1: 名無しさん 2017/08/08(火)22:16:10 ID:UVm
本人達が今より良い人材になれば好条件がやってくることには気づかないやつ大杉

今の状況は自分が招いたと考えないうちはまだまだ


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2: 名無しさん 2017/08/08(火)22:17:00 ID:6fY
などとニートが申しております

3: 名無しさん 2017/08/08(火)22:17:16 ID:yxY
そいつら仕事取られるの嫌だから
新しい人材にすることもしないぞ

4: 名無しさん 2017/08/08(火)22:17:16 ID:WkX
なんだニートか

5: 名無しさん 2017/08/08(火)22:17:51 ID:ER1
というか多少悪くなっても別の会社に転職がいいって奴もいるだろうのに
とは思う

大企業だが酷使されるよりは中小でも気楽で休みやすいとかなら
後者に変えたい奴もいる可能性

18: 名無しさん 2017/08/09(水)08:47:23 ID:yln
>>5
現実みろよ
大手より酷使されない中小なんて無い

20: 名無しさん 2017/08/09(水)08:51:00 ID:whW
>>18
収入激減でええなら無くはないやろ

6: 名無しさん 2017/08/08(火)22:19:10 ID:ER1
給料が安くなっても責任が軽くてストレスたまりにくいのがいいとか

まあどっちも手に入れるのは難しいからな
等価交換だな

7: 名無しさん 2017/08/08(火)22:25:44 ID:KLj
トレードオフできたら十分
現実はキツくて給料も下がりがちである

8: 名無しさん 2017/08/09(水)00:11:45 ID:4JH
基本的には自分の実力ありきなんだよなあ
低脳な労働者は無能ゆえの仮想的有能感から、自分より良い条件で働く人間を羨み、実力は変わらないのに~と思いがち

本当はまったくレベルが違うのにな

9: 名無しさん 2017/08/09(水)00:13:15 ID:Ppb
そうなの?じゃあ全部くるっとお任せするから裏切らないでね

10: 名無しさん 2017/08/09(水)00:28:50 ID:IaW
この1はガチで働いてない奴っぽいな

11: 名無しさん 2017/08/09(水)08:19:32 ID:4JH
今より良い会社!とか臆面もなく言っちゃうところが
自分の非を認めてないというかね 厚顔無恥だよな

12: 名無しさん 2017/08/09(水)08:21:52 ID:4BF
「良い条件」ってのが「給与」だけではないんでしょ

13: 名無しさん 2017/08/09(水)08:31:18 ID:whW
良い人材になるには良い会社に居る必要があるわけで

14: 名無しさん 2017/08/09(水)08:35:37 ID:eMu
自分にもっと合った会社はきっとあるって
需要の喚起の仕方はどんなもんかなあ

19: 名無しさん 2017/08/09(水)08:49:50 ID:4JH
>>14
自分探しとかいう女のクソ文化と変わらないと気づかないんやろなあ

15: 名無しさん 2017/08/09(水)08:39:41 ID:XYm
伸びる見込みがないから良い会社に拒絶されてるわけで

16: 名無しさん 2017/08/09(水)08:41:37 ID:3xi
いい待遇、とは言って無い訳で

17: 名無しさん 2017/08/09(水)08:46:31 ID:iJr
自分の市場価値も世の中の状況に大きく左右されるから時期を見て転職するのが大切よね

21: 名無しさん 2017/08/09(水)08:56:02 ID:4JH
だって就活の時、もっといい会社とやらにはじかれたんでしょ?
なら本人がより良い人材にならなきゃムリ

