サ責・CM募集中❢ 台東区【さんえい】

*訪問介護事業所【さんえい】(台東区)では、サ責・ケアマネ・登録HHを募集しています。 *特に台東区内の現役サ責・CMは応相談(かなりの高待遇です!) *勤務内容を丁寧に評価し、会社への貢献度に応じた賞与を支給しています! *60歳過ぎの方には、要望に応じた個別の雇用体系(勤務日・時間やパート制など)を用意しています。 *社長は現役第一線の行政書士。ウソがなく、適法・適正な労務管理体制が整っています! *台東区で勤務可能な方、ご興味のある方、ぜひ、ご連絡ください!⇒03-6802-3527(事務局:9時~16時)■介護保険・介護のご相談は、弊社のケアマネージャー(03-6802-3357:月~土曜、9時~18時)へ!※本社:〒110-0003東京都台東区根岸三丁目20番8号 TEL 03-6802-3527(事務局)代表取締役:里 武一郎(東京都行政書士会所属 行政書士)

*訪問介護事業所【さんえい】(台東区)では、サ責・ケアマネ・登録HHを募集しています。
*特に台東区内の現役サ責・CMは応相談(かなりの高待遇です!)
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*台東区で勤務可能な方、ご興味のある方、ぜひ、ご連絡ください!
   ⇒ 03-6802-3527(事務局:9時~16時)
※介護保険・介護のご相談は、弊社のケアマネージャー(03-6802-3357:月~土曜、9時~18時)へ!

★台東区内で勤務できるサ責・CM募集!!

【さんえい】では
【台東区で勤務できる「サービス提供責任者」「ケアマネジャー」】
を募集しています(区内での転職希望者、歓迎します!!)
※雇用条件は応相談(特に区内の現役サ責・現役CM)
※60歳過ぎの方は、要望に応じた個別の雇用体系(勤務日・時間や
 パート制など)を用意しています。長く安心して働ける職場です。
興味のある方は、まず、こちらにご連絡ください。
 *電話 :03-6802-3527
 *FAX:03-6802-3528

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ヘルパー募集!(身体:時給2,040円以上です)

HH募集広告を、植え込み看板にも設置しました。
■時給(処遇改善加算手当含む)は
 ・身体介護:2,040円以上
 ・生活援助、予防:1,410円以上です。
■各種手当:土・日・祝日手当、資格手当、同行手当、
 会議研修参加手当、移動手当、悪天候時の移動特別手当、
 キャンセル手当等々、多数あります。
■この時期、訪問介護の需要はますます高まっており、
 ヘルパーの果たす役割・重要性が大きくなっています。
 資格を生かして、社会に貢献したい方、台東区内で
 働ける方、ぜひ、ご連絡ください。
■さんえい(株式会社三栄ケアセンター)  
 03-6802-3527(9時~16時)
HH募集 (1)

HH募集 (2)
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介護関連情報

■倒産情報:

 通所介護、居宅介護支援事業 (特定)ケアステーション一歩

 ~介護報酬の不正受給が発覚していた~

 https://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20200616_01.html

 

■コロナで休業 デイサービス 再開後も苦しい経営(0624)

 https://www.tokyo-np.co.jp/article/37491/

 :事業者への介護報酬の支払いはサービスを提供した月の翌々月末なため、

  専門家は六月末以降に経営悪化が顕在化する可能性を指摘し、

  「倒産や廃業が相次げば、地域の介護基盤が崩壊する」と懸念する。

 

■ベッドで使える理想のトイレを開発 介護する人もされる人も快適に(0701

 https://www.tokyo-np.co.jp/article/39074



浅草病院HPより

■第一報(6月26日)
 http://www.asakusa-hp.jp/about/news20200626.php
 当院職員における新型コロナウィルス感染症の発生について

■第二報(6月29日)
 http://www.asakusa-hp.jp/about/news20200629.php
 【第2報】当院職員における新型コロナウィルス感染症の発生について

自筆証書遺言書保管制度(続報)

■自筆証書遺言書保管制度で使用する申請書等
■予約

介護施設等に対する布製マスクの配布について(厚労省老健局)

https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/0624084146955/ksvol.850.pdf
:「再利用可能な布製マスクを、国が一括して購入し地方公共団体の協力も得つつ
 介護施設等に少なくとも1人1枚は行き渡るよう3月下旬から4月中旬にかけて
 約2,000万枚を配布してまいりました。今般、下記のとおり、今月下旬以降、
 介護施設等に対しあらためて約4,000万枚の布製マスクを配布する予定です」

台東区・コロナ関連情報など

■台東区の新型コロナウイルス感染症の発生状況等について(6月24日時点)
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/hokenjo/jyokyo0528.html

■クラスター発生の永寿総合病院、医師の挑戦「患者と家族に対してできること」(0623)
 https://news.yahoo.co.jp/articles/a6be6f23475bc169aaeedee422c40288489560aa?page=1
 
