世代連鎖を切る!もう他人に振り回されない、自分の人生を生きるためのブログ〜東京

小さい頃から育ってきた親からの影響が今を生き辛くしています。 本当は愛されたかったのに、だけど親子関係が逆転していたり 愛されず、虐待を受けたり。 こころが満たされないまま大人になって人生のあらゆるところで孤独、誰からも愛されないと絶望しているあなたへ。 あなたは愛されるために生まれたよ。 たとえどんなに嫌なあなたがいてもあなたは効果で尊い。 生まれてくれてありがとう。生きていてくれてありがとう。 あなたのこころに安心が広がります様に。 そして、あなたが本当は愛される存在なんだと 親からもらったフィルターをはずし本当の才能を開花させあなたの人生を生きるための転換点にしてもらえたらと思います。 私自身が虐待を受け、アダルトチルドレンから回復した過程なども書いていますので参考になれば。少しでも気持ちに居場所ができますように。祈っています。

2014年11月

少し時間が空きました。

心配してくださった方ありがとうございます

いろんなことがありました。

こころにあることを大切にして思いをこめて書いています。

そして私しかお伝えできないものをお伝えしていきます。




人が育つために必要なこと。


もう何度かお話していますね。


私が知っていることがもう一つあります。



071


それは




人の心を殺してしまう育て方。




今だから

運良くという言い方をしますが、

私は、

良い育てられ方、

悪い育てられ方

このどちらも経験する事ができました。



辛い体験ばかり

絶望の人生を40年近く歩んできました。

頑張って生きていればそのうち神様が迎えにくる

それだけが唯一の希望でした。



そんな私に

夢のような、

ずっと待ち望んでいた。

助けがきました。

夢に見た助け。

しかし

それは神様ではありませんでした



ある人との出会い

そこから

私の人生は変わっていきました。
 
たった一人の人間との出会い

それだけ。

その出会いが私を変えました。 

奇跡的な出会い

だけど、

偶然ではなく必然、

神様の救いが来て、

助けてくれたと私は思っています。

ここでポイントは

たった一人の人との出会いが人を変える 
ということです。 




あなたにはたった一人、

あなたのことを理解してくれる人がいますか?

そのままのあなたをさらけだすことが出来る

たった一人の存在

こころを許せる誰かがいますか?



もし、そんな人があなたにいないなら

辛い人生を歩まれているかもしれません。

どこかこころが満たされないあなたがいるかもしれません。

が逆にいえば

これからまだ、

あなたは変わることができる


ということでもあります



もしまだあなたにそんな人がいないなら

そんな人を探してみて。

(私もいます。)

もしそんな人がいてあなたが理解されたとき、

あなたは家庭でも、

会社でも

よき理解者ととなります。


成熟したリーダー


真に人を育てることができる人。

世界を変えるリーダーとなるでしょう。

こころを理解されたリーダーが日本を、世界を変えます。



あなたのこころに安心はありますか?



あなたに愛が届きますように



全ての人がその人らしく
ユニークでいることができる社会に



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こんばんは。

ブレイクスルーメンターの磯村尚美です。


東京は快晴、秋晴れの風の強い一日でした。街はクリスマス色に。

私は朝、強風の中、背中から後押しされるように強い風に押され、勇気づけられました。

いろんな人がいていろんな考え方がある。

ここ数日、葛藤していました。

私なりに考え、様々な方向からアタックしましたがなかなか思うようには進まない。

そんな中、今日は午前中、メンターと話をし私なりの整理をしました。そしてここ最近今までいたステージに一区切りつけました。 

次のステージへ進みます。


皆さんは
ここ最近どんな障壁を感じられているでしょうか?



先日、私が話した経営者様は

日本語を話しているのだけれど日本語が通じないとお話されていました。

それはどういうことだと思いますか?

日本語が通じない

相手は日本人の大人です。

その経営者様が相手を尊重し、わかりやすく伝えるのですが、

その優しさにあふれた思いと行動要請の意図

なぜこうするのかが伝わらないというのです。




それは、

すなわち、

成熟度が未熟でまだ部下や社員がその言葉を理解できない段階にあるということです。

人を育てるということは大変です。

そして思うようには育ちません。

言葉も理解されません。

経営者の悩み

相談できる相手がいない。

経営者は孤独です。

思考の整理も一人

後押しできる人もいないと行き詰まってしまいますね。

経営者のあなたが今いらっしゃる時点で何かサポートできることはありませんか?

こころの荷をおろしまた一歩を踏み出せる心の栄養補給所でありたい。

常識と既存の価値観の壁をぶち破り、
人を育てることができる世界のリーダーへ


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人を育てるのに

    最も必要なもの



 

それはなんだと思いますか?






あなたが経営者でも、上司でも、先輩でも、夫でも、親でも


それは変わらない。




あなたは


どれだけその人を理解しようとしましたか?


どれだけその人の今いる場所に行きその人の話に耳を傾けましたか?


どれだけその人に必要なサポートの手を差し伸べましたか?




人は理解されると安心がひろがります。


その人の持つ可能性が輝き始めます




人を育てるのにもっとも必要なもの。



それは相手を理解しようという気持ちであり、思いやりであり、です。


 そしてあなた自身も理解され、大切にされる必要がありますὠA



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真に人を育てることができるリーダーの要件とは?
 ~人が育つってなあに??~

保育、また虐待の本に多く書かれている最も大切なこと

あなたは知っていますか?

