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1月は大手ホテルチェーン様、
中堅社員の昇格者研修(約120名対象 4開催)に
関わらせていただきました。

多くの会社さん同様、中堅社員の昇格って、
意外に難しい。
なぜなら、昇格したからと言って、
激的に環境が変わる方は少ないから。

だからと言って、今までと同じような「意識」と「行動」なら、
給与泥棒!!(⇒研修の中でもお伝え)

たとえ同じ環境の中であっても、
やることがこれまでとそんなに変わらなくても、
新たな等級として、
自らの「意識」「行動」を
変革していくことが求められる。

プログラムの大枠は、

.新たな等級としての期待役割は?

2.新たな等級に求められる働き方は?


で実施。

今回も想いの深い、熱い人事さんと議論を重ね、
プログラム化し、実施させていただきました。

研修風景、その後の超豪華懇親会料理の風景をどうぞ。

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今日から2月!!

弊社はまた新たな取り組み、
チャレンジ案件が続きますが
楽しみながら前に進んで参ります。

全ての案件が、
一期一会の真剣勝負!!