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勉強

1 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 09:48:35.63 ID:BJ/jmsyV0.net BE:448218991-PLT(13145)

 わずか10分間の軽い運動で記憶をつかさどる脳の海馬が刺激され、直後の記憶力が
高まることを明らかにしたと、29日までに筑波大の研究チームが米科学誌に発表した。
征矢英昭教授は「ヨガや太極拳といった手軽な運動で効果を得られる。認知症などの患者や
高齢者、子どもの記憶能力維持や改善に役立てたい」と話す。

 20代の健康な男女36人に、10分間ペダルをこぐ極めて軽い運動をした直後に、食べ物などが
写った画像を600枚ほど見てもらい、どの程度正確に記憶できるかを調べた。

 運動直後の人は、運動しなかった人と比較すると画像のより細かいところまで正確に
覚えられることが分かった。
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2018092901001369.html
4 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 10:07:57.08 ID:ejDizj2K0.net
質の良い睡眠と軽い運動と昼寝は大事だと実感しているが
やる気が出ない
5 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 10:11:01.51 ID:bSXEs9/h0.net
右手の運動一日2回
9 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 10:52:23.98 ID:UiTaFxMl0.net
軽い運動と軽い瞑想
11 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 10:58:49.52 ID:lX3LBfZ70.net
朝5分ジャグリングするだけで別人かと思うほど頭の回転もよくなるよ
常時そうなるわけではないけどふとした時にそれ以前に決して解けなかった問題を解けるようになったりした
実にお奨め
14 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 11:22:11.33 ID:dnrEht9X0.net
学生の頃は暗記物は単語帳もって自分ちの田んぼのあぜを歩き回りながら
覚えてたな
15 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 11:32:32.63 ID:PuoOKT3S0.net
言われるまでもなく実践してるわ
16 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 11:36:57.45 ID:80/7yAW00.net
記憶力は知らんけど
適度な運動=快便ではある
19 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 12:11:56.74 ID:OxB88OcV0.net
メサデブだもんで、準備して着替えて靴履くだけで12分掛かる
そんだけでもう息ぜーぜーするからもう運動しないでいいよね?
20 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 12:18:16.86 ID:NIjiWxy+0.net
目的を追求しすぎない。心に遊びを持たせてバランス感覚を整える。
18 :名無しさん@涙目です。 2018/09/29(土) 11:44:09.82 ID:S9guyxus0.net
勤務中はマメに休憩とって軽く散歩すると良いね

1 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:15:09.01 ID:Zwlu/dsF0.net BE:194767121-PLT(12001)

■KYな部下を育てる
 現場を預かるミドルが、自部門にどれだけ多様性を持たせられるか。私は多様性とは、何も外国人や女性の活用ばかりを指すのではなく、組織の中の大多数を占める新卒入社のプロパー社員の中に、どれだけ堂々と
他とは違った意見を言う人間がいるか、そしてこうしたKYな人間をどれだけ許容できるかということだと考えている。

 同質化した組織では、空気を読まず、時には反対意見を堂々と述べる人間ほど、組織の(悪い意味での)自浄作用が働いて排除されがちだし、なにより、そういう部下を持ったミドル本人の負担が大きくなる。それでも、
そういうKYな発言をどれだけ拾えるか、どれだけ許容できるかという器の大きさが求められているのだ。

 逆にいうと、組織である以上、どうしても同質化の圧力がかかり続けるから、自分に対してお伺いを立ててくる部下を持ち上げるのでなく、むしろ積極的に「バツ」をつけていく。KYな人間を優先するには、それくらいの準備が必要なのだ。

 そのために重要なのは、上司が自分で答えを言わないことだ。上司としても忙しいので、何か聞かれたときに一番楽なのは、答えを言うこと、指示を出すことであるのは間違いないが、先に答えを言ってしまうと、
部下はそこにすり寄ってきてしまう。上司の発言によって下の人間はどうしてもバイアスがかかるから、バイアスをかけずに思ったことを言わせるためには、「◯◯さんはどう思う?」と粘り強く問い続けることだ。
自分のほうが職務経験が長いし、答えはわかっているかもしれないが、面倒くさくても「これをやっておけ」と言うのをグッとこらえて、部下に言わせる。そこを我慢できるかどうかで、KYな人間が育ち、
上司の顔色をうかがわずに、自由にいろいろな意見を言える文化ができるのだ。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180923-00010003-nikkeisty-bus_all
2 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:16:22.20 ID:6xwYIzz20.net
B型上司にこんなこと言ったら干されるだけ
4 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:17:38.10 ID:3CfdVnkI0.net
ウチの場合上司が答えを求めて来るんですが…
13 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:27:43.30 ID:M5CWGz2d0.net
>>4
いい上司じゃねえか
1に書いてることを実践してる
31 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:57:11.01 ID:tSTAKax50.net
>>13
仕事もわからないくせに、出向とか親が社長とかヨイショが上手いとかで上司になることもあるからなぁ
87 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 14:09:57.91 ID:YL4J4PIE0.net
>>31
わからないくせにわかった顔して現場の士気を下げる奴に当たったことはないのか?
無知の知は重要だよ
5 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:19:37.55 ID:J/o5EGBC0.net
質問を質問で返す
6 :  2018/09/23(日) 11:20:27.66 ID:AHmGGKSq0.net
そもそもの経営者側に端を発する経営問題を言うとやっつけられる
8 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:20:41.07 ID:tsQD4JhF0.net
そんなことを言われる必要がない上司であってほしいのですが
14 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:29:25.40 ID:J/o5EGBC0.net
言うのは良いんだけど、話聞かないバカタレ増えたなとは思う。
若い価値観も良いんだけど、若くて周り見えないから、その価値観が正解だと信じて疑わないんだよな。
んで、否定されたらネットで老害だの何だの言いふらして憂さ晴らし。
これで仕事できる訳ねーよ。
17 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:40:38.03 ID:MfJDjfUW0.net
>>14
まあありがちなのは自分は周りが見えてるという人に限って
全然煮えてない
18 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:43:45.07 ID:nBuUrMHl0.net
>>14
若者に限らないけどな
21 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:45:59.40 ID:MfJDjfUW0.net
>>14
若いのところを老害に置き換えても当てはまる否定されたらネットで憂さ晴らしも
19 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:44:54.02 ID:exk9vfub0.net
気付かせる言い方にしないと

