始発点は韓国SC(スタンダードチャータード)銀行だ。 SC銀行は満40歳以上で10年以上勤続した職員を対象に来る23日から27日の間希望退職申請を受け付けると、20日明らかにした。 SC銀行だけでなく、賃金ピーク制を導入したり、これにする予定の銀行も、まもなく希望退職を受けるものと見られる。

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銀行の大規模な人員削減は「高賃金低収益」構造を克服するための不可避な選択だ。 しかし、銀行が預貸金利ざやや手数料に収益の大部分を依存する構造的問題を改善せず、人員削減という短期処方だけに依存するのは根本的な解決策にならないという指摘も出ている。


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韓国SC銀行は今回の希望退職に職員1000人以上を削減することが分かった。 これは全社員(5182人)のうち20%にのぼる規模だ。 一部では30%削減を目標としているという話も出ている。 このような大規模な人員削減は英国本社の方針によるものだ。 英国のスタンダード・チャータードグループは今月初め、3四半期実績を発表し、「2018年まで計1万5000人の職員を減らす」の建て直し計画案を発表した。

韓国SC銀行の希望退職条件は、法定退職金のほかに特別退職金(月固定給基準)を勤続期間によって32~60ヵ月分を支給する条件だ。 さらに、子供の学資金を子供1当たり1000万ウォンずつ、最大2人まで支援して、再就職または創業支援金で2000万ウォンを別途支給する計画だ。 条件が悪くないが、職員の悩みが深いとされた。 全体職員の中で希望退職を申請できる対象者は2500人余りだ。

大規模なリストラ計画が発表されると、SC銀行では「第二の涙のビデオに成るのでは無いいか」という声も出た。 SC銀行の前身である第一銀行は、先週1998年の通貨危機の時4000人余りが退職するなど大規模な構造調整をしたことがある。 、当時やむを得ず、銀行を離れるようになった第一銀行職員が構造調整の状況を撮影したビデオを制作し、このビデオは「涙のビデオ」と呼ばれ、通貨危機で苦痛を受けていた国民の心の琴線に触れた。

他の銀行でも大規模な希望退職が続くものとみられる。 KB国民銀行は先週5月に続き、早ければ今年末、賃金ピーク制対象の職員たちを相手に希望退職を受ける予定だ。 この5月に希望退職をしたKB国民銀行の職員は全体(万500人)の5%ほどになる1122人だった。 また、新韓(シンハン)・ハナ・韓国・NH農協なども賃金ピーク制を実施する過程で大規模の希望退職を実施する可能性が高い。





この記事を読んだ韓国人の反応



・考えてみて。今はインターネット銀行もできて、実状銀行はもう人が多く必要な構造では無いのだ。窓口相談職員を除いては…、一応、金融圏の良い時期はもう過ぎ去った見なければならない、銀行、証券会社、人が必要な構造ではない



・正規職労働者は毎日切られて、税金を引かれるとすずめの涙ほどの給料をもらっている非正規職に追い込まれたり、自営業者に成ることになったため、ますます内需は悪化するしかなく、輸出も難しいので、経済状況が好転する分けが無いです



・どうせ来年IMFに成れば退職金すら貰えなくなるのだから、今希望退職をして貰った方が良いだろ



賃金ピーク制が名誉退職の手段である...



・一般の会社だと首になっても退職金を一銭も受けられなかったり、年金が貰えなく成ったりするんだよ、ただ羨ましいです・・



・チキン家がさらに増えるね



大手企業に就職しても、40代で切られたら本当に苦しくなるように... これからもっとさらに厳しくなるはずだが(泣)



・SC銀行の職員が何人だと知っていますか? 6千人もなりません。 それなのに、10年以上勤続者2500人のうちに半分をリストラします。職員の20%を減らすというのは、それだけ状況が悪いという証拠です。 新たに人材を充員しましょうか。 とんでもない話です。 職員が減ると、支店が減少し、支店が無くなれば建物の空室率が高くなって賃貸ができなければ、価格の下落、売り物が相次ぐなど、経済全般に悪い影響がでます。 これは雇用の柔軟化ではなく事業縮小です



・やむを得ない選択ではあるが、仕事を失う人達はどのように再び職を手に..最近の韓国雇用市場で再就職はとても難しいけど・・



高収益、高年俸時代は終わった



・構造調整するほどなら、会社も未来が見えないので、退職金を2200万円貰うかどうか悩むな



・これは、米国銀行だが、他の都市銀行も3000-5000人は解雇しなければならない! することがない職員は切られる。銀行の店舗をすべて閉めてインターネット無人銀行時代にならなければならない!



・SC銀行員は幸せじゃないか、他の会社なら切られても何も出ないぞ



・外資系銀行だから、名誉退職金もたくさんくれるよね...?!羨ましい



・国会議員は、どうして構造調整がないの? することもないのに非常に多い



・大韓民国のOECD 50冠表:自殺率1位/自殺の増加率1位/老人貧困率1位/産業災害死亡率1位/家計負債1位/男女の賃金格差1位/成人喫煙率1位/低賃金労働者の割合1位/自動車の接触事故率1位/交通事故率1位/子どもの交通事故死亡率1位/交通事故死亡率1位/学業の時間最も高い順位1位/青少年幸福指数低い順位1位/離婚の増加率1位/糖尿病死亡率1位/男性の肝臓疾患による死亡率1位/



・高校に入るや否や公務員勉強させる人々多い。 20歳で7級合格すると、大ヒットであって....



引用元:http://goo.gl/TV4uoV





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