2006年05月09日

「男女共同参画からダイバーシティへ 〜生まれ変わる職場づくり〜」のご案内

神奈川県立川崎図書館より、サーチャーの会宛に下記のご案内を頂きましたので紹介します。

講演会
「男女共同参画からダイバーシティへ 〜生まれ変わる職場づくり〜」

日 時 2006年5月20日(土) 13:30〜15:00
会 場 神奈川県立川崎図書館 2階ホール
講 師 出浦淑枝氏
(日本女性技術者フォーラム会員:コマツ 開発本部 業務部規制・標準グループ)

申し込み
神奈川県立川崎図書館(情報サービス部産業情報課)
TEL:044-233-4537  FAX:044-210-1146
E-mail:sanjou-kl@@pen-kanagawa.ed.jp
(受講料は無料です)

このたび神奈川県立川崎図書館では、5月20日に
「男女共同参画からダイバーシティへ 〜生まれ変わる職場づくり〜」と題した講演会を行うこととなりました。

今回の講演は、職場への女性の参画から、ビジネスを成功に導く組織がどのようなものなのかといった問題までをお話しいただくものです。
講師は、『実践リーダーをめざすひとの仕事術』(2005年9月刊)を翻訳した日本女性技術者フォーラムBL(Becoming Leaders)勉強会の出浦淑枝氏です。本書のポイントを通して、意義深いお話しをいただく予定です。
本書は、女性が真に活躍できる社会を実現するうえで重要な点を、女性のリーダーシップに求めて、その実践的なアドバイスを伝えています。
もともとは、カナダにおいて、理工系に参画する女性をふやすための研究プロジェクトから生み出されたのですが、理工系に限らず、働く女性誰もが関心を持てる内容となっています。
 また、少数派である女性の参画を促すことが、企業においてダイバーシティ(多様性)の推進につながる点も指摘しています。

ダイバーシティとは・・・・従来の企業内や社会におけるスタンダードにとらわれず、多様な属性(性別、年齢、国籍など)や価値・発想をとり入れることで、ビジネス環境の変化に迅速かつ柔軟に対応し、企業の成長と個人のしあわせにつなげようとする戦略。(「日経連ダイバーシティ・ワーク・ルール研究会」報告書より)

 キャリアアップをお考えの方、人材育成、組織の活性化に興味をお持ちの方など、多くの方々に参加いただけるものと思っております。

日 時 2006年5月20日(土) 13:30〜15:00
会 場 神奈川県立川崎図書館 2階ホール
講 師 出浦淑枝氏
(日本女性技術者フォーラム会員:コマツ 開発本部 業務部規制・標準グループ)

【申し込み】
神奈川県立川崎図書館 情報サービス部産業情報課
TEL:044-233-4537  FAX:044-210-1146
E-mail:sanjou-kl@pen-kanagawa.ed.jp
(受講料は無料です)

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