いきなりダメ。
なんて欧米のビジネスマンでも言わないだろ
26 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:53:26.95 ID:Xd3phjyh0.net
「あなたはダメな上司です」とはっきり言えたらどんなにか...
28 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:54:44.58 ID:J/o5EGBC0.net
>>26
あなたはダメな部下ですって言われた?
37 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 12:03:59.32 ID:Xd3phjyh0.net
>>28
お互い様だろって言いたいんだろうけど
丸投げとか見当違いとかあからさまにヒドイのがときどきいるんよ
30 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:56:18.01 ID:kH8X7Ra00.net
うちにもそういう40過ぎた平社員いる
本人もはじめは悪気はなさそうだったんだけど、視点が欠けすぎてて取るに足りない意見ばかりで相手にするのがダルくなったわ
32 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 11:57:33.99 ID:VrFgL2kj0.net
自分や同僚にも×をつけてくれればいいがね。
上司に×しか念頭にないらしい。
36 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 12:03:07.98 ID:kH8X7Ra00.net
A(40過ぎた平社員)「この仕事、なんでBさんなの?Cさんの方が適任でしょ?どういう理由でそうしたの?」
上司「色々計画した上での判断です」
A「納得できない。上司より自分の判断が正しい!」
(Cは今妊娠中で半年後産休なんだけど本人が公表しないでくれって言ってるんだよバ〜カ)
46 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 12:17:16.35 ID:J/o5EGBC0.net
>>36
いるいる。
「納得できない」ってよく言うよね〜
ならさっさと辞めて納得できる仕事やれよーって思うけどしぶといんだよな。
41 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 12:08:48.71 ID:mHozrHaw0.net
基本 はい わかりました 以外の答え求めてないもんな
仕事なんて脳死してはいって言っといて適当にやって帰るだけ 言い返したら1が10になって帰ってくる
きつい仕事 無理難題押し付けられたらわざと時間かけてゆっくりやるか 俺には無理でした すいましぇーんってやっときゃいい
それで売り上げ減ろうが会社潰れ様がクビになろうがどうでもいい
57 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 12:30:53.17 ID:1PPlcjy+0.net
はっきり言うのはダメな奴の仕事
できる奴は諭すように指摘する
76 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 13:10:59.96 ID:b4X74VDq0.net
この手の面倒くさいヤツは上司より同僚に嫌われるイメージある。
実力がありゃいいんだが、そう言う人(的確な指摘と指導力)は上司の参謀を経由して早い段階で昇進する。
結局批判だけのヤツが該当する。
85 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 13:45:59.35 ID:jkVA7kgH0.net
ダメ人間が全然解りもしない仕事についてダメ出しして回る利権とかありそう
真面目にやってる人たちの足引っ張りまくって高給が貰える
103 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 15:40:18.24 ID:xC5UvQUD0.net
自分の意見を指摘する人を排除する
人間はそういう生き物だ
同質の人間だかりになり組織が劣化するのは、単にその組織の寿命が来ただけ
109 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 16:32:14.21 ID:ToRKqY5g0.net
>>103
新しい意見取り入れて新陳代謝起こす能力がある組織が生き残っていくんだろうな
105 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 15:46:23.52 ID:p3AYP0Ki0.net
バカ発見機だろこれは
会社は軍隊
全力イエスマンの奴隷しか要らないんだよ
逆らえば射殺=クビだ
123 :名無しさん@涙目です。 2018/09/23(日) 18:03:10.58 ID:8cEtQGCu0.net
どうせ辞めても食ってけるし上司やその上、客先にもわりと好き勝手正論吐いてる
俺が言わなきゃ誰も言わないんだから言わないともったいないしね
逆に相手の考えも引き出さないともったいないから高圧的な言い方は全くせず
相手が口を挟む隙も間も常にさらけ出してる
それは部下に対しても同じ
147 :名無しさん@涙目です。 2018/09/24(月) 09:41:36.08 ID:fSHePnnB0.net
ダメな上司がいること自体その会社が・・おっと誰かきたようだ
156 :名無しさん@涙目です。 2018/09/24(月) 12:16:11.19 ID:baB8h5yJ0.net
バブル時代にいい思いしてたやつが上司になるのが最悪
162 :名無しさん@涙目です。 2018/09/24(月) 12:59:14.93 ID:vhzyop4h0.net
上司だろうがトップだろうが言うべきことを言っても別な人に回るだけ
お前の代わりなんていくらでもある。
154 :名無しさん@涙目です。 2018/09/24(月) 10:46:38.15 ID:6fFQ6MRO0.net
上司や偉い人だって仏じゃないんだよ

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:51:45.058 ID:ERMiac4p0.net
やりがい求めるってことは職場を自分だけの独壇場にしたいって思うことと一緒だからこういう奴のせいで人間関係がギスギスして生産効率まで悪くなるんだ
ヨーロッパじゃ仕事は早く終わらせてナンボって考え方が浸透してて仕事中はなるべく他人に干渉しないように徹底されてるから日本は見習ってほしい
職人気質とか何のメリットもないんだよ
楽して稼げるほうが素晴らしいに決まってるのにあほすぎるわ
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:52:47.279 ID:ELh+GXDA0.net
ヨーロッパじゃ〜ヨーロッパの仕業じゃぁ〜
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:52:50.466 ID:Is18Nrjzd.net
ヨーロッパに対する固定観念が強すぎてわろた
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:53:03.077 ID:vpPmQJyA0.net
俺はある程度やりがいほしいけど
お前もお前で頭かたそうだから大変だな
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:53:27.293 ID:zTZjVo780.net
普通は家族や生活のために働くが奴隷ジャップは仕事のために仕事してるからな
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:54:16.164 ID:E62nIDvHa.net
ドイツ人とギリシャ人が同じ考えとは思えません
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:54:58.404 ID:IDdaIHHX0.net
具体的にヨーロッパのどこでどれだけ総生産があるんだ?
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:55:09.202 ID:vpPmQJyA0.net
他人に干渉しないようにするのも結局は人間関係ギスギスになるだろ
全部予定通りいくわけない
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 08:58:43.014 ID:OzkjurNZ0.net
むしろ、やりがいとか、自己実現とか少しはないと、わざわざ働く意味無いのでは
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:01:03.575 ID:0NpRLNRSd.net
労働が無ければ人生はたちまち腐ってしまう。だが、魂なき労働は人生を窒息させてしまう。
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:01:36.068 ID:AtpW/o4dd.net
それもそうだし欧米とかは仕事は楽しくやろうみたいな意識が強いみたいよ
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:02:07.757 ID:petB5BAYd.net
自分の言い訳欲しさに他人の粗探してるだろお前
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:03:48.870 ID:r3ot6lMQ0.net
1930年代には一定の結論が出ていることを知らずに語りたがるとか高等教育とは無縁なんだろうね
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:05:21.510 ID:wnTVJv8Nd.net
楽だけでモチベーション維持できるか?
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:05:54.256 ID:0NpRLNRSd.net
自己を肯定できるという事に勝る幸福はない
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:16:11.879 ID:vgsrqpC3M.net
実際やりがい感じててそのことに満足してる人間がいるんだからそれはそれでいいんじゃないの
46 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:29:23.767 ID:UinDP6960.net
自分の自由(この場合はやりがい重視)が認められるのは人の権利を侵害しない時だけだ、と言いたいんだろ?
俺も同じ考えだ
ただお前さんが仕事や仕事に対する姿勢に間違いがあってそれが「先に」誰かの迷惑になってるから言われるんだろうに
53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:37:07.852 ID:fitASt6td.net
そもそもがお前の言うやりがいに限定されてるじゃねえか
61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 09:55:59.602 ID:9S6lzeDG0.net
会社のために働けって風潮が嫌だわ
62 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 10:03:27.487 ID:3yhzZmHDd.net
>>61
給料貰っておいて何を言うんだ
大体からして皆会社を概念として、かつ敵として見すぎだろ
会社ってのは人だよ
従業員全員の名前書き連ねたらそれがその会社ってやつだ
従業員が二人だけの店で働いてたら「会社が〜」とか言わないだろ
66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 10:15:08.673 ID:gAEozArt0.net
働いている間は会社のために働くだろ

