９月はいくつかの企業様で、
新任管理職フォロー研修に関わらせていただきました。

新任管理職として約半年。

ただでさえご苦労の多いプレイングマネジャーという立場。

さらにテレワークにより、マネジメントの難易度も高まり、
本当にご苦労が多い。

そのような中でも、部下指導、育成において
真剣に悩み、そして模索しながら、
取り組まれている方が多かったのが印象的です。

なお、弊社の新任管理職フォロー研修では、
マネジメントを半年間取り組んだ中での
実際の悩み、難しさ等を中心に扱って参ります。

当然簡単な、そして一律的な答え等ございません。

しかし、「その中でも、次にどうするか？　職場で何をするか？」
力強く宣言され、戻っていかれた後ろ姿を拝見しながら、
我々自身も頑張らねば・・・

そんな勇気をもらいました。

なお、新任管理職研修、及び新任管理職フォロー研修にご興味ある方、
気軽にお声がけください。