■永寿病院:夜間の救急外来受診について(0622)
 http://www.eijuhp.com/news/20200622.html

介護関連情報(※慰労金の詳細ほか)

■【厚生労働省】新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業(介護分)
 の実施について(周知依頼)
 https://www.ghkyo.or.jp/archives/13008

*新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業(介護分)の実施について

■医療・介護のデジタル化を重点的に「骨太の方針」に盛り込みへ
 https://medit.tech/2020-the-statics-of-japan-cabinet-office/

■介護職員に2.5万円 品川区、独自に慰労金
 https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200617_03_1/

■【新型コロナ・クラスター収束の兆し】介護老人保健施設「茨戸アカシアハイツ」 
 現地対策本部を解散 札幌市(北海道)
https://news.yahoo.co.jp/articles/fecb54ff2f3fee3f8ed8d95d6b1e88ff2eefefb7

■ニチイ学館がMBO延長 推進側の主張は(0623)
  https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60663480S0A620C2000000/
 * ニチイ学館のMBOに香港の投資会社が難クセ…ひと波乱あるか?
   【プロはこう見る 経済ニュースの核心】
 https://news.yahoo.co.jp/articles/a9fa4f865b403eebe8e880851ee2a6473cbcf72b
 * リム・アドバイザーズ、ニチイ学館に対しTOB期間延長と公開討論を求める
  新たな書簡を送付
   https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000059804.html

さんえい新聞7月号です。

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介護関連情報

■SOMPO、米パランティアに540億円出資へ(0619)
 https://www.jiji.com/jc/article?k=2020061900627&g=eco  
 ⇒SOMPO HDと米パランティアが共同で日本法人を設立(2019、11月)  
 https://japan.zdnet.com/article/35145687/
■認知症、簡単に早期発見 医学的手法使わずに(0620)
 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60588840Z10C20A6TJM000/
■認知症の治療薬 約10年ぶりに承認なるか? 従来薬との違いを専門家に聞く(0620) 
 https://news.yahoo.co.jp/articles/923a5469f32a8a8fce4628a27c7923782ed8211a?page=1

 

運営基準:居宅介護支援事業所における管理者の要件

https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/0608091949363/ksvol.843.pdf

■令和3年4月1日以降、居宅介護支援事業所管理者となる者は、
 いずれの事業所であっても主任介護支援専門員であることとする。
 ただし、主任介護支援専門員の確保が著しく困難である等やむを得ない
 理由がある場合については、管理者を介護支援専門員とする取扱いを
 可能とする。
 ・令和3年4月1日以降、不測の事態(※)により、主任介護支援
  専門員を管理者とできなくなってしまった場合であって、
  主任介護支援専門員を管理者とできなくなった理由と、
  今後の管理者確保のための計画書を保険者に届出た場合
 ・この場合、管理者を主任介護支援専門員とする要件の適用を
  1年間猶予するとともに、当該地域に他に居宅介護支援事業所が
  ない場合などには、保険者の判断により、この猶予期間を延長する
  ことができる。
 ・令和3年3月31時点で主任介護支援専門員でない者が管理者である
  居宅介護支援事業所については、当該管理者が管理者である限り、
  管理者を主任介護支援専門員とする要件の適用を令和9年3月31日まで
  猶予する。

介護現場に復帰で40万円 2年働けば免除の再就職貸付

■介護現場に復帰で40万円貸付 2年働けば免除の再就職貸付を全国展開へ  
 厚生労働省は全国の介護現場に復帰する経験者に対して、最大40万円を
 貸し付ける方針を固めた。2年間介護の仕事を続ければ返済は免除する。
■介護職の週休3日、モデルに5事業者 宮城県

台東区関連情報

■生涯学習センター 施設利用再開について
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kurashi/gakushu/syougaigakusyuucente/riyouannai/kyuushi.html
■夜遅くに屋外で飲酒する人が増加、警視庁が注意を呼び掛け 上野公園でわいせつ被害も
 https://news.yahoo.co.jp/articles/5083b77cbda604af2e2daa6550104bfb80551be0
■シャンシャン3歳「誕生日特別動画」公開 上野動物園が今月中に再開へ
 https://news.yahoo.co.jp/articles/4411620dee61f95b4ae1c2019fa7712e36630b45

令和二年度一般会計補正予算(第2号)、令和二年度特別会計補正予算(特第2号)及び令和二年度政府関係機関補正予算(機第2号)

■新型コロナ対策の第2次補正予算 その内容は
 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200612/k10012468171000.html
 :追加の歳出が一般会計の総額で31兆9114億円、   
  感染拡大の防止や治療薬の開発、医療提供体制の整備に2兆9892億円