全体としてみたらプライベートの為に仕事があるけど
67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 10:18:39.920 ID:4LnJB7SL0.net
特に辛くも苦しくもなくて、でも毎月給料が払われると嬉しくなる
やりがいってそういうボンヤリとしたものだと思うんだよな
今の若い子見てると時々気の毒になってくるよ
65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/09/16(日) 10:14:54.829 ID:iEHUZV7v0.net
やりがいないと単なる作業化してつまんなくなるじゃん

1 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:28:55.66 ID:6i6fKmqI0.net BE:194767121-PLT(12001)

では、年下社員とのうまい付き合い方とはどういうものか。それを聞いてみると、第1位は「良いところを褒める」(72%)。
2位は「プライベートにはあまり踏み込まない」(45%)、3位は同率で「優しく接する」、「業務の効率的な進め方を教える」(36%)が並んだ。

https://www.kyodo.co.jp/mamegaku/2018-09-13_1911571/
3 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:32:40.36 ID:jWYn61Cj0.net
他人とは協調
出る杭は打たれる
そういうふうに育てといて文句言うなや
4 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:33:21.54 ID:rRLLVmBhO.net
最初は敬語で話しかけてみて反応をみる
タメで返してきやがったら
田中グループに回す
6 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:34:44.08 ID:UvtC/bA20.net
べてらん「仕事は見て盗めよ」
9 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:38:12.28 ID:gEMEYDmj0.net
>>6
最近それキッズどもがバカにして叫んでるけど
自分じゃ何もできない無能に合わせろって
底辺化が進むはずだわ
15 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 18:29:53.59 ID:1pKDYTFr0.net
>>6
非効率極まりないよな
丁稚奉公何年の時代じゃないんだから
23 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:01:58.52 ID:8Xs5RYQa0.net
>>15
まあわからなくはないないちいち紙に起こしてマニュアル化するほうが
非効率なことは確かにあるよただ説明できることは説明するべきだけどね
30 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:37:02.66 ID:cftPaYF10.net
>>15
受動的に学ぶか、能動的に学ぶかで知識の定着の差はあるよ
見て覚えろの意味はそこにあるんじゃないの?
教えて貰ってないからできませんなんて小学生の言い訳なんだから
33 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 20:43:26.87 ID:L+pNbEZ90.net
>>6
基本的な説明を放棄する無能の発言と断定します
36 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 21:23:26.96 ID:smU94F340.net
>>6
これ、自分には教える能力がありませんと言ってるに等しいからな
11 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:40:12.32 ID:HoPwL7VC0.net
ネットで言われるゆとりなんて、おらんやろーと思っていたが、
今年30歳の中途採用のやつが見事にゆとりだった。
実際に相手してみて、マジでカルチャーショックだった
12 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 17:59:33.83 ID:Sffsn5Uj0.net
俺なんか上司のフォローしてもその行為にダメ出しされるぜ
何もしないほうがいいらしい
52 :名無しさん@涙目です。 2018/09/14(金) 07:33:10.28 ID:qgqtuifi0.net
>>12
おまえそれ、いい上司だぞ。壁を作ってフォローさせない、ダメ出しもしないのが最悪。
16 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 18:47:35.00 ID:TkNwBTbb0.net
俺についてこいタイプは
その場でカッコよくふるまいたいだけで
飽きっぽく無責任なんだよ
18 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 18:52:16.76 ID:7WNVsKZt0.net
お互いに仕事というストレスを共有する人間同士として人を尊重できるかどうか
その姿勢を本気で保てれば気が合う合わないを超えて協調できる
19 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 18:56:27.88 ID:OSDv6Pz00.net
>>18
社会人6年目にして初めて気付いた
20 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 18:57:46.22 ID:joGFJl9I0.net
俺についてこい、タイプでもいいよ別に。
ただ、仕事中だけね。仕事上がりに飲みに誘うとかは勘弁。
22 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:00:34.03 ID:9C/9aq0H0.net
>>1
注意は二人きりの時て人前では叱らない
24 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:08:32.04 ID:BY08aqNw0.net
褒めてれば調子に乗ってやってくれるから意外と楽
29 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:14:10.29 ID:7WNVsKZt0.net
褒めようが俺についてこいとリーダーシップのフリをしようが
人を操作するテクニックとしてやれば誰だって偽物だってすぐに見抜かれるよ
上司部下、先輩後輩と立場はそれぞれだが相手を人として尊重できるかどうかだけだよ
41 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 22:10:51.18 ID:0V6OCc550.net
言葉はタダやし
とりあえず褒めておくわ
福留みたいな
誠意は言葉じゃなくお金という出来るタイプには無理
47 :名無しさん@涙目です。 2018/09/14(金) 07:03:22.70 ID:gHV+Y9tF0.net
機械の説明書を渡して「これ読んでやってね」って言ったら
俺の口から説明せずに自分で説明書を読めと言ったことを指して
「教えてくれない」って言い触らすんだよ
マニュアルなんて作っても意味ないよ
49 :名無しさん@涙目です。 2018/09/14(金) 07:27:47.61 ID:q5C8DG4j0.net
>>47
自分がそのマニュアルを見ながらやってみせて、次にその後輩にそのマニュアルを見せてやらせてみればいいじゃない
わからないとこはそこで指摘できるし、色んな手間を考えたら結果的にそっちの方が早い
50 :名無しさん@涙目です。 2018/09/14(金) 07:29:04.68 ID:ds7FBiPsO.net
>>47
読んで書いてない部分、わからない部分の説明をしてないからだろ。
しかも説明書と作るマニュアルは別物だぞ?
53 :名無しさん@涙目です。 2018/09/14(金) 07:42:48.92 ID:f0A7UwKc0.net
近くにいるだろ? 何が根拠でその自信は?!って奴が人の上に立ちたがるのをさ
ここ最近だと 年上ってだけで威張る奴、とかね
今は昔と違って総理大臣だって自分たちの選挙区じゃなきゃその政党に投票しても
その人自体には尊敬なんかしないじゃん すごく客観的に見てる
個人がこの人なら信頼出来る信用しよう、と感じる感性が 戦後から急激に変わってるんだよね
先生や役所の職員が全然尊敬も信用もされなくなってるのが1番わかりやすい
26 :名無しさん@涙目です。 2018/09/13(木) 19:12:14.27 ID:jSCwflw30.net
よくやったじゃないか!
一つできたじゃないか!

