韓国ネットの反応　





かつて韓国の大手企業に勤め、日本への駐在経験を含めて20年近くにわたり日本企業とビジネス上の関係を築いてきた投稿者が、日韓の企業文化や組織運営の決定的な違いについて率直な意見を述べています。

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かつては圧倒的な品質管理や緻密な計画性で日本企業が数段上に感じられたものの、激しい時代の変化の中で、絶えず組織や制度を刷新し続けてきた韓国企業と、人やシステムを長く維持する安定志向を貫いてきた日本企業の間で、スピード感や対応力に大きな差が生まれたと分析しています。

そして対照的に泥臭く組織を刷新し続けてきた韓国企業の現状が客観的に語られています。

グローバル競争の中での組織のあり方や時代の適応力について、深く考えさせられる非常に示唆に富んだテーマとなっています。


https://x.gd/IF1oYE
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　韓国人ユーザーの反応



・長年ビジネスの現場を見てきた人の意見だけに説得力がものすごくある


・かつては日本企業の手法を徹底的に学んでいたのに時代は本当に変わったものだ


・組織を壊してでも変わり続けた韓国と伝統を守り抜いた日本の差が面白い


・スピード重視で疲弊する韓国企業と変化が遅すぎて置いていかれる日本企業か


・意思決定の遅さが命取りになる現代において事前の根回し文化は確かに重荷になりそう


・人間関係や取引の継続を大事にする日本的なやり方にもそれなりの良さはあると思うけれど


・昔の巨大電機メーカーがどこも苦戦しているのを見ると時代の流れの残酷さを感じる


・現場の担当者レベルではすごく真面目で良い人たちばかりなのに組織として動くと難しいんだな


・変化の激しいITやデジタルの時代にこれまでのやり方を維持し続けるリスクの大きさを痛感する


・夜の付き合いや接待の文化についてもコロナを境に両国で変化の仕方に違いが出てきているのが興味深い


・安定性を取った結果として新しい外部の血が入りにくくなるという構造的な問題は深いな


・どちらの文化が良い悪いではなくそれぞれの選択が今の結果を生んでいるというのがよく分かる


・昔の圧倒的な存在感を知っている世代からすると今の状況はちょっと信じられない部分もある











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