■ 令和2年度予算  
■予算書・決算書データベース

介護関連情報

■デイサービス、ショートステイに算定特例 厚生労働省(0611)  
 https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200610_01_2/
■2021年度・介護報酬改定:前回改定で導入されたADL維持等加算や  
 生活機能向上連携加算の算定普及が進んでいないことが明らかになった。  
 https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200610_01_1/
■利用者を恐喝か 介護福祉士逮捕(0610)  
 https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200610/7000021966.html
■“経営厳しい”介護の現場は今(0610)  
 :新型コロナウイルスの影響で道内の介護事業所の半分が、今年  
 3月から4月について前の年の同じ時期と比べて収入が減ったと回答。
  https://www3.nhk.or.jp/sapporo-news/20200610/7000021945.html
■新型コロナをめぐり介護施設が「大量倒産」の危機に 
 通所介護は9割に経営の影響(0609)  
 https://news.nifty.com/article/domestic/society/12268-689411/
■アフターコロナの医療・介護経営  屋内空間を紫外線殺菌装置で事業支援(0609)
 https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/pr_kanamic/

仲宗根豊見親

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BB%B2%E5%AE%97%E6%A0%B9%E8%B1%8A%E8%A6%8B%E8%A6%AA

コロナ見舞い

■アマビエ

「赤字リストラ」

■「倒産1万社」「休廃業5万社」「赤字リストラ大ブーム」がアフターコロナの日本を襲う 

https://www.youtube.com/

https://www.youtube.com/watch?v=eDnfqmN3WzA

東京五輪

■東京五輪「中止検討せざるを得ない」組織委顧問の千玄室氏 
 現状での開催に危機感  
 https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/263872
■東京五輪、中止回避へ簡素化案 行進取りやめも視野 
 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59999400U0A600C2EA2000/

令和2年度第2次補正予算案の概要(厚労省関連)他

■令和2年度第2次補正予算案等の概要 (経済産業省関連)
 https://www.meti.go.jp/main/yosan/yosan_fy2020/hosei/hosei2.html

■令和2年度第二次補正予算案の概要(厚生労働省)
 https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/20hosei/02index.html
 *介護・福祉職員への給付金、全サービスの全職種が対象 厚労省方針
  https://www.joint-kaigo.com/articles/2020-05-27-3.html

■令和2年度補正予算(財務省:4月20日)
 https://www.mof.go.jp/budget/budger_workflow/budget/fy2020/hosei0420.html

厚労省作成動画

■「訪問サービスを受ける方のためのそうだったのか!感染対策!
 (あなたがウイルスをうけとらない、わたさないために)」
  https://www.youtube.com/watch?v=z14ufxBL6_4

介護関連情報(0531)

■新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮して実施する介護予防
 ・見守り等の取組例について
 (介護保険最新情報Vol.839 令和2年5月29日)
  https://www.jaccw-carewel.net/jaccw_info_file/topics/809/vol.839.pdf

■学研HD、介護職1000人採用 コロナ禍で雇用創出(0529)
 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59740450Z20C20A5000000/
 :学研HD傘下で高齢者福祉事業をてがける学研ココファン(東京・品川)と
 メディカル・ケア・サービス(さいたま市)では、1000人の介護職の採用枠を
 設けると発表。資格のない未経験者でも、介護補助などの仕事をしながら
 無償で資格取得を目指すことができる。介護資格養成施設「学研アカデミー」の
 介護士養成コースを無償で受講できる。3~4カ月で資格取得を目指しながら、
 実際の介護現場で介護補助などの任務をして給与を得ることができる。

■「特定技能」ベトナム女性 介護の助っ人に(0531)
  https://www.toonippo.co.jp/articles/-/359167
  :青森県中泊町の特別養護老人ホーム「清和園」が5月、2019年度に創設された
 外国人在留資格「特定技能」でベトナム人女性2人を採用。

■<第2次補正予算>医療 スタッフに最大20万円
 https://www.saga-s.co.jp/articles/-/527975

■コロナショック後…「勝ち残る会社・消滅する会社」の違いとは
 https://gentosha-go.com/articles/-/26902

「休業」「廃業」「解散」と、「倒産」。

介護事業所も、どうなりますやら。

台東区の新型コロナウイルス感染症の発生状況

■台東区の新型コロナウイルス感染症の発生状況等について(5月29日)
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/hokenjo/jyokyo0528.html
■区長動画メッセージ(5月29日)
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/kuchocoment/0529.html

台東区内で勤務できるサ責・CM募集!!

【さんえい】では、サ責・ケアマネを募集しています。
60歳を超えた方についても個別に雇用条件を設定し、
長く勤務いただけるよう、適切な雇用体制をとります。
代表取締役が現役行政書士なので、ご安心ください。

介護関連情報(0528)

■介護現場への慰労金やマスク購入など4000億円余 2次補正予算案
 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200528/k10012447821000.html  
 :慰労金は感染者が発生したり利用者が濃厚接触者となって
 対応にあたった介護施設や事業所では1人20万円、感染者などが
 いなかった施設・事業所でも1人5万円が支給。 慰労金はことし
 7月以降に支給され、介護職だけでなく事務職など利用者と接する
 すべての職員が対象。 また、マスクや消毒液、手袋など感染予防の
 ための物資を購入したり、感染者を隔離するスペースを設置したり
 するために追加でかかった費用が交付される。

