去る6/27、各課長より
この1年の教育訓練の成果を報告していただきました。

 ▼ レベルアップ
 ▼ 多能工化
 ▼属人化業務解消

これらの問題を解決していくため、
また、訓練を曖昧なものにしないため、
「スキルマップ」と「教育訓練計画表」を作成し、ルールを決め、
現場課長のマネージメントのもとスタートさせました。

今回使用した新しいスキルマップでは
各人のレベル、属人化業務の状況が「見える化」されたので
計画が立てやすくなり、訓練の状況を管理しやすくなりました。


思うように進まなかったもの、後回しになってしまったもの、
さまざまあったかと思いますが
たくさんの成果があった一年だと感じました✨

来年度も継続して計画的に成長していけたら…と思います。

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