりに成長してたから、 
毎年大量に入れる新人が無能でも問題なかった 

174：名無しさん＠涙目です。(東日本)：2011/07/20(水) 23:41:33.28 ID:MJ8H+D/lP


真摯な正直者よりも詐欺師みたいなのを優先して取ってるからな。 

233：名無しさん＠涙目です。(関東・甲信越)：2011/07/20(水) 23:46:32.17 ID:hglzaxgoO


>>174 
面接の一時間とかに渡って、自分がいかに素晴らしい存在であるかをアピールし続ける 
それができる事は一つの才能ではあるが、真摯で誠実な人間には決して身につかない類のモノだよ 
適材適所を考えるべき 

268：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/20(水) 23:48:40.96 ID:Z1B0QLwb0


>>233 
「能ある鷹は爪を隠す」というもんだけど、正直面接で勝てるのは碌でもない脳を大仰に言って見せるような連中だからな 

198：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/07/20(水) 23:43:37.65 ID:KVaxAnptP


今の世代は、忍耐力が無いから会社を辞めるというより 
会社というものに固執していないからすぐ辞める 
気に入らないなら別の会社いけばいいじゃん　ぐらいの感じ 

222：名無しさん＠涙目です。(宮城県)：2011/07/20(水) 23:45:45.21 ID:aqDzhxOr0


>>198 
雇用の流動化の一面だよな 

メリットだけで裏を見ないから 

204：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/20(水) 23:44:01.37 ID:el4CoUrq0


http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/s/p/o/sportsdqn/ps23711.jpg 


ゼークトいわく人間は４種類に大分できる 





４つ目は俺だ orz 

343：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:54:39.02 ID:6ys96Ma40


>>204 
なかなかいいこというな 

383：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/20(水) 23:57:31.41 ID:eFeDki1u0


>>204 
俺は二番目だな。 

412：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:59:47.48 ID:3dZPCkBc0


>>204 
俺はすべての障害を打ち倒すぜ 

438：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/21(木) 00:01:58.95 ID:PQ9PQ13m0


>>204 
俺は4番目だな。 

480：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:05:52.40 ID:FJ7bxP8o0


>>204 
よくわからんが 
三番目の奴に間違った命令しても、怠け者だから四番目と比べて被害は少ないから四番目よりマシってことか？ 

525：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/21(木) 00:09:35.45 ID:m1eNLHCe0


>>480 
馬鹿が猪突猛進しちゃっても困るのさ。 
怠け者だったら途中で立ち止まってくれる。 

207：名無しさん＠涙目です。(茨城県)：2011/07/20(水) 23:44:16.00 ID:3sz+Qa590


コミュ力だけで採用してるからだろ 
大学で授業出ないで代返やノート借りて切り抜けてきたような奴らばかり 
だから仕事したふりや押し付けるのだけは得意。 

225：名無しさん＠涙目です。(大分県)：2011/07/20(水) 23:45:49.94 ID:6PhF/Otf0


>>207 
これはその通りだと思う 

210：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/20(水) 23:44:28.21 ID:iJCyFOco0


そもそも叱るという行為が前時代的で若者には受け入れられない 
本当に叱る事で何かが改善した事はあったのか？ 

305：名無しさん＠涙目です。(内モンゴル自治区)：2011/07/20(水) 23:51:23.70 ID:6i2EIncxO


>>210 
時には叱ることも大事だよ 
仕事によってはミスが自分や同僚、客の死に繋がるし 
同じこと繰り返さないよいにはある程度危険という印象はつけるべき 

まあオレは強く叱れないけどな(´･ω･｀) 

450：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/07/21(木) 00:03:14.68 ID:zm7p1WR30


>>210 
叱る叱らないより、叱り方の方が大事 
言いたいだけの奴と、気づかせたいのとでは大きく違う 
言いたいだけの奴のうざさは異常 
翌日仕事に出たくなくなる 

