中堅社員に火をつける イメージ画像

更新情報

連日流れるコロナのニュース。集合研修をメインで行う弊社も中止、延期と３月は大きな影響を受けました。そのような中、４月の新人研修をどうするか？多くの人事様が頭を悩まされているかと存じます。そこで、弊社で関わっている企業様の状況についてご参考までに。その１　

２月２１日(金)は、大手電鉄グループ会社様、次期管理職を対象とした「目標管理強化プログラム」最終成果発表会でした。「目標設定、目標遂行、成果発表」の一連の流れを、半年間かけて実施。（月１回　/　合計６回）今だから申し上げると、１月に実施した第５回、プレ発表の

今月はSTとしての貴重な経験。過去最高人数での研修を開催しました。なんと・・・２名（笑）本当にやるんだろうか・・・主催者の意向により、無事開催！！研修というより、個人コンサルに近い形でしたね！！どうなることかと思いきや、一人一人に深い関わりができたので、あ

昨日９日より本年度一発目の研修スタート。 もう一つの強みである、中堅クラスに”火”をつける、 リーダークラスを対象に「昇格後の役割認識、及びフォロワーシップを主テーマとした研修」を実施。 多くの会社で部門間連携の重要性、必要性が叫ばれていますが、 「具体的行

新年、明けましておめでとうございます。早速ではございますが、２０２０年の弊社テーマは、強みである「足下の、目標管理の有効活用」にさらなる磨きをかけ、より多くの人・組織の”成果、成長”にコミットして参ります。それでは本年度もどうぞ、よろしくお願いいたします
『2020年度の弊社テーマ』の画像

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