■介護ロボットの無償貸し出しへリスト作成 テクノエイド協会が
 開発企業を募集
  https://www.cbnews.jp/news/entry/20200527133015
 ⇒テクノエイド協会
 http://www.techno-aids.or.jp/robot/jigyo.shtml#tab33_detial

棒と🍆😄

■「全国的にも夏のボーナスの支給額は厳しくなることが予想される。

 経済への影響は、今後より深刻になるので、冬のボーナスの落ち込み

 はさらに大きくなる」…浜銀総合研究所

 https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20200523/1000049179.html

■幸楽苑が夏のボーナス不支給を決定、他の企業にも影響は広がるか

 https://maonline.jp/articles/korakuen_salarycut_20200515

■大手旅行会社 HIS 夏のボーナス支給せず 新型コロナ影響で

 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445691000.html

■知事や府議らのボーナス減額案 財源確保、27日に京都府会で採決へ

 https://www.kyoto-np.co.jp/articles/-/253447

1人あたり約240万円の夏ボーナスを10%削減へ

 …削減額全体で2400万円余り 愛知県議会

 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200525-00028807-tokaiv-soci

おまえに褒められてもな。。。(≧▽≦)ノ

手泥主曰く「日本でも成功例を見ることができた」
と、日本の現状を「成功」と位置付けました。

介護関連情報

■感染者なしには5万円検討 医療・介護職に、厚労省

 https://www.sankei.com/life/news/200525/lif2005250099-n1.html

 感染者を受け入れていない医療機関の職員に5万円の慰労金

 感染者が発生していない介護施設や障害福祉施設の職員も対象。

 △患者を受け入れた医療機関の医師や看護師らには20万円、

 △病床確保し受入準備を整えた医療機関の医師や看護師らには10万円支給

 △介護では感染者が発生したり濃厚接触者に対応したりした職員に20万円配る。

 

■トラックドライバーの介護離職 防ぐには・・

 https://weekly-net.co.jp/news/101903/

 法律では、仕事を辞めることなく家族を介護できるよう、通算93日まで

 介護休業を取得できる(3回まで分割可能)。2021年1月からは、これまで

 半日単位での取得だった介護休暇が1時間単位で取得可能になる。

永寿総合病院の診療再開ほか(台東区から)

■永寿総合病院の診療再開について
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/oshirase/eiju/0525.html
 :5月26日より、再診の方の外来診療を予約制で再開することとなりました。
  なお、詳細は永寿総合病院ホームページ(外部サイト)をご覧ください。 
  ⇒ http://www.eijuhp.com/user/media/eiju/20200525gairaisaikai.pdf 

■新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」の定着にご協力ください
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/oshirase/seikatuyousiki.html

■特別定額給付金のオンライン申請の処理状況について
 https://www.city.taito.lg.jp/index/kusei/info/corona/shien/01581872.html
  :5月11日(月曜日)~13日(水曜日)に申請した方について、5月25日(月曜日)
 から口座に振込を開始しましたのでお知らせします。

ニューノーマル

■《新型コロナ》新生活様式 介護現場「無理ある」

 https://ibarakinews.jp/news/newsdetail.php?f_jun=15903236452645

■山口社長が語る、日本IBMのニューノーマルを踏まえたIT戦略とは?

 https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/event/1254389.html

■ニューノーマル これから世界で起こること

 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00432/

■「嵐が過ぎ去るのを待つ会社」は滅ぶ。「ニューノーマル」で勝ち抜く戦略

 https://forbesjapan.com/articles/detail/34556

■アマゾンCTO、「今の働き方はニューノーマルに」

 https://japan.zdnet.com/article/35153832/

■吉田社長が語ったソニーの「ニューノーマル」時代の経営戦略

 …注目は社名変更だけじゃない

 https://www.businessinsider.jp/post-213156

介護関連情報(0524)

■野党 補正予算案で介護・福祉職への手当など要望 新型コロナ
 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200522/k10012441291000.html
■医療・介護職員に支援金、最大20万円 厚労省検討 新型コロナで負担増考慮  
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200522-00000092-mai-soci  
 新型コロナの患者を受け入れている医療機関の医師や看護師らを
 念頭に最大で20万円を支給。介護では施設内で感染者が出た
 特別養護老人ホームや通所施設の職員に対し、医療と同程度の額を
 支給する方向で調整している。
■【石川】介護現場 続く緊迫 コロナでサービス縮小
 https://www.chunichi.co.jp/hokuriku/article/news/CK2020052302100006.html
 「百歳を超える入所者もいるので、感染させるわけにはいかない。
 でも、リスクを減らすために訪問介護などを中止したら、利用者の受け皿
 がなくなる」。休業したところ「家にいたら動けなくなった」と利用者や
 家族から多くの電話があった。自宅でリハビリをさせるのは難しく、
 認知症が進んだ人もいるという。
■大手介護5社各社、職員に特別手当(0523)
 https://www.koureisha-jutaku.com/newspaper/synthesis/20200520_02_1/

やっぱ、キツいんじゃね??(>Д<)

