最近は、毎日洗濯。(09/11/26)

デイサービスを利用される高齢のご利用者様の中には、自分で服の着替えや、入浴、洗濯、調理、排泄などが出来ない人がいる。

そういうご利用者様は、不衛生になりやすく、着衣が臭うことがよくある。そんな状態のときでも、介助しないといけない場面は多い。例えば、車の乗り降りで体を密着させて介助したりする。

すると、強烈な臭いが体に付いてしまう。先日、衣服に移った悪臭が我慢できず、帰宅してすぐ、その日の衣服を全て洗い、自分も体を洗ってから食事の準備を始めた。

最近、そういう訳で洗濯回数が増えている。今週は毎日洗濯することになりそうだ。病気にならなければいいが。

シナリオセンターから封書。(09/11/26)

24日の午前11時頃、シナリオセンターに行って通信教育の申し込みをしてきた。すると、25日に会員証等の書類が送られてきた。早い。

課題の20枚シナリオを５年振りに書き上げた。通信教育の申し込みと同時に直接持ち込んだが、近々添削されて郵送されてくるはずだ。

もう、書き方も半分以上忘れているので、最初からテキストを読み直してくださいと書かれてくるかもしれない。しかし、とにかく再スタートさせたかったから持ち込んだ。

今の仕事は自分に合っていないとか、収入が少なくて情けないとか、女性（おばさん）の先輩や上司に仕えるのは大変だとか、何だかんだ言いながらも、５年振りに再スタートさせられたということは、創作活動をするに当たって現在の環境が決して悪くないということだろう。

毎朝弁当を作っているけど通勤時間は10分程度だし、仕事が終われば付き合いは殆ど無いし、今はまだ持ち帰りの仕事も無いし、10月から少し自由になる時間が増えたし、何より、とりあえず生活できる最低限の条件をクリアしている。

文句を言わずに現状で出来ることを頑張ってやれば、今までよりは少しずつでも良くなっていくのではないだろうか。

今月のシナリオの目標は達成した。しかし、ＰＪニュースの記事は書けていない。

昨日は福島大臣の会見が合同庁舎であったが、内閣府の記者クラブに事前連絡を入れていなかったので、無用のトラブル回避のために会見への出席は見合わせた。手順を踏めばきっと出席できるだろうが、無理する気はない。どうしても出席したい大きな事件が起きた時に行っても遅くないと考えている。

今月中にあと２件、ＰＪニュースを書けるかどうか。頑張らないと書けない。

リズムが乱れている。(09/11/25)

今朝、５時半に起きた。

昨夜、疲れて横になったらそのまま眠ってしまい、一度夜中に起きたが、すぐ眠り、中途半端な時間に起きてしまった。

朝の準備をして今から出勤。時間の余裕があったが、動作がゆっくりしていたので出勤時刻は早くない。

シナリオセンター(09/11/24)

今日は休み。今月の目標のひとつ、シナリオセンターに行って通信教育を再開させる予定。今からシナリオライターになれるとは思っていないが、自分で書いたシナリオでドラマが映画が作られることを目標にする。

ドラマや映画ができればシナリオでなくても小説でもいい。私はすでに随筆で本を出しているが、たくさんの随筆が集まって原作になる形でもいい。しかし、一人で書いていても続かない。仕事があるとか、生活維持のための家事で忙しいとか、疲れるとか、要するに意志が弱いのだろう。

誰かと一緒に住んでいれば、その人に励ましてもらえることも期待できるが、そういうこともないので、シナリオセンターの先生の指導や生徒からの刺激をもらって続けていこうと考えている。今回でシナリオセンターの生徒になるのは３回目。２年ほど前に再開したときは、一本もシナリオを書かないまま期間が終わってしまった。今回はそうならないように頑張る。

また、今日、消費者庁の会見に出席できれば行ってくる。

世間は３連休の最終日。(09/11/23)

今日は世間一般には３連休の最終日だ。私は、日曜日は休みだったが土曜日と今日は仕事だった。

日曜日を含めて週に２日間の休みがある。その休みが土曜日と翌週の月曜日になることも、まれにあるので３連休になることもある。

だから、他人の３連休が羨ましいとまではいかないが、世間の人達が休んでいるときに仕事をするのは、なんとなく寂しい。

今日は３連休の最終日で、道路も空いていた。送迎の車は走りやすくて、ご利用者様全員をご自宅にお送りして、ホームに戻ってきた時刻は普段より早かった。

祝日に仕事をしていて得をすることは、交通渋滞が緩和されることくらいかな。

携帯の留守電。(09/11/22)

今日は日曜日で休み。

買い物などで、出たり入ったりしていたが、携帯電話は仕事に使うバッグに入れっ放しだった。留守電が２件入っていたが、夜10時頃まで全く気付かなかった。

留守電を入れてくれた人には、明日電話しよう。私は携帯電話を携帯していないことが結構ある。

給与明細の変化。(09/11/21の分)