期待が大きいと落胆も大きいから、大きい事は望まない。

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:02:24.428 ID:qGmFyqX00.net
中盤の猿「あ、これはさっき覚えた損益分岐点の式を使えばいいんだ!」

俺「え?え?どういう事?損益分岐点って???」

中盤の猿「はぁ……俺さんのせいで先に進まないよ」(溜息)

お兄さん「……俺くんはちょっとテキストを読んでいてくれるかな?後でまとめて質問は受け付けるから」

俺「は、はい……」

いつもこんな感じなんだが???????
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:02:47.445 ID:HP0aKdQKa.net
ワロタ
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:03:36.899 ID:3XwmCIJh0.net
猿に負けずにがんばれよ
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:03:45.989 ID:t6kao3Nw0.net
うーん、これは応用情報技術者の本かな!?w
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:03:53.082 ID:qUaHLcVR0.net
わかる
中盤からバカ役がめっちゃ賢くなってくる
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:04:43.915 ID:MnnGzdNt0.net
すげーわかる
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:05:17.636 ID:ZHNwcgJop.net
喋ってる時点で猿のエリートだししょうがなくない?
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:06:12.707 ID:Wm9rWPec0.net
こいつサクラだろって思うよな
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:06:49.767 ID:BLzTadQU0.net
あるある
想定してる成長曲線が真っ直ぐ右肩上がりか下手したら指数関数だから、人間の学習能力超えてるわ
どうせなら最初から教える側に回っててくれ
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:07:17.533 ID:JrN0xJ7ld.net
頭空っぽのほうが夢詰め込める
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:07:51.472 ID:Z0TguVcZ0.net
妙に勘が良い
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:08:31.850 ID:xXYyk0PRa.net
ゴリラと猿どっちが頭いいの
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:08:56.641 ID:4XjjZB540.net
無知なふりして途中から天才になっていくから辛い
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:09:42.991 ID:M0bSf2U7a.net
誰でもわかる!って書いてあったから見てみたのに基本わかってるやつ向けだったあれ
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:28:41.070 ID:vLKkFKI5K.net
猫が個人商店開いて自力で帳簿作る問題集あったな
2級だか1級だかで火事に遭うオチを覚えてる
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:33:30.314 ID:WxBq1Vrjd.net
それに比べて犬は「ワンポイント」とかくだらないダジャレを言うよな
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:52:35.013 ID:5oHsZV1s0.net
これ色んなジャンルの入門にありがちだよな
所詮上級者が初心者を演じているだけだから
たまにすごい駆け足な時がある
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:55:04.945 ID:Mmrtws110.net
サルでもわかるネクロノミコンはまだですか
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 11:20:18.089 ID:IvO0eoEA0.net
初めから全てを知っていて無知なフリして>>1みたいな魚を釣る猿
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 12:05:54.028 ID:Mk4CZQAd0.net
猿分教材の猿の学習速度はやばい
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 13:08:12.986 ID:ZnAm1GErd.net
モノリスに触れたが伸び代がなかった類人猿がお前だよ
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 14:00:05.000 ID:s/R7xJWGa.net
本当に猿に理解させたのかと
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:28:54.505 ID:zdAujMska.net
ワロタ
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:18:32.059 ID:MqlNWcaAp.net
これめっちゃわかる
猫でも分かるシリーズとかな
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/08/18(土) 10:12:32.520 ID:ICTjfm8cr.net
俺は猫以下かよってなる

1 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 21:05:57.97 ID:XwnZhfs8.net
自分の仕事は止まりまくるし周りの先輩は完全に空気扱いだしやべぇよ・・・・
8 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 22:44:08.75 ID:oUZ+K1aT.net
少し前に大卒で37歳の奴がバイトで入ってきた
本人曰く大学はMARCHのどれかを卒業したらしいが
覚えが悪いし要領も悪い
ただ愛想がいいから憎めない
11 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 22:54:35.48 ID:C11Zaty7.net
成績の良さと仕事の要領の良さは全く別物やぞ
「大卒のくせに〜」っていう奴の下でも「高卒はバカだから」てやつの下でも働いたけど
専門分野とか語学で勝負するとかじゃなければ、どっちも大差ない
大卒の方が試験慣れとか座学の学習速度は速いかな?
子供の頃から家の手伝いさせられて育った農業高校卒の奴が作業とかは早かったし
13 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 22:58:35.67 ID:BqWWp9ai.net
自分の新人の頃はこんなポンコツじゃなかったと毎度思う
うちに新人まわすなら、せめて面接くらい俺にやらせろよと
17 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:12:17.50 ID:wCA5JNnW.net
技術職の場合、人にどうやったらわかりやすく教えられるか考えると
自分でもさらに理解が深まり自分のスキルUPにもなるから意外と人に教えるの好き
そのうえ、教えたやつも仕事覚えて一人でできるようになるのを見るともうやめられなくなるわ
22 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:26:23.32 ID:pW8EbpZy.net
新人講習でスマホいじりだすとか普通だからな。
常に触れてないと死ぬ病気なのか?
28 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:37:09.57 ID:72pPAefn.net
>>22
時代が違えばヤニ厨だったやつらだろうな中毒になりやすいタイプ
85 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 20:49:52.08 ID:ezVpZ8/h.net
>>22
まじウゼェ、ダリぃってTwitterに書き込んでるよ
23 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:28:17.43 ID:C11Zaty7.net
仕事してきて当たり前になってることはどう教えていいか難しいんだよ
どこがどう分からないのかどんどん質問してもらった方が俺は助かるね 3回ぐらいまでは同じこと教えるし
教えるの下手な奴は「てめぇ何見てたんだ」とか「誰だれは一発でできたのにお前は何勉強してきたんだ」とか余計なところで心を折る
24 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:30:15.45 ID:Zhs4jIDW.net
>>23
4回目はだめなのか?怒っちゃう?
25 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:32:57.82 ID:C11Zaty7.net
>>24
やる気なくて覚えないならもう教えない 一生懸命やってできないなら10回ぐらいまでは付き合う
熟練を要する事ならできなくて当たり前だ、結果的にできるようになればいい
101 :既にその名前は使われています 2018/06/03(日) 17:14:37.80 ID:MvOnDdwt.net
>>23
俺は最初にそれを本人に告げるな
同じ質問でも3回目までは快く教えるから、少しでも不安なら聞きに来てねって