■《ブラジル》ボウソナロ大統領がピンチ!違法介入証言や暴言入り
 閣議ビデオが公開許可に=携帯電話も押収へ
 https://www.nikkeyshimbun.jp/2020/200523-12brasil.html
■ブラジル、コロナ死者2万人超え…大統領「恐れる方がストレスに」と持論
 https://www.yomiuri.co.jp/world/20200522-OYT1T50231/
■《ブラジル》鳴り物入りで就任した文化局長が2カ月で退任
 https://www.nikkeyshimbun.jp/2020/200523-14brasil.html

■「10月が判断山場」東京オリンピック開催可否でIOCコーツ氏見解
  豪紙報道  https://mainichi.jp/articles/20200522/k00/00m/050/154000c

やめろと言われてもー♪ ヒデキー(≧▽≦)ノ❣

そう。 「人間」って、
「不幸になると判っていても、そうせずにはいられない」
ことがある。そういう生き物なんですよ。
同じ間違いを何度も繰り返す。
…これを克服するのは、「成長すること」なのか?
克服することは「成長」といえるのか?
成長を諦めて別のアイデアで乗り切るという「克服」
を模索するべきか??(^ω^)ノ
 ※  かくすれば かくなるものと 知りながら 已むに已まれぬ 大和魂
   吉田松陰

介護関連情報(0521)/指定取消・行政処分、2次補正案ほか

■介護報酬816万円不正受給/徳島市の事業者、指定取り消し(0520)
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-03365539-tokushimav-l36
 :① 2017年2月~19年2月、居宅サービス利用者のケアプラン
  作成する際に必要な担当者会議を開かなかったり、サービスを受けた
  利用者の記録を残さなかったりして不正に467万3338円の介護給付費
  を受給。②また17年4月~20年1月、作成が義務付けられている  
  訪問介護計画や記録を作成せずに訪問介護サービスを提供。不備がある
  にもかかわらず介護給付費を請求して348万9207円を受け取った。

■介護報酬8400万円不正受給/名古屋市(0520)
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200520-00028725-tokaiv-soci  
 :おととし3月からの1年間に運営する特養など2つの施設で、  
  介護職員が基準よりも少ないにもかかわらず、基準に満たしている
  と偽って書類作成し、介護報酬8400万円余りを不正受給。  
  市は6月1日から半年間新たな利用者の受け入れ停止、介護報酬を
  3割減額する行政処分。

■介護保険制度施行20年における介護環境の変化(0521)  
 https://jp.reuters.com/article/idJP00090300_20200521_00220200521  
 :「財源」「人材不足」「制度の複雑さ」

■コロナ対応の医療・介護従事者に支援金 2次補正案(0521)
 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59411590R20C20A5EE8000/
      ↓  
■2次補正予算提言(0521:自民党)
  https://www.jimin.jp/news/policy/200177.html
  ※令和2年度第2次補正予算の編成に向けて(0521)  
  https://jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/200177_1.pdf

賞与査定の季節になりました(4)(^▽^♪

…職員が良く頑張ってくれているからです。
私などは出すだけでもらえませんが(>_<)、こういう時期でも
ちゃんと支給できる、ということが経営者の喜びで誇りなの
ですな

賞与査定の季節になりました(3)(^▽^♪

賞与明細と同時に「査定の根拠」を職員に示します。
・「なぜ、この金額になったのか?」
 を示す計算式はもちろんですが、
・どこがプラス評価され、どこがマイナス評価になったのか?
 をちゃんと伝えることが、「次の目標」になるためです。
・会社がちゃんと仕事ぶりを見ていることを示すのも
 信頼関係を築く上では重要です。
・査定しなくてはならないから、会社も職員の仕事ぶりを
 公正に観察しなければならなくなります。
職員にとっても、会社にとっても、半年に一回の査定の時期を
設けるのは大切なのです。



介護関連情報(0520)

■小平市:介護事業所に最大30万円支給、今月中にも

  https://www.yomiuri.co.jp/local/tokyotama/news/20200519-OYTNT50188/

  :デイサービスや訪問介護の事業所、特別養護老人ホームなど市内の

 約240事業所を対象に、新型コロナ感染防止のためのマスクや消毒液などの

 購入費として10万円を上限に補助。利用者の外出自粛で4月と5月の事業収入

 が20%以上減少したデイなどに、ひと月当たり10万円の支援金支給。

■通所介護事業所の9割、新型コロナが「経営に影響」

 https://www.cbnews.jp/news/entry/20200519181710

■群馬県:新型コロナ感染対策 介護事業所「知識共有し徹底を」

 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200518-00010004-gtv-l10

■尾道市:新型コロナウイルス感染症の影響による介護保険料の減免について

 https://www.city.onomichi.hiroshima.jp/soshiki/4/33201.html

賞与査定の季節になりました(2)(^▽^♪

…居宅、訪問それぞれ「公平で客観的な評価」をするため、データを
計算式に当てはめて賞与額を算出します。

出勤日数、介護・予防の担当件数のほか、入院・入所、指名を受けた、
苦情交代などの件数、ケア時間数に加え、代行を進んで行ったり他の
職員をフォローしたなど、会社への貢献度を数値化します。