22: 名無しさん 2017/08/09(水)08:57:26 ID:whW
入って分かる良し悪しもあるやろ

23: 名無しさん 2017/08/09(水)08:58:05 ID:4JH
会社「いい人材なら年収1000万でもだすで」って会社があったとして

ブラック人材「どや?」

会社「いくらでも払えるけど、キミは1000万の人材じゃないなあ」
ってことがすべて

24: 名無しさん 2017/08/09(水)08:58:21 ID:UnA
と、仕事に行ってない奴らが上から目線で語る

25: 名無しさん 2017/08/09(水)08:59:05 ID:4JH
無能による仮想的有能感って知らなさそう

26: 名無しさん 2017/08/09(水)09:03:00 ID:jWV
新卒の時は民主政権で経済氏んでたからなあ

27: 名無しさん 2017/08/09(水)10:18:44 ID:HsZ
まあ実際の話、転職でステップアップしていくヤツより
落ちて行くヤツの方がはるかに多い

A社に勤めていて、A社より待遇の良いB社と待遇の悪いC社があったとする。
B社からすれば前職A社という経歴を見て「おまえなんか要らない」となるし、
C社からすれば「A社にいたんですか。どうぞ、どうぞ」となる。

上がるのは容易じゃないが落ちるのは簡単。
それが転職。

28: 名無しさん 2017/08/09(水)10:29:02 ID:whW
転職の転は転倒の転ってか

29: 名無しさん 2017/08/09(水)10:31:01 ID:Pil
きつい言い方になるが、無知や馬鹿を転がすのが商売なんだなと痛感する

31: 名無しさん 2017/08/09(水)10:50:43 ID:4JH
>>29
正解

30: 名無しさん 2017/08/09(水)10:47:10 ID:Ppb
ころろ~ん

32: 名無しさん 2017/08/09(水)10:52:26 ID:4JH
転職=転がり落ちる
ほぼ全員

33: 名無しさん 2017/08/09(水)10:56:18 ID:4JH
ホイ、仮想的有能感のチェックシート
無能がゆえの「本当の自分はもっと有能」と厚顔無恥なことになっていないか

1.自分の周りには気のきかない人が多い
2.他の人の仕事を見ていると、手際が悪いと感じる
3.話し合いの場で、無意味な発言をする人が多い
4.知識や教養がないのに偉そうにしている人が多い
5.他の人に対して、なぜこんな簡単なことがわからないのだろうと感じる
6.自分の代わりに大切な役目をまかせられるような有能な人は、私の周りに少ない
7.他の人を見ていて「ダメな人だ」と思うことが多い
8.私の意見が聞き入れてもらえなかった時、相手の理解力が足りないと感じる
9.今の日本を動かしている人の多くは、たいした人間ではない
10.世の中には、努力しなくても偉くなる人が少なくない
11.世の中には常識のない人が多すぎる

こう感じる人間ほど仮想的有能感に陥っている

34: 名無しさん 2017/08/09(水)11:07:24 ID:iJr
転職で給与上がるケースって

大手→外資(高給激務)→大手

のパターンとかだから

35: 名無しさん 2017/08/09(水)11:16:24 ID:4JH
無知および無恥を騙す商売が流行るのは、その程度のレベルの人間が多いからなんだろうな

今よりいい会社とかアホかと
会社「今よりいい人材おらんか?」

36: 名無しさん 2017/08/09(水)12:10:10 ID:jnN
良い人材かどうかなんて雇ってみなきゃ分からない事が多くて
前職の会社の格や役職が重要になるわけだが
条件の良い会社へっていうと、会社の格は下がるけどあの会社にいた貴方なら超高待遇で迎えますみたいな状況じゃないと難しいよね
そんな席はどう考えても極々わずかなわけで…

37: 名無しさん 2017/08/09(水)12:26:24 ID:4JH
おバカさんはまず転職市場においてなぜ席があいてたり人手が足りないのか考えてみようか
不況のなかで伸びてる極極極極少数の会社ならいざしらず、大大大大大多数の空いてる席は辞める人がいるからあくんだよね?

優良企業は人が辞めないんだ
悪い頭で考えてみて

そんで?「条件は今よりいい会社!!」とか無恥にものたまうおバカさんがどーすんの?