3回目同じこと聞きに来たら、メモとる奴ならメモのところをわかりやすくチェックしてあげるし、メモとらない奴ならメモをとらせる
33 :既にその名前は使われています 2018/06/01(金) 23:53:48.43 ID:C11Zaty7.net
真面目にやってるのか不真面目にやってるのか分からないなら教えない方がいいよ
36 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 00:28:20.92 ID:E00u3fj6.net
俺も自分の業務で(教えられる段階じゃない)手離せない時あるし、
そういう時にぽつーんとさせてしまわないかが怖いわ

手持ち無沙汰の時は1000枚ぐらいの書類にひたすら
社印スタンプ押しまくっといて!なんて言っちゃっていいんだろうかw
43 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 07:45:34.36 ID:LRAaoYXl.net
教えるの楽しくなる奴も居るからなぁ
やっぱ吸収が速くて、いい質問をしてくる奴は楽しい
45 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 08:35:41.35 ID:HYmqKJ7v.net
it部門に全くパソコンさわったことのない新人くんきて、業務内容がパソコン教室になってるw
46 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 09:34:42.25 ID:leNrVnif.net
あるあるやな
マックと言ったらマクドナルドしか知りませんてやついたわ
50 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 10:35:44.12 ID:WBaa5ohF.net
変な奴が来たと思ったら、新人研修でビジネスメールの書き方すら教えてないことが発覚して戦慄したわ
53 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 10:50:04.63 ID:MXeZjhWK.net
俺は基本の基本だけ教えたら重い責任かぶせて放任する
んで精神的に追い込む できるようにならなければ人生終わる くらいに
これで9割の人間は目覚めて自分で勝手に成長する奴になる
83 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 20:05:50.32 ID:leNrVnif.net
>>53
君はやらなきゃ意味ないよって言いそうね
57 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 11:22:15.74 ID:n/Qu5jYD.net
完全未経験の新人でもスキルアップできる流れをつくるのが>>1の仕事
その仕事をネグって目の前の作業に没頭している時点で、勤勉だけど無能、つまり無能な働き者
よくあるのは○○チェックとかいって、当たり障りのない作業をやらせたりね
61 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 12:16:41.65 ID:DtqysGoR.net
覚えるのが苦手、話すのが苦手のはまだ許せる
言われたことを一切やらない報告しない
できるできないも言えないないやつおるで
せめて喜怒哀楽もあればわかるのにそれもないからコミュ障も極まればここまで行くんだな
64 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 12:32:21.71 ID:AKf/IBkR.net
世の中にはこんなに頭の悪い人間がいるのかと驚いたことない幸せな人には伝わらないと思う
馬鹿という言葉では片付けられない個体が存在する

おどおどしてるような意志の低い人間は、虐待されて育ったとかいう書き込みみたことあるけど本当だろうか
逆に甘やかされ過ぎたんじゃないかと思ってたけど
108 :既にその名前は使われています 2018/06/03(日) 22:00:35.77 ID:dANEDXG/.net
>>64おどおどというか萎縮感ある人はどこかで、 めっちゃ怒鳴られた経験ある
127 :既にその名前は使われています 2018/06/04(月) 04:58:48.93 ID:wiZ9xdkI.net
>>108
幼少期に怒られて育ったとかだっけね
人の顔色伺うようになる
根が良い人ほどこの傾向が強いな

他人なんて道具だと思えないと基本的に損する社会なんだけどね
87 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 21:41:49.15 ID:kMcoAhqL.net
新人にわからないことがあったら聞いては教える側の見えてる地雷やからな
最初は何がわからないのかわからない、わからないのがわかるようになってきてからがスタート
なのに「前も言ったと思うんだけどさぁ」で自分が辞めさせられないために後任も兼ねてる新人に圧かけて何人も辞めさせてるBBAが居てほんまクソ
90 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 21:58:10.33 ID:+MfQzevi.net
>>87
無能の典型やんけそれ
107 :既にその名前は使われています 2018/06/03(日) 21:28:15.92 ID:adZSOG+R.net
今のゲームみたいにチュートリアルも全然ないし操作手順もなし
あるのはクッソ分厚い200ページ以上ある説明書だけ。
それもさらっとしか書いてないから当然わからない、いろいろ触って試行錯誤するしかなかったな
ゲームだから試行錯誤の余地あるけど、仕事だと誤った操作するとエライことになるし
結局ちゃんとした指導と手順書の合わせ技しかないな
147 :既にその名前は使われています 2018/06/04(月) 13:23:14.24 ID:+xRPpGXA.net
これ教える側の問題なんだよね
人によって知能指数に差があるんだから同じ教え方で同じようになるわけない
これが理解出来ないなら教えてる奴が無能な
150 :既にその名前は使われています 2018/06/04(月) 13:34:16.56 ID:c1N/nzHp.net
>>147
それって正に教えられる側の意見だよね。
自分が理解できないのは教え方が悪いんだって。
そもそもどちらか片方が悪いって考えが浅いよ。
181 :既にその名前は使われています 2018/06/07(木) 19:38:32.17 ID:YAhePkQ9.net
毎日同じことを教えて2か月経つが1個も覚えない50代のオッサンいてワロエナイw
複数の人が教えてるから教え方が悪いってことはないと思うんだがな。
分からないならわからないって言えばいいのに、大丈夫が口癖でどうしようもない
184 :既にその名前は使われています 2018/06/07(木) 21:23:29.28 ID:fybA6ha4.net
>>181
複数人からだと情報がバラけやすいので教える内容は統一しないとおっさんは処理しきれなくなると思われ
あの人はああ言ったけどこの人はこう言ったみたいなさ

戦術にあれこれ横槍を入れる自称軍師いたろ?
あれと同じよ
216 :既にその名前は使われています 2018/06/11(月) 13:15:40.07 ID:qAMurhvR.net
うちに小学生の引き算に3分かかる新人がいるわ
よく今まで生きてこれたな…親死んだらどうするんだろうと思うわ
228 :既にその名前は使われています 2018/06/11(月) 21:50:52.48 ID:XxdMShZF.net
>>216
すげー逸材やな
大事にしろよそいつ
73 :既にその名前は使われています 2018/06/02(土) 18:25:55.97 ID:8go5xPd3.net
エクスプローラ開いてって言われてIE開いた俺みたいなのでも今ではちゃんとやれてるからちゃんと教えてやれば大丈夫っしょw