賞与査定の季節になりました(1)(^▽^♪

さんえいでは、6月・12月の最低年2回は賞与を支給しています。
6月賞与の査定期間は前年11月から当年4月まで。
その期間中の「売り上げに対する貢献度」を、計算式をもって客観的に評価して
支給賞与額を決めるわけです。(…続く)

介護関連:M&A、経営破綻、増益企業、福祉用具(0519)

■チャーム・ケア・コーポレーション、介護人材派遣・訪問介護の
 グッドパートナーズを子会社化(2020-05-18)
 https://maonline.jp/news/20200518b  
 :取得価額は7億1700万円。取得予定日は2020年7月1日。
 *チャーム・ケア・コーポレーション(IR:0518)  
  https://ssl4.eir-parts.net/doc/6062/ir_material_for_fiscal_ym/80782/00.pdf   

■感染拡大で経営破たんのタクシー会社 社長が語った理由とは…   
 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200518/amp/k10012435051000.html
 :「もともとタクシー事業者は経営基盤が強くない。人手不足によって、
  よくて70%の稼働率で、経営的に厳しかった。」「外出自粛の影響を
  受けて3月の売り上げは前年と比べておよそ40%減少、4月は80%以上減。」
  「負債総額は1億3000万円に上る」

 ■みらかホールディングス
 ---20年3月期増収、滅菌関連事業が好調を維持(0518)
  https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202005180419  

■プラッツ---3Qは2ケタ増収・大幅な増益、福祉用具流通市場及び医療
 ・高齢者施設市場が好調に推移(0513)
 https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n202005130385  

 ■フランスベッド、介護リフォーム年間1.7万件(0420)
 https://www.reform-online.jp/news/manufacturer/17329.php
 工事単価のボリュームゾーンは13~14万円ほど。  
 同社の強みは、福祉用具のレンタルを切り口に介護リフォームの
 提案ができる点。  具体的には、全国87営業所の450~500人ほどの
 営業マンが、主に福祉用具の  レンタルを通じて、地域包括センターや病院、
 そしてケアマネージャーやエンドユーザー との接点を作り出し、
 そこからリフォームの受注も獲得している。

厚労省事務連絡(0515)

■高齢者施設等におけるオンラインでの面会の実施について
 https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/0515093504265/ksvol.834.pdf

■令和2年10月貸与分から適用される福祉用具の全国平均貸与価格
 及び貸与価格の上限の公表について(新商品に係る分)
 https://www.wam.go.jp/gyoseiShiryou-files/documents/2020/0515093630904/ksvol.835.pdf
    ↓
 *厚労省サイト

 *なお一覧中の「商品コード」については、変更される場合(例えば福祉用具届出
  コードを有する商品がTAISコードを取得する等)があります。
  商品コードの変更後においても、当該商品の上限は適用されますので、
  必ず「福祉用具貸与価格適正化推進事業」(公益財団法人テクノエイド協会HP)
  に掲載されている最新のコード一覧と照合してください。
  ⇒  http://www.techno-aids.or.jp/tekisei/index.shtml

介護関連情報(5月17日)

■新規就業者に賞賜金を交付 平戸の介護施設(0517)
 https://www.47news.jp/4819151.html  
 平戸市は介護人材確保、育成を図るため2018年度、介護施設新規就業者
 への賞賜金交付制度を導入。  賞賜金は25歳以下の新規就業者が対象で、
 本年度は高校新卒の4人。
■「介護現場に支援を」県庁前で訴え(0517)  https://www.tku.co.jp/news/%E3%80%8C%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%81%AB%E6%94%AF%E6%8F%B4%E3%82%92%E3%80%8D%E7%9C%8C%E5%BA%81%E5%89%8D%E3%81%A7%E8%A8%B4%E3%81%88/
 :デイサービスを運営する…さんの施設では新型コロナウイルスの影響
  高齢者が利用を自粛し3月以降、収入が3割から4割減少。
■人手不足にコロナが追い打ち、疲弊する日本の介護現場(0516)
  https://jp.reuters.com/article/care-home-japan-coronavirus-idJPKBN22Q0GS
■新型コロナ 90代患者死亡、介護士も感染 二ツ屋病院/石川(0517)
 https://mainichi.jp/articles/20200517/ddl/k17/040/127000c
■兵庫の中国残留邦人向け介護施設、利用自粛で苦境 
 国の給付金も対象外  (0513) 
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200513-00000040-mai-soci
 :1月に開設したばかりの通所介護施設が苦境に陥っている。
 利用自粛で赤字が続くが、前年の売り上げが要件となる国の
 持続化給付金は対象外。高齢者にデイサービスの利用自粛を要請した。
 そのため5月に入っても1日当たりの利用は1、2人しかいない。
 月約10万円の介護報酬では、月額約30万円の家賃も賄えない。
 さらに職員の人件費に改装費で借りた1600万円の返済がのしかかる。
■カンボジアから介護人材の輩出を  
 日本の病院が現地国立大で初の講座を開講(2019年11月~)
 https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/2020/2fcdcdf2cfef3b84.html
 :王立プノンペン大学において、日本の保健や介護を学ぶ講座が
  2019年11月18日に開講し、4カ月間の講義が行われた。

