日本には「有効求人倍率」という用語がある。日本の厚生労働省が作成する統計だが、一言で言うと、1人当たりの雇用がいくつかを示す数値だ。

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それでは2016年度の日本の有効求人倍率は何倍なのか? 1.36倍だ。

求職者1人当たり1.36個の働き口があるという意味だ。1991年1.40倍以後25年ぶりの最高値だという。

安倍首相が7月の参議院選挙で現場遊説に行くたびに自分の功績だとしたのが、まさにこの「有効求人倍率」だ。 低迷された日本経済にアベノミックスで活気を吹き込み、その分雇用が増えたと主張した。

有効求人倍率は7年連続の改善された。安倍首相が2012年2期内閣を始めたため、事実、アベノミクスが始まる前から事実上日本では雇用改善状況が現われ始めたと見ることができる。

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東京の北東に位置している埼玉市のある商店街。ラーメンチェーン店に名物が登場した。いわゆる自動配膳システムである。

入って席に座ってスクリーンで注文する食べ物を選んで押すと、厨房前からラーメンが自動でポストまで伝達される。 回転寿司のように器を人の前まで持ってきてくれる装置だが、小さなラーメン屋にこのシステムを導入するのに5千万円が使われたという。

それでは本当に人を集めるため、数億ウォンを使ってこの「名物」を導入したのだろうか。違う 働く人がいないからだ。

該当ラーメンチェーンの西尾専務は「私たちが経験した事の無い人手不足時代がきているようだ」、「いろいろ試さずには居られません」と話した。

これまで該当チェーンではバイトを紹介すると、15万円、正社員を紹介すると、40万円を与えるというアメまで掲げて人を求めたが、どうも空席は埋まらなかった。働いている人の親戚、友達の助けまで受けながらやっとのことで営業を続けたが、結局、「食堂自動化」という選択に至ることになったのだ。

ここで登場するもう一つの用語。「生産可能人口」だ。15歳から64歳まで仕事をできる経済活動者数を言うが、問題は、日本の生産可能人口が急激に減るということにある。

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日本総務省の発表をみると、日本の生産可能人口は1995年8,717万人でピークに達した後、20年以上減少し続けている。2015年7,828万人に減少したことで、20年の間に1,089万人が減少した。そして2030年には6,773万人まで減少すると見込まれている。

結局、安倍首相が打ち出している有効求人倍率数値は景気に回復の兆しが回る徳もあるが、結局はあまりにも急速に働く人が減ったためという批判も出ている理由だ。

韓国も2017年から「生産可能人口」減少

統計庁が昨年末発表した生産可能人口推移を見てみると、韓国の生産可能人口は、昨年3763万人でピークを撮った後、今年から減少することが分かった。 2065年には2千万人に止まる見通しだ。

経済が困難に直面して韓国内の失業難が深刻な状況だが、日本が20年前開始した生産可能人口の減少をもう今から私たちが経験すると考えれば、私たちも20年後には深刻な求人難に陥りかねないという予想も可能だ。

日本は現在定年が64歳で我々より4年ほど長い。これでも足りず、高齢の概念を75歳で変えて社会的に働く人を確保する方策を見つけることに力を入れている。「働き方改革委」を設け、労働時間を減らし、女性を子育てで自由にして、経済活動に参加するようにできる案を探しているところだ。

将来我々が経験しなければならない現在進行形が、現在日本社会の姿である。失業難が深刻な韓国から求人難を議論するということが合わないこともあるが、明らかな未来の災いをそのまま手放して待つわけにもないのだ。






この記事を読んだ韓国人の反応




それで? 日本に行って就職しろと?



日本に仕事を探しに行こう!



日本に行って就職すればいい



うらやましいなぁ私も気楽に自分の国で仕事を選んで、就職したい....経済がこの有様だから、日本に行って就職しよ



・日本に行け、物価ももっと安い



日本語を勉強して、日本に行って就職してください。韓国で求職するより、日本に行くのがもっといいです



日本の大学卒就業率が97%、これだから大企業が大卒の学生会いに行って、うちの会社に来てくれと要請する。韓国とは180°反対だ



・セヌリ党にとって、国民とは。労働力を提供する家畜として不足すれば、輸入産と代替すればいいと考えている



KBSがまた馬鹿な話をしているな、日本は労働者不足であるが、韓国の様に外国人をやたら連れてきたリしていないからだろ



・韓国は外国人だけが追い出しても雇用が溢れている。外国人をすべて追い出せと!!!



日本は外国人労働者が韓国の1/3の水準だ。百万程度にしかならないよ。韓国は三百万を超える



・日本は、高齢化だけでなく、放射能被爆で人口が減少中



・韓国も低レベルの外国人労働者を全部追い出すと、働き口があり余る。外国人を受けるためには、高級人材を受けなければならない



・多文化の廃棄処分、積極的に賛成!



日本は、無分別な外国人労働者の導入がなく、高級人材を中心に導入する。韓国の様にむやみに外国人労働者を受け入れて、内国人と低賃金競争させない



・我が国では雇用が絶対余らない、外国人労働者を無制限に吸収していて、労働力の価値は地に落ちて民衆は生きていくお金がない。結局、外国人労働者と同様の給料だけもらって生きということだ



・あ、参考に韓国も生産可能人口が急激に減っているが、雇用は足りません。韓国は本当に特異な国です



・韓国の青年失業が30%だが、何言ってんの?



日本は企業のデモやストがほとんどないという。それで5年前の物価がそのままという。このため、企業が安定的であるため、人材の回転が良く成って、企業の競争力が回復するため、雇用が増えているのだ



・人が減ってこそ人の大切さ知る



4次産業革命が起こると、人工知能が全部やって、あえて多くの労働人口が必要ない。中国の様に人口だけで国を回している国は、4次産業革命で災いがもたらされるはず。笑



・出産率が下がり、高齢化になったという証拠だ。問題は、専門事務職や高級職種は働き口が貴重ということだ。 誰もがそのような職種を願うために、人工知能ロボットがその地位を取ることになると、肉体労働やサービス業を選ばなければならない。そうするうちにこの地位もますます減ってしまうだろう。文明の発達が生んだ矛盾だ


引用元記事:https://goo.gl/XsHBBw







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