1 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:00:43.23 ID:sMCiH+/a00505.net
上司「ここはこうすると良いよ!!!!」

俺「ありがとうございます」
3 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:01:26.77 ID:PMW6Hmhbp0505.net
いい人
5 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:01:48.20 ID:E8JJYkPSd0505.net
有能上司
2 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:01:21.17 ID:Fp4ZF7a100505.net
ワイんとこの上司もこんな感じでやさc
4 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:01:32.76 ID:k2ircVpd00505.net
上司「だからお前はダメなんだよ」

上司「前にも言ったよな?」

上司「もういいわ、俺がやるから」
 
上司「やる気あるの?」

上司「なんで分からないの?」
 
上司「言ってる意味わかる?」

上司「今まで何やってきたの?」
8 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:02:13.93 ID:TMiLrlxN00505.net
>>4
まじでこういうの嫌い
9 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:02:34.23 ID:XTeK/Qoaa0505.net
>>8
ワイは好き
6 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:02:03.00 ID:S32kzUWnd0505.net
上司「あのさあ!これどうやんの?」
7 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:02:09.85 ID:ePB/HJcjp0505.net
上司「普通考えたらわかるよね?」
10 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:03:24.77 ID:pWjael3m00505.net
上司「お前に頼んだ俺が馬鹿だった」

これきつい
16 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:48.01 ID:Fp4ZF7a100505.net
>>10
前の会社でそれ言ってきた上司が横領っぽいことして事実上のクビになってざまあないぜってなった
12 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:14.65 ID:3/V2BPUna0505.net
パワハラやん
24 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:06:13.75 ID:TMiLrlxN00505.net
>>12
ちなみにこれ言われて黙ってたら
いいよパワハラでお前が訴えても俺絶対勝てるからって
先制攻撃されたぞ、マジでこれで信頼関係崩れたわ
13 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:22.95 ID:apE+SoRf00505.net
上司「俺もやったんだからさ」
17 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:52.29 ID:AsRgagjx00505.net
>>13
これ嫌い
20 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:05:23.55 ID:opnWkigVa0505.net
>>13
同調圧力先輩きらい
14 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:31.37 ID:ftBhZdnh00505.net
俺「上司良い事言っちゃってぇ!」
22 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:06:08.51 ID:Jf9A+f0u00505.net
有能先輩に切り替えてく
27 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:06:46.87 ID:uca2TjSy00505.net
仕舞いには
上司「もう帰っていいよ」だぞ
29 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:08:00.57 ID:mqYIepxI00505.net
ワイも先輩になってしっかり教えてはよほなさいならしたいわ
新人が入ってくるとも思えんけど
32 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:08:34.34 ID:biP+hbuRa0505.net
やっぱメスイキって糞だわ


33 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:09:06.18 ID:yLoYHVGw00505.net
新人僕「分からなすぎて分からないところが分からないです。」
11 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:03:48.42 ID:/f8CC3/s00505.net
上司「一緒にやろうよ、俺達の仕事なんだからさ」
15 :風吹けば名無し 2018/05/05(土) 10:04:40.54 ID:as9BP2BLM0505.net
>>11
これは有能

4 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:37:02.44 ID:YRvbEPck0.net
めっちゃ休んでましたやん
5 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:37:37.50 ID:sIfHVrs20.net
全くわからない価値観だわ
86 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:11:40.24 ID:XMwb7nX80.net
>>5
いや働いた分もらえるなら理解できる価値観じゃね
350 :名無しさん@涙目です。 2018/04/30(月) 03:36:02.71 ID:rh6z6d7b0.net
>>5
社畜には絶対分からないだろうな
12 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:40:14.01 ID:fwQ5KC4G0.net
芸能人じゃなくてライン工だったら、そんなこと言わないだろ
195 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 18:39:36.53 ID:ok7gKl7A0.net
>>12
そうだろうな。芸能人で尚且つ大物だからそう思うだけだろう
16 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:41:50.74 ID:an/xITyo0.net
恋人つくれもハラスメント
20 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:42:33.94 ID:Hc9+e9R00.net
鬱憤ハラスメント
25 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:44:29.39 ID:Int4R+YW0.net
いいんじゃない?芸能界の中だけで取り決めてやればいい
普通の仕事だと「あいつはあんなに働いてるんだから」って言われて周りの人が休めなくなる可能性がある
30 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:45:45.26 ID:5gAYvOr+0.net
そういう奴は自営でもやれ
従業員には強制すんなよ
34 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:47:12.16 ID:ZWqc6ql40.net
年々長期連休来たわーって感じの楽しさが薄れていってる
今回は10連休で長期休暇うらやましーとかいわれるけど
そうかなぁって感じの感想しか無いw
51 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 16:55:01.59 ID:Mq8dCZs30.net
したい奴は家で仕事したらええがな
60 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:01:04.85 ID:2iKN4O810.net
これは、あるだろ
電通も本当は働くの大好きな人がほとんどな中に、たただ企業のイーメジだけで入っちゃった女がいたから、みんな、働けなくなっちゃった。
気持ちではそんなに働きたくなくても、残業代目当てに働きたいとかもあるだろうし。
82 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:09:38.60 ID:lMcsgxki0.net
俺の経験では仕事を楽しめる奴は楽しめない奴に比べて与えられた仕事の完成度が違うな
こだわっていると時間もすぐ経つから苦痛にもならないし、お客様も喜ぶ
多分仕事を楽しめない奴は仕事量とか仕事の拘束時間とかで考えてしまうんじゃないかな
88 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:12:46.64 ID:eykIv0hc0.net
働いた分だけ給料出るならな
103 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:20:04.06 ID:TVOizXtl0.net
血液検査とかで簡単にストレスとか疲れを明確に数値化できれば良いのに
117 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:30:30.15 ID:gABsZFv30.net
仕事しかすることねーのかよ
130 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:38:45.04 ID:du+M0oYo0.net
無報酬でも同じことを言えるのかって話だよね。
133 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:39:57.64 ID:Dc+dyW6C0.net
ワーカホリックやろね
お金や大衆、なにかに依存してるんやろ
155 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:48:20.67 ID:wSVqJp7W0.net
仕事内容によるなぁ
工場でラインのアルバイトした時は1日でも辞めたいし休みたくなったわ
コルセンもそうだけど、流れ仕事はキツイ
でも自分のペースで配分できる仕事や、自分が上の立場の時の仕事は全然キツくなかったわ
167 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 17:59:43.20 ID:oZ1NH6xw0.net
個人事業主は休むの概念が他とは違うわ
他者に休日を決められるのと決められないのとでは意味が違う
280 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 21:38:16.44 ID:vIz1FWg70.net
連休明けでいいのに終わらせたいという仕事バカのせいで
一日二日終電残業で出る羽目になる
時給性の派遣の子も休みたがってたし、家庭もちの人も休みたがってたのに
285 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 22:18:30.77 ID:fqaiR/pS0.net
>>280
そうこういうのがダメだよね、周りに迷惑かけてるからね
仕事に対する姿勢や考え方は人それぞれなんだから巻き込んだらダメ
283 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 21:46:06.00 ID:kwZXdoG50.net
3月頭から社内ニートのままGW突入したわ
仕事が欲しくなって来た
288 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 22:35:21.64 ID:OiPGFBlq0.net
なんにしても極端だよな
同じ会社内でも仕事好きな奴は好きなだけ働かせて休みたい奴は法律内で目一杯休ませればいいんじゃないのか
もっと個人の意思を聞いていける仕組みはできないものかね
290 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 22:39:09.91 ID:aua1ZvF60.net
>>288
体力だって違うしね
残業時間の平準化とか言って、馬鹿みたいに体力ある奴の残業時間削るために
体弱い奴が無理せざるを得なくなったりしてるよ
何でもかんでも一律化し過ぎ
204 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 18:49:48.86 ID:6PAAF0kR0.net
仕事ハラスメント状態なんだが
271 :名無しさん@涙目です。 2018/04/29(日) 21:13:05.50 ID:3zTyv56/0.net
休むのも仕事だよ