「不思議の負け」なし、ですな(>Д<)

この会社、調べれば調べるほど「負けるべくして負けた」会社
ですね。
「企画⇒製造⇒販売」をトータルに把握しているからこそ、
顧客ニーズ を敏感に察知する、と。こういう「自立」がなく
他社に依存した精神と 怠慢が敗北を招いた、ってことです。
顧客の求めに<鈍感>な会社が破綻するのは「当然」。
良い反面教師です。
 ■勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし
  :失敗の裏には必ず落ち度がある。僅かな手抜きが勝敗を分ける。
  先手を打って準備努力をしていれば危機を察知する直感力は冴える。
・・・・・・・・・・・・・
■アパレル激震(上)「トップ不在」 レナウン漂流の末路 仲良しで
 固められた「部長級」経営陣 百貨店依存、戦略描けず(日経0517)  

■誰がアパレルを殺すのか(0401)
 「小売は百貨店、企画はアパレル、製造は工場」という水平分業
 では、消費者ニーズはアパレルに届きにくい。その点昨今ビジネス
 を急拡大している、自ら店舗を持ち、企画し、製造指示している
 企業は、顧客ニーズを把握し、企画生産にすばやく反応できる。

■レナウンの株主総会で前代未聞の珍事 社長と会長の取締役再任案

■レナウンの親会社、中国“ファッション帝国”企業にデフォルト懸念

■百貨店からアパレルが消えていく 迫り来る決別の時(191226)  

■希望退職募集を中止したレナウンの甘すぎる企業体質(191007)  
「…ということならばレナウンという会社は、百貨店の閉店計画や
 同業他社の大規模閉店計画に対する情報が、一般消費者と同レベルで
 しか入っていないということになる。こんな馬鹿なことがあるのだ
 ろうか。だとしたらまず、情報戦でこの会社はアウトである。
 中国資本に牛耳られながら赤字をタレ流してノホホンと日常をやり
 くりしている極めてモラルの低い会社ということを白日のもとに
 曝しているのである。」

■最終赤字39億円のレナウン 社長「変化に対応できず、責任を痛感」
 :「…業績不振の根本的な理由は消費スタイルや外部環境の変化に
 レナウン単体が対応できていないことが大きい。旧来型の作り手発想の
 ブランド運営を改めて顧客の気持ちに寄り添い、課題解決、消費者
 発想の事業運営に切り替えていかなければならない」と語った。

「断言者」にご注意を…😄

危機的な状況では、色々な人が表舞台に出てきて、その危機を
打開するための様々なことを言いだします。
ときには不確実な未来の世界を、あたかも予言者のごとく「断言」
する場面にも出くわします。

「こんなのは○○に決まっているじゃないか!」
「今すぐ、■■を止めるべきだ」
「ほら、私が言った通りじゃないか」
「△△を信用すると、とんでもないことになりますよ!」

…とかね。
多くの人はその「断言者」が断言する根拠を検証することは
出来ません。批判能力もなく「拒絶する」理由も見つけられない。
そもそも「人間」というのは
 ◎「信じる」と楽になるのです。
 ◎我が身に危険が迫っているときは「強力なリーダー」に
  頼りたくなるのです。
 ◎信じたり頼ることで「楽な気分」に漬かりたくなるのです
危機が迫っているときほどそういう精神状態になります。

だから安易に、
「この人の発言は正しい」
「だから△△は間違っている」
「○○を直ぐに実行すべきだ」
…などと思ってしまうのですよ。

なので、気を付けるべきです。
安易に信じてはいけないし、反対意見を拒絶してもいけない。
「精神力」ってのは、こういう場面でも問われ、磨かれるのです。

…などと言っている私の上記投稿も信じてはならず疑うべき。。。
ここが矛盾なのですが(≧▽≦)

「処遇改善助成金」←現在審議中の法案

■第201回国会 議案の一覧

 http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/menu.htm


■衆議院で審議中

(1)「介護・障害福祉従事者の人材確保に関する特別措置法案」

 ⇒要綱:http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/youkou/g20105011.htm