採用担当してたけど、会社が一番いらないのがこういういざとなれば転職が頭にチラつく人間
特に自分のブラック人材っぷりを棚上げして「今よりいい会社!」とか言っちゃうアホ

すべての会社が望むのは与えられた場で最善を尽くす気概と能力を兼ね備えた人間なんだよね

42: 名無しさん 2017/08/09(水)12:40:10 ID:SNy
>>37
文体キモ

46: 名無しさん 2017/08/09(水)12:53:59 ID:4JH
>>37
まあコレだよね

47: 名無しさん 2017/08/09(水)12:54:57 ID:whW
>>37
辞めなくても仕事受注すりゃ席は増えるがな

54: 名無しさん 2017/08/09(水)13:06:17 ID:KCE
>>37
>優良企業は人が辞めないんだ
お前働いたことないだろwww

60: 名無しさん 2017/08/09(水)13:45:22 ID:KCE
>>37

優良企業は人が辞めないんだ
優良企業は人が辞めないんだ
優良企業は人が辞めないんだ
優良企業は人が辞めないんだ


働いたことないから正直に言えよwww

38: 名無しさん 2017/08/09(水)12:34:19 ID:jnN
理屈がちらかってんな
そりゃー低給でこき使える有能な人材を会社がほしがるのは当然だろ
そんな会社ではきっと有能であるほど転職がちらつくと思うけどな

39: 名無しさん 2017/08/09(水)12:35:10 ID:4JH
はい、前に戻ってね
仮想的有能感

40: 名無しさん 2017/08/09(水)12:36:48 ID:jnN
実際に有能な奴も正しく自分を認識してたら有能だと思うよね。

41: 名無しさん 2017/08/09(水)12:38:06 ID:Kgg
1の招いた結果がこれだよ!

43: 名無しさん 2017/08/09(水)12:44:22 ID:MSc
前より良い条件で転職が難しい世の中も糞だけど
そのリスクを分かった上でも逃げられるような会社は救いようがない
そんな会社に限って、あんな奴いらなかったし!あんな無能はもっと悪いとこ就職するに決まってる!と負け惜しみを言うのだ
なんなら再就職の邪魔するまである

44: 名無しさん 2017/08/09(水)12:45:12 ID:m86
分かったから早くハロワに行きなさい

45: 名無しさん 2017/08/09(水)12:52:58 ID:4JH
来てるのは労働者、会社はずっとそこにあるだけ

49: 名無しさん 2017/08/09(水)12:56:22 ID:4JH
採用でも「オレは有能だから!」と書いてるような人間がどんどんハネられるのを見てきた

有能感を出してる90パーセントの就職希望者は仮想的有能感なだけだったな

50: 名無しさん 2017/08/09(水)12:56:30 ID:MSc
お気に入りの理論なんだろう
きっと会社でそう教わったんだよ

51: 名無しさん 2017/08/09(水)12:59:21 ID:MSc
面接で有能アピール←当たり前。しない奴は既に無能確定
そう言ってる奴がハネられる←有能な奴を逃してるだけの可能性

53: 名無しさん 2017/08/09(水)13:04:31 ID:4JH
本人が有能感出す紙書いてきてもこっちから見たらまだまだ足りないからなあ

基本的にキャリア積み重ねてきた超有能か新卒しかとらない模様
ハロワに頼まれて偽の求人だけは出してるけども

55: 名無しさん 2017/08/09(水)13:07:19 ID:9Q9
有能感出そうとして出し損なってるお前はお前が批判している人材より格下なわけで格下の人間が格上をとやかく言うのはどうなのかと
ニートの妄想くらいの価値しかない

56: 名無しさん 2017/08/09(水)13:08:49 ID:whW
>ハロワに頼まれて偽の求人だけは出してるけども

ハロワはそんな事頼まない

57: 名無しさん 2017/08/09(水)13:26:43 ID:4JH
なんも知らないんだな笑

そういうことにしないと自分を保てない人間大杉でワロタ

59: 名無しさん 2017/08/09(水)13:32:43 ID:4JH
自分を保つ小手先の精神テクよりさ能力上げることに専念すればいつか優良求人に引っかかるんじゃね

優良求人出てても箸にも棒にもかからなそうな人間多いな
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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1502198170/