215：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:45:07.64 ID:XptBAHAy0


大企業でも、トンデモない人事というのは存在する。 
「あたしかわいいから～えーよくわかんなーい」を地で行く女と、悪口愚痴派遣批判をマシンガンのように吐き続ける女、 
この両方を同じ人事が掴んで来たと聞いて怖気が走った。 

250：名無しさん＠涙目です。(東海・関東)：2011/07/20(水) 23:47:27.19 ID:CeCTCoMFO


>>215 
かわいい方は人事周辺の好みで採って、愚痴女は仕事が出来そうだから採ったんだろ 

367：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/20(水) 23:56:48.44 ID:XptBAHAy0


>>250 
かわいい方の顛末は愚痴の悪口トークで聞いたが一年で左遷されていた 
本当に好みだったのか 

271：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/20(水) 23:48:53.80 ID:jH59UBqw0


いま４０歳くらいの連中だって、団塊から新人類とか言われて 
何を考えているか分からんみたいな扱いだったんだろ？ 

今更、出来のいい我々は耐えて頑張ってきましたみたいなアピールすんなよ 

336：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:53:43.51 ID:owIQZhl/0


>>271 
まさにその通り 
人に尊敬される人間になれって感性が、出世すると同時に抜け落ちたんだろうな 
尊敬に値する人間じゃないから、新人が誰も付いてきてくれない 
頼れる人じゃないから、そんな人間から学ぶことも何も無い 

318：名無しさん＠涙目です。(関西)：2011/07/20(水) 23:52:26.55 ID:sVXd/6qcO


新入社員だけど、割りとガチで会社辞めたい 
今日も１４時間働いた 
先月は３ヶ月目にして残業６０時間越えた 
残業代全部出るけど、さすがに体がもた無くなってきた 
最初のボーナスより残業代多かった。 

辛い 
誰か俺の代わりに働いてくれよ、一部の商社に入れるぞ 

360：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/20(水) 23:56:13.75 ID:yYg4oc4R0


>>318 
商社いいなと思ってたけどやっぱりきついんだな 

429：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/21(木) 00:01:23.22 ID:Yh4Ff8YL0


>>318 
60ならまだ大丈夫そうだな、是非替わってくれ。 
つーか商社って年中そんな感じなのかね？ 

727：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/21(木) 00:28:04.21 ID:kPDn2cJ40


>>318 
新人で６０なら後１年後には１００平均で使われるな 
死ぬなよ 


あ、ちなみに死ぬレベルは２００超えてからな 

332：名無しさん＠涙目です。(神奈川県)：2011/07/20(水) 23:53:13.47 ID:3pAOnNwK0


おとなしい奴が多い気がする。 
上司に怒られるのを異常に気にしてるような。 
新人の失敗なんて怒られるだけで済むのにな。 
その失敗に対して責任までは求められないから、少々無茶してもゴメンナサイで済むからいいのに。 
若さにものいわせて、突っ走ってしまえばいいんだよ。 

378：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/07/20(水) 23:57:16.28 ID:IEO6QGi60


>>332 
そう主張してる奴も、実際に突っ走る奴が出てくると文句言い出すんだよ 
不思議なことに 

386：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/20(水) 23:57:47.78 ID:DIGZaaSI0


>>332 
俺は高校生時代からの会社の仕事の怠慢を全て責任押し付けられてるぜ 
俺が入社したのは大学院出てからなのに 

420：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/07/21(木) 00:00:38.26 ID:cTOLf+5W0


>>386 
暗かったりキモかったり浮いてたりコミュ力低かったりすれば、残念ながらそうなるんだよ。 
日本人はスケープゴートを作って叩くのが大好きだからな。 

465：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:04:17.44 ID:cbodoSrY0


>>420 
マジキチガイじみてるから困る 

431：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/07/21(木) 00:01:39.58 ID:Pje96ktr0


親が必死で働いても生活が楽にならないの見てて 
ニュース見ても世間は悲観で満ち満ちてて 
勉強しても就職先が無くて 
放射能で汚染されて 
いざ就職してみても先の展望が暗くてみじめと来る 
加えて競争相手に中韓とか得体の知れない外人もいる 
今後大量の老人がおんぶにだっこ決め込みます 

