9月活動報告２

９月はHRサミットで以下のテーマで講演を務めさせていただきました。「危機」の時こそ、組織開発・人材開発は原点回帰へ ～「新たな施策」より、「足下の、目標管理の有効活用」～事前に１００名を超える方からのお申し込みもあり、また当日にも多くの方にご参加いただき

9月活動報告（新任管理職フォロー研修より）

９月はいくつかの企業様で、新任管理職フォロー研修に関わらせていただきました。新任管理職として約半年。ただでさえご苦労の多いプレイングマネジャーという立場。さらにテレワークにより、マネジメントの難易度も高まり、本当にご苦労が多い。そのような中でも、部下指導