9月8日(木)12:00~12:30、HRサミット講演実施のご報告
今回は、
【2023年度 新入社員導入研修に向けて】そろそろ見直し、検討始めませんか?
~新入社員導入研修『3つの観点』からの見直し、検討のすゝめ~
と言うテーマで、講演をさせていただきました。
お陰様で当日は、多くの方にご参加、及びご好評いただき、
心より感謝しております。
ではここから本講演内容から少し。
『3つの観点』については、「テーマ」「やり方」「向き合い方」でお伝えしました。
そのうち今回は、「テーマ」について。
ポイントは、
「学生から社会人への意識改革」「ビジネスマナー」「会社理解・職種/業務理解」
今回は、
【2023年度 新入社員導入研修に向けて】そろそろ見直し、検討始めませんか?
~新入社員導入研修『3つの観点』からの見直し、検討のすゝめ~
と言うテーマで、講演をさせていただきました。
お陰様で当日は、多くの方にご参加、及びご好評いただき、
心より感謝しております。
ではここから本講演内容から少し。
『3つの観点』については、「テーマ」「やり方」「向き合い方」でお伝えしました。
そのうち今回は、「テーマ」について。
ポイントは、
「学生から社会人への意識改革」「ビジネスマナー」「会社理解・職種/業務理解」
いわゆる、会社にとって必要なテーマだけではなく、
①働くことそのものを前向きに捉える機会を持つこと
②働く環境を良いものにする、そのためのスタートダッシュ
要は、本人にとって必要なテーマの検討と実施が必要だと弊社では考えております。
なぜなら、これがあるからこそ、本人達の「主体性」に火が付くからです。
改めて詳細について、少しでも気になる方は、
株式会社セルフトランセンデンス | HR Online 展示会| HRサミット2022 (hrpro.co.jp)
または、弊社にお声がけを。
self-t@self-t.co.jp
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