『SHIFT解剖』

『SHIFT解剖』（２０２５年１１月　飯山辰之介著）を拝読しました。



「人事制度の常識をたたき壊して進むSHIFT」の裏表紙のとおり、

・独自のテストツール「CAT」を活用して、本業（ITのテスト業務等）の適性を見抜き、学歴や経歴にこだわらず採用
・「ヒトログ」で４５０項目を超えるデータを収集し、どんな職種も市場価値や数値を示して人事評価。役員は年１２００時間を人事評価に費やす。

・制度も分解・可視化・標準化でつくる

・検定制度の充実と意欲がある人をめいっぱい応援

・一方で、数字だけではなく、年中さまざまなイベントが開催され、役員もコスプレ。縁の下の力持ち賞など幹部が見えにくいところも社員同士で褒め合う。

など驚きが多かったです。

もっと知りたい！