どうしろとｗ 

499：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/21(木) 00:07:08.91 ID:coVHfBGt0


>>431 
結局それ 
職場で結婚しろとかそんな話でるけどマジで余計なお世話だっつーの 
こんな先行き見えない日本で結婚して子供なんて作れるかよ 
お前らは年金ももらえて悠々自適に老後生活送るれるからそんな事言えるんだよな 
勝ち確の奴に言われると本当に腹が立ってくる 

434：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/07/21(木) 00:01:41.98 ID:M48mCOTb0


変にリーダーシップを持ってるとか色々経験してきたとかいう奴ばかり採用するからだろ。 
リーダーシップよりもフォロワーシップがある奴のほうが使える。 



464：名無しさん＠涙目です。(福岡県)：2011/07/21(木) 00:04:17.41 ID:BtPuhaDmP


少なくともこういうとこで 
「会社が悪い」と責任転嫁で自己正当化してるような人間はだめだね 
遅かれ早かれ化けの皮がはがれるよ 

498：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/07/21(木) 00:07:08.59 ID:M48mCOTb0


>>464 
だな。コラムで「最近の新人は～」なんて責任転嫁してるところは俺もダメだと思う。 

470：名無しさん＠涙目です。(内モンゴル自治区)：2011/07/21(木) 00:04:48.57 ID:jvjenEIJO


お前らが人事やったら会社すぐつぶれそうだな 

482：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/21(木) 00:06:02.58 ID:WWnAjjma0


>>470 
かわいい子ばかり採用しちゃうからな＾＾ 

473：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/07/21(木) 00:05:11.24 ID:i60e0qYEP


ゆとり世代の能力が低いのは疑いようがないのでは？ 
てかお前らいつもゆとり批判してるのに何でこの話題の時は全力擁護なんだよｗ 

484：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/07/21(木) 00:06:08.30 ID:Ka+DjVvaP


>>473 
それを超えるバカがバブル世代だろ 

553：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/07/21(木) 00:12:22.81 ID:HT/+NhsF0


>>484 
そのバブル世代が今のゆとり世代を面接してんだから、笑える 

573：名無しさん＠涙目です。(鹿児島県)：2011/07/21(木) 00:13:42.22 ID:r2WMepn7P


>>486 
マシなの選んで採用してこれみたいな所はあると思うけど 

569：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/21(木) 00:13:19.39 ID:nfppOgIQP


人の能力ややる気というのは、タダじゃないんだよ 
見返りも約束出来ないのに、結果ばかり求め泣き言ほざいてる方が無能ではないのかね 

今や新鮮な水も空気も安全も、タダじゃ無いどころか、放射能塗れになってるが。お先真っ暗って事。 
そう言う時代だろ。適応しろ。気に入らないなら海外でも何処でも移転するなり、中国人を雇えば良い。 
それが使い物になるなら結構な事だろ。 



652：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/21(木) 00:21:41.57 ID:8O4S7FY20


何故人事が無能なのか？ 
教えろおめーら 

660：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/21(木) 00:22:29.30 ID:u9QfGxNSP


>>652 
無能だから人事担当になる 

673：名無しさん＠涙目です。(兵庫県)：2011/07/21(木) 00:22:53.03 ID:X0p36HpHP


>>652 
使えないと判断された人間の最終流刑地＝人事部 

661：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:22:30.13 ID:WXptBk6oP


今年二年目だけど 
コミュ力とか体育会系とかを企業が重視する理由がよく分かったよ 
多少頭が働く奴よりも、サッと周りを巻き込めて結果ゴールにたどり着く奴や 
腰が軽くてすぐ動き回れる奴の方が 
結局良い方向に物事を持っていけるよね 



668：名無しさん＠涙目です。(滋賀県)：2011/07/21(木) 00:22:46.24 ID:YcZE8nqw0


お前らはまだ会社に何も利益を生んでないだろ？ 
だからサービス残業は当たり前。労基？有給？仕事できねーくせに権利だけ主張しやがる 
そんなことは利益を生んでから言え！ 

