先月は、来年の新卒予定者の、採用面接が続きました。労働集約型の私共のような業種にとって、人材の確保は恒久的な課題といえます。

 

 そんな中、ある経営者のお話を伺う機会がありました。飲食店の会社を経営し、店舗展開されています。

 

贈り物 その方の会社では、就職内定者の親御さんに会社を紹介するDVDをお贈りし、観て頂くようにしたそうです。

 そうしたところ、内定辞退率が減ったとのこと。

 

 弊社でも、昨年は複数の内定者から、辞退の申し出がありました。状況の打開策として、1つの参考にしたいと思います。