皆様有り難いご縁の深いお客様から、最近ブログ更新していないね？と貴重なお声がけをいただきました。はい、忙しいを理由に、いや、言い訳にして、さぼっており、大変申し訳ございません。改めて最近の自社の取り組みについて、ご報告いたします。まず、直近では、・オンラ
更新情報
２０２０年度新入社員研修 各社コロナ対応について
連日流れるコロナのニュース。集合研修をメインで行う弊社も中止、延期と３月は大きな影響を受けました。そのような中、４月の新人研修をどうするか？多くの人事様が頭を悩まされているかと存じます。そこで、弊社で関わっている企業様の状況についてご参考までに。その１
半年間の「目標管理強化プログラム」最終成果発表会
２月２１日(金)は、大手電鉄グループ会社様、次期管理職を対象とした「目標管理強化プログラム」最終成果発表会でした。「目標設定、目標遂行、成果発表」の一連の流れを、半年間かけて実施。（月１回 / 合計６回）今だから申し上げると、１月に実施した第５回、プレ発表の
自社としては、創業以来、過去最高人数での研修開催
今月はSTとしての貴重な経験。過去最高人数での研修を開催しました。なんと・・・２名（笑）本当にやるんだろうか・・・主催者の意向により、無事開催！！研修というより、個人コンサルに近い形でしたね！！どうなることかと思いきや、一人一人に深い関わりができたので、あ
２０２０年 研修スタート
昨日９日より本年度一発目の研修スタート。
もう一つの強みである、中堅クラスに”火”をつける、
リーダークラスを対象に「昇格後の役割認識、及びフォロワーシップを主テーマとした研修」を実施。
多くの会社で部門間連携の重要性、必要性が叫ばれていますが、
「具体的行