って体質が問題だと思う。育てる気全く無し 
教育中は投資段階だってことすらわかってない 
投資せずに利益を生もうとすることに相当の無理がある 



669：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/21(木) 00:22:48.91 ID:rqnunqiy0


一番良い選別方法は、とりあえず学歴と知能指数の高い順から仮採用して、そいつらを実際に一年くらい雑用なりの仕事させて、そこから上位半分の仕事できる奴だけを本採用して残りの無能はクビにする 
これなら学歴と知能指数と実務力の三点を満たした人材を選別できる 



704：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/07/21(木) 00:26:13.96 ID:qnBvYQrB0


今の日本の発展は俺達のお陰だ！（ﾄﾞﾔｯ 
景気が悪いのは若者がたるんでいるからだ！（ｷﾘｯ 


バブルの潮流に乗っただけの老害どもうぜー 
若者イジメはいい加減にしろよ 

791：名無しさん＠涙目です。(中国・四国)：2011/07/21(木) 00:34:09.64 ID:Xd+1M4X7O


>>704 
だよな 
あれだけ借金すれば誰でも形だけの日本の発展は作れる 
それを借金だけ残して、あとは知らねーだからな 

710：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/07/21(木) 00:26:43.78 ID:GHsFHhSN0


さてそろそろ就活の気配が近づいてきた学生だけど何すれば使える新人になる？ 

Comments

[1. 名無し侍でござる]

みんな俺についてこい。
頭のいい奴以外はそこそこ使える人間に育てられるぞ。

[2. 名無し侍でござる]

能力というより人格を見極めないとね

[3. 名無し侍でござる]

ゆとり臭ぇスレ取り上げんなよ
結局ゆとりが無能なのが原因なんだろ
自業自得だよ

[4. 名無し侍でござる]

自称叩かれて育ったアホ世代が主導した日本経済がこの有様なんだろ？
昔の教育が完全に間違っていたことの確かな証左じゃないか
そして「使えない新人」を採用したのも自称叩かれ（略）さん達なんだよね？
世の中には優秀な人間・成長してる企業が腐るほどあるのに何でそんな人材採用したの？

[5. 名無し侍でござる]

バブルが叩かれて育ったってのは流石に無理がありすぎ

[6. 名無し侍でござる]

ゆとりって言っても有名大のやつは私立高が多いから昔と比べても変わらないだろ

[7. 名無し侍でござる]

今の新卒と言うと、20年前1990年代のバブルがはじけたあたりで生まれて
それ以来日本経済がずっと成長しない中を生きてきた世代の最初って感じだな。

まあ今年出た『ドロボー公務員』によると
この年収減少時代に、公務員の給料は上がってたらしいけど。

[8. 名無し侍でござる]

新卒のせいばっかにしないで、面接する側が見抜く力の無い無能だって認めたらどうだ？ｗ
どうせ今面接してる側の連中は、大学時代に遊んでても内定幾つも貰えたバブル世代だろ。生まれた時から不景気しか知らず、真面目に大学を過ごしてても内定がもらいにくい今のゆとり世代と、果たしてどっちが本物のゆとりか分からんぜ。

[9. 名無し侍でござる]

ゆとりが影響してるとかｗｗ





お前らが無能だと気付け

[10. 名無し侍でござる]

バブル世代の無能さは異常

[11. 名無し侍でござる]

おまえらが採用されないのは、おまえらが有能だったからなんだな

[12. 名無し侍でござる]

無能も何も、ダンピングしている奴が居れば全員給料は下降線だ。

[13. berefraines]

さらに詳しく勉強してみたいかたは参考にしてみてください。
張君の扶養家族手当の支給手続きに必要なのね。
ロマンチックにクリスマスディナーするの？
バーで、マンハッタンかなんか飲みながら聴くのによさそう。

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こんにちは！広告・ブログアドバイザーの綾子です。更新頻度が低くなっています、ね！
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はじめまして。お元気ですか？ ブログ復帰されるのを期待しておきます(>_<)
ありがとうございます！私服めっちゃ可愛い＼(^o^)／