９月はHRサミットで以下のテーマで講演を務めさせていただきました。

「危機」の時こそ、組織開発・人材開発は原点回帰へ

～「新たな施策」より、「足下の、目標管理の有効活用」～

事前に１００名を超える方からのお申し込みもあり、
また当日にも多くの方にご参加いただき、
この場を借りて、心より御礼申し上げます。

コロナを機に、多くの企業様をご支援していく中で、
何が大切か？

我々の一環した信念、メッセージ、

当たり前のことを当たり前にやることが最も大切

ということを講演ではお伝えしました。

ちなみに講演のコアメッセージは以下の３つ！！

目標管理から、目標達成管理へ

目標管理から、目的管理へ

評価の運用を、納得感ある評価へ


ご興味ある方は気軽にお問い合せください。