  :<介護・障害福祉従事者等処遇改善助成金の支給>

   「国は、毎年度、予算の範囲内で、介護・障害福祉従事者等処遇改善助成金に

   関する事務の執行に要する費用に相当する金額を都道府県に交付すること」

   「厚生労働大臣は、…全ての介護・障害福祉事業者等のサービスの提供の

   安定的な継続並びに介護・障害福祉従事者の賃金の改善による将来にわたる

   職業生活の安定及び離職の防止に資するよう配慮しなければならない」

 ※(参考)立民など野党が介護・障害福祉従事者の処遇改善で特別措置法案提出

    https://info.shaho.co.jp/iryou/trend/202005/10252

    :介護・障害福祉従事者の人材確保に関する特別措置法案では、

    介護・障害福祉従事者を対象として平均して1人当たり月額1万円の

    賃金を上昇させることを想定し、介護・障害福祉事業者等に対して、

    「介護・障害福祉従事者等処遇改善助成金」を支給することが盛り込

    まれている。施行は公布から起算して1カ月を経過した日から。

(2)「認知症基本法案」

  ⇒要綱:http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/youkou/g19805030.htm


■成立した法案

*「国会議員の歳費、旅費及び手当等に関する法律の一部を改正する法律案」

   http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g20105008.htm

*「高齢者、障害者等の移動等の円滑化の促進に関する法律の一部を改正する法律案」

   http://www.shugiin.go.jp/internet/itdb_gian.nsf/html/gian/honbun/houan/g20109014.htm

*年金法案が衆院で可決、参院へ 議論は低調、コロナに質問集中

   https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200512-00000148-kyodonews-soci

   :非正規労働者への厚生年金の対象拡大で将来の年金水準の底上げを図る

介護関連情報(5月15日)

■介護首位「が株式非公開に踏み切った複雑事情(0514)
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200514-00000020-nkgendai-bus_all

■大型倒産(原則負債総額30億円以上)および注目企業の動向
 https://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/

■ロイヤルホストなど70店閉鎖へ 新型コロナで急速に業績悪化
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200514-00010017-nishinpc-bus_all
  ※IR情報
 https://www.royal-holdings.co.jp/ir/

■SOMPOHD データ事業を開拓 薬効や走行記録を解析(0514)
  https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59039830T10C20A5EE9000/

■永寿総合病院 新たに1人感染、4人死亡(0513)
 https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200513-00000407-nnn-soci

■介護施設で死亡全体の14% 新型コロナ、共同通信自治体調査(0513)
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200513-00000176-kyodonews-soci
 :高齢者は特に重症化や死亡リスクが高い「感染弱者」とされる。

介護経営のコンサルとは。。

私などの士業者には、経営者の「コンサルタント」たる資質が
求められます。

この難局にあって、クライアント企業と経営者が、
 ・今、何を準備し、
 ・いかなる計画を立て、
 ・何を反省、改善し、何を実行すべきか?
 ・その後、取り巻く環境には何が生起して、
 ・いかなる事態に直面するのか?
 ・そのとき、いかにして損失を回避し、
 ・どれだけの利益を確保できるか?
 ・そして、企業を<存続させること>ができるか?
 ・依頼者である経営者が、その人生で、経営者としての職責を
  全うすることができるのか?
…これを考え、実行しなければなりません。

「依頼された業務だけをこなしていれば足りる」
「申請書類を作成して通せばよい」
「それ以上の相談には応じない」
…という消極的発想では、クライアント企業の存続と経営者の本懐を
支えることは出来ません。

「経営」ひいては「人間」とは何ぞや?という大海の奥深いところから
ものを考え、少しでもものの本質に近づき、一つの「企業体」「組織」の
舵取りを示唆する。
コンサルティングというのはこういうものではないか?
…と思うのです。
今こそ、「企業を存続させるための、気骨ある経営コンサルティング」
を実行すべきです。
いま、企業を支える資格者としての<底力>が試されています。

介護関連情報(5月14日)

■SOMPOHD データ事業を開拓 薬効や走行記録を解析(0514)
  https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59039830T10C20A5EE9000/
  :保険や介護事業で得られる行動データの外販に乗りだす。
   「IoT」を活用し、介護現場での薬の効き目や自動車の走行データ
  を収集する。顧客の承諾を得たうえで匿名にして解析し、製薬や
  自動車メーカーの商品開発に役立てる。
  データ収集は、グループで手掛ける介護事業から始める。

■介護施設で死亡全体の14% 共同通信自治体調査(0513)
 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200513-00000176-kyodonews-soci
 :高齢者は特に重症化や死亡リスクが高い「感染弱者」とされる。

■<夏用マスク>で熱中症予防、通販などで販売「ひんやり」「冷感」
 が売り
  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200512-00000552-san-hlth
 アパレルメーカーが冷感・速乾の洗える<夏用マスク<を販売
  https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200512-11244608-maidonans-life

■【倒産】介護タクシー・株式会社ふれ愛交通(大阪・0513)
 https://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/4712.html
 2004年頃に関係会社より介護タクシー事業を譲り受けて以降は
 福祉関連事業に進出。
 障害者施設や病院などへの送迎ルートが増加し客数が伸長した
 2016年5月期には年収入高約7億円を計上。
 しかし、ドライバー不足による稼働率の低下や人件費上昇などに
 より収益は低迷。
 ※なお、社会的影響の大きな介護タクシー事業に限り、破産手続き
 開始決定後も破産管財人の管理の下、事業を継続する予定となっている。
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