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赤ちゃん、小さな子どもにとってもっとも必要なもの

それは

たった一人の信頼できる大人にアタッチメント(信頼の絆)をもってもらうこと。

この人信頼できる、何があっても見放されないという体験。

すなわちたくさんの愛情をもらうこと。

すなわち、泣いても受け止めてもらえる、つまづいても理解してもらえる体験。

子どもにとってのドラえもんであり、ウルトラマン的な存在。

いつだって僕の味方、私の味方。

いつだって守ってくれる、心強い存在。

そんなたった一人の大人との信頼関係をもってもらうことが最も大切なこと。

このアタッチメントを持つことができれば、そのたった一人の関係性から

ほかの人も信頼することができようになり、人とつながりを広げることが可能となる。


ところが、このアタッチメントを子どもの時に築くことが十分ではない人が日本では特に多い。


あなたはどう?


失敗したとき

こけて怪我をしたとき、

親に慰められた?

泣くな、痛くないと言われ感情を押し殺さなかった?

人の目を気にしなさいと言われなかった?

これがアタッチメントのバロメーターの一つ。


日本では多くの場合

自分を大切にすることより、人に迷惑にならないようにと大概育てられるんだよね(>_<)



もし、

あなたの子どもに将来どうなって欲しいですか?

と聞かれたらあなたは何て答えますか?

韓国では

自分の子どもにはリーダーになって欲しいとの答えが返ってくるそう。

しかしながら、日本では

人に迷惑をかけないように育って欲しいということが大半だとか・・・


そしてそんな子ども時代を送った子どもが大人になって行くのだから大変。

大半の人は子ども時代に十分自分の感情を認められていない。

だから、大人になって子育て、会社で部下を育てるって言っても

うまくいかない。

だって気持ちを理解された体験がないかもしくは少ないから知らないんのだから・・・。

仕方がないといえば仕方がないこと。

だけど人は真に育たない。


では、何が必要か。


子ども時代にアタッチメントを作れなかった大人にもアタッチメントが必要。

気持ちを受け止めてもらったり、その人の立場になって理解されることが大切。

安心して泣きつける場所が必要。

そんな体験をして初めて人を育てることができる。

叱咤激励では人は動かない。

信頼関係がその根底になければ心をかたくなにするだけ。

真に人を育てることができるリーダーの要件とは?

相手を理解し、より全体図を見渡し観察し、その人がどんな状況にいるのか

リーダーとして把握しサポートする人。

サーバントリーダー。

.+*:゚+。.☆.+*:゚+。.☆

やって見せ、言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かず。
話し合い、耳を傾け、承認し、
任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、
信頼せねば、人は実らず。
山本 五十六(大日本帝国海軍大将)

.+*:゚+。.☆.+*:゚+。.☆



人が自然とついてくるのは

リーダーに対して

この人なら理解してくれる、守ってくれる、信頼できると思うから♪



常識と身に付いた価値観の壁をぶち破り、人を育てることができる世界のリーダーへ

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人が成長する上で最も大切なこと


意外と知らないこと。

それはそんな体験をしたことがないから。

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私たち人間はこの世に生まれた時に最初に出会うのは大抵の場合親のあたたかい眼差し。

そこから生まれ落ちた家庭での生活が始まる。

そこで、もらう価値観がほぼ全てになる。

.+*:゚+。.☆.+*:゚+。.☆.+*:゚+。.☆

よく私がお会いした人にお話するのは

英語圏で育てば英語を

日本で育てば日本語を身に付けるのと同じ。

当たり前すぎて疑わない身につけてきた価値観。

例えば、親が首の長い動物を子供に象と教えたらその子はキリンをみて象だと信じるだろうし

鼻の長い動物を見てキリンだと教えたら象をみてキリンと答えるだろう。

このように、親との生活は密接、また密室。

密室というのは

子供が選ぶことができない関係であり、その家庭での世界が子供の頃は唯一の世界となるから。



親からもらう考え、価値観がその子供の価値観を型どっていく・・・・・


それは、何も情報のないまっさらなコンピューターにプログラムを記憶させるのに似ている。


だから、その価値観が当たり前のものとなって疑うことすらしないのだろう。

常識と思って育ってきた価値観が、あれ?もしかしたら違う??

と思えるならばそれは逆にラッキーかも知れない。

疑うことのない根底にある価値観だから疑問を感じることが難しいからだ。



すなわち

親のものの見方、考え方を良くも悪くも伝承される。



コンピューターにソフトを入れて起動するそのソフトが何か

さらに根底にある価値観は、

WindowsなのMacなのかとその違いだと考えるとわかりやすいかもしれない。

そのOSの違いやソフトが各家庭でインストルーされる。

これが親からもらう価値観であったり体験の積み重ね。



冒頭で書いたように

基本的に自分にない体験を導き出すことは難しい。


多くの経営者が上げる課題の一つは人を育てること。

では

人を真に育てるときに大切なことは何だろうか?


それは


相手を理解すること、相手を理解しようとすることから。





過去の体験があなたの思考と行動にブレーキをかけている。


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