当社には未就学児を持つ父親達による「SGちちおや会」という
親睦団体が2015年11月に発足し、以来集合研修や飲み会、海での
デイキャンプピクニックとイベントを行ってきました。一応私自身も
会員資格があるので、毎回参加しています。

それで昨日(金曜)の午後、本社の講堂で久しぶりのワークショップを
行いました。参加した父親達は37名。ここ数年の社員数の増加に比例してか、
初回の研修時よりもかなり増えています。

都合3時間半セッションでしたが、まずレゴシリアスプレイ(LSP)による
導入とアイスブレイク。ファシリテーターはLSP公認インストラクターの
資格を持つ総務部の野田さんが務めたのですが、参加者にはLSP初体験の
方も多く、最初からかなり盛り上がりました。

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その後は初回と同様に、Logista株式会社共同経営者の長廣ご夫妻による
進行で、主に子育て期に陥り易い夫婦間の問題について考えて、それを
乗り越える為の対話の大切さについて学びました。

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ご夫妻による座学だけではなく、実際に産休と育休から復帰したばかりの
経営企画室のNさんからリアルな体験談を伺ったり、また同じテーブルの
4名で自身の率直な意見を交換し合ったりと、とても充実した内容でした。

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私もこの時ばかりはメンバーの一人として、同じテーブルの若い父親達と
本音の意見をぶつけ合う事ができました。

終了後はケータリングとソフトドリンクでの懇親会を行ってクールダウン。
通常の研修よりも参加者も多く、また終了後に書いて頂いたアンケートでも
高評価の感想が多くて、やはり皆さんの関心の高いテーマであったと
再認識しました。また個人的にも学びの多かったワークショップでしたし、
ご尽力頂いた長廣ご夫妻と総務部のメンバーには、この場を借りてお礼を
申し上げます。

ちちおや会については、一年一度はこういったイベントを実施できればと
思った次第です。