9 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:41:54.66 ID:tH7mGKet0.net
ゲームは仕事と違って何時何時までにこれをやれっていうのがないから面白いんだよ
期限を設定されたとたんに人間はやる気がなくなるんだよ
23 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:48:09.03 ID:eEjjk+cC0.net
>>9
昔FF11というゲームがあってな、そこの狂人達は遊びではなく仕事のように毎日同じ作業をこなしてたそうな。
131 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:59:17.52 ID:Oma8aH140.net
>>9
昔は、終身雇用で期限ノルマに追われないでのびのび出来るような会社の中でじっくり取り組めていろいろイノベーションが生まれた。
今は成果主義で即戦的な成果に追われてイノベーションが生まれにくくなってる。

みたいな話があるな。
152 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:08:44.33 ID:/ntE9B8u0.net
>>131
デジカメとか缶コーヒーとか最初にプロジェクトの企画した人は会議で
ボロクソに言われてそんなもん成功する訳ないだろ的な社内評価だったらしいな
そんでもめげずに市場を広げて(会社が余裕を与えて)巨大な利益を結果的にはもたらした
今の会社だったら会議の時点で落されてるだろう
今は刹那的なイノベーション、短期利益、消費者の使い捨てみたいなものしか評価されない時代なんだろう
16 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:45:20.35 ID:uBM8NTVI0.net
共通要素、
勝てること(Winnable)=仕事が終わる
斬新であること(Novel)=出張とかの非日常
目標(Goals)=スキルアップ
フィードバック(Feedback)=報酬(給料)

なんだ、仕事って面白いじゃん
54 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:14:22.04 ID:odvW0lAu0.net
>>16
仕事がつまらんのはその中のひとつが(ひとつでも)欠けているからだってさww
159 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:33:09.98 ID:iVfIHJgi0.net
>>54
ほぼほぼ3つ欠けてるんだが
71 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:52:57.57 ID:8bN/5syZ0.net
>>16
フィードバックが年功序列だからなぁ。
75 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:59:16.30 ID:rLs+p/j/0.net
>>16
仕事が終わる
が無いからなあ

退社するまでずっとある
118 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:19:13.90 ID:SY26vz0H0.net
>>16
報酬が苦労にみあってないと感じるならそれは成功とは言わないのではないか?
165 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:49:46.79 ID:5Qugzkn90.net
>>16
人売りITって何一つ満たしてないなあw
20 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:47:26.55 ID:hmEzrqWx0.net
むしろ仕事始めてからゲームとか趣味とかに無関心というか、無気力になったわ
それよりも寝てたい
24 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:48:54.57 ID:lLz/W4O60.net
>>20
同意
27 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:50:29.60 ID:05w7404f0.net
>>20
ほんとこれ
ソファでスマホで5ちゃんするだけ
51 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:07:32.55 ID:t3wonvOG0.net
>>20
完全に俺だろ
52 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:10:31.36 ID:t3wonvOG0.net
>>20
飯に興味も感じなくなったら要注意
153 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:09:14.54 ID:I+6Ng+CS0.net
>>20
仕事始めるとゲームに夢中になれない理由って記事あったよな

確かにもったいないな
疲れるし
157 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:20:30.10 ID:xdHwptTE0.net
>>20
積んでおくだけで安心できるゲームが欲しい……
28 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:50:45.19 ID:FvJMpV/o0.net
どっちもとっくに飽きたぞ
40 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 22:57:07.47 ID:cN7QFHiM0.net
勝てるときと勝てないときがはっきりしすぎるのは萎える
47 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:02:09.32 ID:B/IwGrG10.net
仕事もゲームみたいに単純な理屈で成り立ってたら良いのに。人間関係、組織の力学、正論だけで片付かない事が多過ぎて、そこに疲弊するわ。外資に戻ろうかな・・。
55 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:15:47.79 ID:i0yBY8nA0.net
>>1
人生は神ゲーだ。
本気でがんばるとぎりぎり倒せるように絶妙のバランス調節がされた敵。
単純作業じゃ効率が悪いけど、工夫次第でどんどん効率を上げられる経験値システム。
リセット不可の緊張感。でもシレンとかよりずっと死ににくいからあんま気にする必要なし。
つーか普通のゲームでもリセットなんて邪道じゃん。
全てのキャラが深い人間性と歴史を持って登場する、圧倒的リアリティ。
グラフィックが綺麗すぎ。多分、無限×無限ピクセルで、毎秒無限フレームで動いてる。
色も多分無限色使える。夕焼けとかマジありえねー美しさ。
BGMの種類がほぼ無限。選曲も自由。自分で作った曲を流すこともできる。
人間が作ったとは思えない、とんでもなく複雑で洗練されたシナリオ。
リアル出産システム採用。
自分と、自分よりも大切に思える相手の遺伝子を半分ずつ受け継いだ、
奇跡のようなキャラを生み出して、そいつに自由に色々教えて育てることができる。
すごく嬉しいし、ちょー楽しい。
ネコっつー生き物が登場するんだけど、これがちょーかわいい。
食いきれねーほどの種類の料理があって、超うまいものが時々食える。
67 :名無しさん@涙目です。 2018/04/12(木) 23:41:13.53 ID:z230wK4I0.net
>>55
初期ステータスが圧倒的に重要な糞ゲーだろwwww
INTやCHR低いと詰む
初期の所持金もとてつもなく重要
その後のステータスの伸びに関わってくる
85 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 00:22:19.64 ID:HYcFDAaz0.net
>>55
このコピペ本当にイラつくわ。
自分がちょっとうまくいってるからって、いい気になってるんだろ。
うまくいってない者に対して不謹慎なんだよ!!
101 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 01:05:17.78 ID:tiDQtwo80.net
自営やってるとRPG感覚たまにある