10月の給料から社会保険料率が改定されて控除額が増えたので、口座入金額が減った。11月の給料から、「介護従事者等の人材確保のための介護従事者の処遇改善に関する法律」に基づき収入が少し増えたが、時間外勤務手当てが減ったので、口座入金額は10月より減った。

介護の仕事を続けていく上で困難が幾つもあるが、やはり、最も大きな困難は収入の額だろう。民主党政権になって少しは収入が増えるのではないかと、かすかな期待をしていたが、結果的には時間外勤務の減少で帳消しになっている。但し、時間外勤務が減ることは収入減だが、労働環境の良化と考えられなくもない。

雇用情勢は良くなっていないので、転職は考えていない。今月は健康診断も受けられたし、厚生年金も雇用保険も給料から支払うことができている。定職に就いて年を越せることはありがたい。しかし、もう少し余裕のある生活が送れないものかと、給与明細を見る度に感じる。

プレミアム商品券、12月末まで。(09/11/20)

私の住んでいる江東区では、今年の４月に区内の商店街等で使える10％プレミアム付きの商品券を過去最大規模で発行した。１万円出せば１万１千円の商品券が買える。使用期限は今年の12月末までだ。

当初は、販売は４月と５月の限られた日のみで一家族３万円までだったが、大型店では使えず、商店街でさえも使える店が限られており、人気がなかった。

５月に販売を終えたが半分以上の売れ残りが出て、販売日の追加を決定し、一家族８万円までとした。前回の販売日に３万円買った家族は追加で５万円まで買えるようにした。しかし、その追加販売でも売れ行きが悪かった。

最終的に、区民でなくても一人一日８万円までなら買えることになった。日にちを変えれば、誰でも無制限に買えるようにしたのだ。いかに不人気だったかが伺える。

先月、区民祭りで最終販売していたが、先日の区報で「完売しました」と、出ていた。役所に確認していないが、私は個人的に、商品券の売れ残りが無くなったのではなくて、もうこれ以上販売日を設定できなくなって、売れ残りをどう取扱うかが決まったからではないかと推測している。

ところで、この使いにくい商品券を、私は総額20万円以上購入している。20万円買えば２万円も得になると考えた。しかし、商品券が使える店で商品券を使って買い物するよりも、大型スーパーの特売日に現金で買い物する方が得なケースが幾らでも出てきた。

ほんとうに得になるためには、商品券の使える店で特売品を買わなければならなかったのだ。しかも、大型スーパーなら、肉、魚、野菜、菓子、などの食料品や衣料品も同じ店で変えるが、それらの商品を全て商品券で買おうとすれば、店を何軒も回らなくてはならなかった。

そんな面倒なことはできないし、商品券の使える店で、私の必要なものが、いつ特売されるかも分らない。結局、大型スーパーで買えばもう少し安い品物でも、商店街の商店で、商品券を使って買い物をした。10％のプレミアムを受け取っているので金額的には得になっているが、あちこちの店で買い回った労力を考えれば、あまり得になった気はしない。

実は、その商品券がまだ私の手元に３万円残っている。

墨田区の場合は、プレミアムをもっと高くして大型店でも使えるようにしたので、販売後数日で完売している。江東区は仕組み作りがまずかった。

寒くなってきた。(09/11/19)

寒くて体の動きが鈍くなってきた気がする。

インフルエンザに罹りませんように。
怪我や病気や事故に遭いませんように。
少しでもボーナスが出ますように。

冬の寒さも気になりますが、懐の寒さも気になります。

介護の仕事の担い手。(09/11/18)

日付が変わってしまったが、17日のＮＨＫニュースだったか、介護の担い手不足に関する報道があった。

神奈川県だか横浜市だか、記憶があいまいだが、とにかく、介護施設の職員不足のため、地方から人材を集める試みをした話だった。

企業説明会で300人が来てくれると予想していたのに実際は130人だった。なぜ人気が無いかの理由に、採用関係者は、

「介護の仕事は『仕事がきつい割りには給料が安い』というイメージが強いので集まらないのではないか。（一般の人々の）イメージを変える必要がある。」

と話していた。しかしこれは、間違ったイメージが世間に浸透しているのではなくて、現実にそうなのだから仕方が無い。また、雇用問題の専門家は、言葉の表現は正確に覚えていないが、

「単に数字合わせで、介護の職場は担い手不足だから失業者を充てればいいというものではない。介護の仕事は『なりたい人』でないと勤まらない。生活費を稼ぎたい目的の人を集めるのではなく、むしろ、一度、介護の仕事に就いて、離職した人を呼び戻す対策を立てたほうがいい。」

という、意味のコメントを寄せていた。実感である。今の職場に入社以降を振り返ってみれば、我ながら頑張っていると思う。

私が介護の仕事に就いたのは、就職難で、ほとんどの会社で面接さえ受けさせてもらえない状況だったからだ。無職の状態から抜け出すべく、介護業界に身を置く事にしたのだ。今ここで、なぜ介護の職場に他業界から来た人が定着しにくいかを書く気はないが、問題の根は深いと思う。

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