昨日9日より本年度一発目の研修スタート。

もう一つの
強みである、中堅クラスにをつける、
リーダークラスを対象に
「昇格後の役割認識、及びフォロワーシップを主テーマとした研修」
を実施。

多くの会社で部門間連携の重要性、必要性が叫ばれていますが、
「具体的行動とその積み重ね」がそれを実現すると思うんです。

それを企画立案し、発信し、行動までつなげていくのが
リーダークラスの大切な役割の1つ。


研修の中で、3月までに、
どの部門の誰が、他部門の誰に対し、
何をやり、
どのような連携を図るか、
具体的行動ベースまで落とし込み、
その場で決まったことは、
素晴らしいと感じました。

研修を通じて、やはり中堅クラスは大切との確信、
及び、我々も
大きな刺激をいただいた1日でした。