組織運営にあたって、他人の事が理解できる上司は良い上司と言えるでしょう。 その人のいいところを引き出して、どう育てて、 トラブルにどう対処できるかがうまい人です。 ですが、人は他人の事を理解する事は難しい。 だから、性格診断的なものでどういう性格かを見 ...