経験値つんで、仕事こなして

難しい仕事貰ってきて失敗して

また経験値積んで、難しい仕事こなして

Gを得て、装備増やして、仲間作って



ゲーム感覚になるとすごく気持ちが楽
110 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 01:29:15.99 ID:Qa/0gHlt0.net
堀江は収監中の労働をゲームと捉えることでTA要素みたいなのを見つけ出して楽しんだとか言ってたな
111 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 01:32:09.21 ID:xFVJ5Mmv0.net
なんとかごまかして仕事をゲームみたいに楽しもうとか、余計いやになるだけだと思うんだがな
この手のすりかえで楽しくないことが楽しくなる奴がいるのかね
115 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:15:30.17 ID:fuNV7RBo0.net
>>111
仕事をゲームというか人生そのものをゲーム感覚にしたらいいじゃん
俺は勝手に実績システム導入してるよ

今すぐ仕事を辞める!(ブロンズトロフィー)

的な
117 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:18:28.62 ID:IRYIDZk10.net
たけしの挑戦状は全部当てはまらないな
128 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:42:43.29 ID:HVu4YeXu0.net
何かこの間YouTuberの事テレビでやってたけど もはや楽しんでる様には全然見えなかった 寧ろ何かに追われてる様にすら見えて気の毒だったわ
最初は軽い気持ちで趣味の延長みたいで楽しかっただろうが売れっ子になってしまって そんな余裕無くなってしまったんだろうな
138 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 04:16:53.51 ID:7kgA99kT0.net
>>128
一度何かを掴むと手放すのが怖いんだろうな
実際これ仕事も同じだよな
もし休職して復帰とかすぐになんの問題もなくできるなら毎日毎日必死で働かないだろう
130 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 02:51:07.80 ID:Oma8aH140.net
糞ニートで部屋も片付けないクズだが、
gyrosphereっていう玉転がしゲームに熱中して、
その世界で凄く勤勉に仕事をこなしました。
糞むずくて挫けそうにもなったけど、まじで頑張った。

>勝てる
こと(Winnable)、斬新であること(Novel)、目標(Goals)、フィードバック(Feedback)の4つ

確かに当てはまる。
161 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:40:15.34 ID:VHwmgIXr0.net
なるほど
初回特典だけで勝負するブラック企業も
確かにあるねw
189 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 09:08:37.75 ID:TUP1F1c10.net
仕事は同僚や仕事相手がいるので使命感や責任や関係維持とか達成感とか色々ある
ゲームは、まぁ友人とやってるので続けてはいるけど、今さらゲームに攻略的な要素は求めないな
快適にユルく遊べて、話のネタになればいい

奥深いゲームを求めるのは元ゲーム好きとして分かるんだけど、
どうもネットの書き込みって(若者なんだろうけど)、ただマゾいゲームを求めてるように見える
クリアすることで他人にマウント取るためのツールを求めてるような
なんか色々お察ししちゃう
212 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 11:09:53.55 ID:EqStTbBY0.net
ゲーム内じゃ、幾ら走っても疲れないからなぁ
160 :名無しさん@涙目です。 2018/04/13(金) 07:37:42.74 ID:3otAMoY/0.net
仕事にはガチャがない

1 :fusianasan 2018/04/06(金) 18:51:39.03
新潟市の企業では、この春、入社したばかりの新入社員が先輩社員と一緒に助け合いながら30キロを歩き切るユニークな研修が行われました。

新潟市南区の暖房機器メーカー、「ダイニチ工業」では、26年前から入社したばかりの新入社員が30キロの道を先輩と一緒に歩く研修を行っています。
ことし参加した8人の新入社員たちはラジオ体操で体を動かしたあと、先輩社員6人とともに15キロ離れた折り返し地点を目指し歩き始めました。
この研修では、歩くペースやどこで休憩するかなどを新入社員が自分たちで決めることがルールになっていて、新人たちは地図を手にお互いに声をかけながら歩いて交流を深めていました。
また、先輩にも積極的に声をかけてふだんの仕事の様子などを聞いていました。
参加した新入社員たちは「仕事を乗り切るための体力がつきそうです」とか「一緒に働く同期や先輩とコミュニケーションを取って協力することが仕事にもつながると思います」などと話していました。
http://www3.nhk.or.jp/lnews/niigata/20180406/1030002676.html
3 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 18:53:38.63
ブルーヒーターの会社
4 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 18:53:48.54
100kmウォークとか高校の行事でよくあるよな
6 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 18:54:30.50
他にやってる企業がないなら確かにユニークだな
8 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 18:59:44.63
新潟の企業ってこういうのが多いイメージw
10 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:02:37.31
日テレの新入社員も箱根までだったかわすれたけど歩くぞ
14 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:07:22.22
わりとあり
16 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:10:58.22
有名企業でも結構ある
17 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:22:30.98
夜のピクニックかよ
18 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:22:36.83
靴さえ合ってれば歩けない距離じゃないと思うが
普通の人はそんな靴は持ってない
19 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:25:54.43
歩くとかヌル過ぎだろ
30km走らせろ時間内に走れなかった奴は契約社員からやり直し
24 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:31:40.44
休憩無しとか飲まず食わずとか何十キロもの荷物持ってとかじゃなかったら30キロはそんなに大変じゃない
25 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:33:52.18
かち歩き大会っていう飲まず食わずで43km歩く体に悪そうなイベントがあってな
30 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 19:47:44.24
ハイブリッド加湿器と言えばダイニチ
32 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 20:03:04.52
リーダーシップやストレス耐性を見極める
35 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 20:23:40.66
高校の補修で大阪から信貴山越えて法隆寺まで歩いたな
途中で発掘直前で騒がれる前の藤ノ木古墳も見た
37 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 20:24:03.76
ブルーヒーター3台背負わされて
売れるまで帰ってくるな

くらいになりゃブラック認定してあげる
41 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 20:30:19.53
会議室より歩きながらの方が話せて良いと思うけど
ちょっとなげーなー
48 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 21:06:43.81
ダイニチって新潟じゃ大人気企業で
中途退職者ほとんどいないらしいよ
47 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 21:00:23.53
こういうの無理にやらされて膝壊した人がこの前裁判やってただろ
38 :名無し募集中。。。 2018/04/06(金) 20:24:09.23
今こそ体育会の時代

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