Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等(随時改定用)

shoshiki800これは、社会保険の標準報酬月額を随時改定(月額変更)する際に、年間報酬の平均で算定することの申立書により届出を行う際に併せて届出を行う書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★★

[ダウンロード]
WORD
Excel形式 shoshiki800.xlsx(22KB)
pdfPDF形式 shoshiki800.pdf(10KB)

[ワンポイントアドバイス]
 標準報酬月額は、年金や傷病手当金など、被保険者が受ける保険給付の額にも影響があることを従業員に説明しましょう。


関連blog記事
2018年9月14日「10月から始まる月額変更の年間平均について申立書等のダウンロードが始まりました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52158090.html
2018年3月6日「10月1日より新たに始まる社会保険の月額変更における年間平均の取扱い」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52146779.html
参考リンク
日本年金機構「随時改定の際、年間報酬の平均で算定するとき」
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hoshu/20180910.html

(福間みゆき)

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就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

 

年間報酬の平均で算定することの申立書(随時改定用)

shoshiki799これは、社会保険の標準報酬月額を随時改定(月額変更)する際に、年間報酬の平均で算定することの申立書の書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★★

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki799.docx(22KB)
pdfPDF形式 shoshiki799.pdf(10KB)

[ワンポイントアドバイス]
 改定月の初日から起算して60日経過した後に届出をする場合、または標準報酬月額が大幅に下がる場合、賃金台帳と出勤簿の写しが必要です。※被保険者が法人の役員以外の場合


関連blog記事
2018年9月14日「10月から始まる月額変更の年間平均について申立書等のダウンロードが始まりました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52158090.html
2018年3月6日「10月1日より新たに始まる社会保険の月額変更における年間平均の取扱い」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52146779.html
参考リンク
日本年金機構「随時改定の際、年間報酬の平均で算定するとき」
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hoshu/20180910.html

(福間みゆき)

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記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(介護休業給付金用)記載例

shoshiki798これは雇用保険の介護休業給付金の支給申請をする際に、申請書に被保険者の記名押印または署名を省略するための「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(介護休業給付金用)」の記載例(画像はクリックして拡大)です。

重要度:
官公庁への届出:不要
WORDWord形式 shoshiki798.docx(44KB)
pdfPDF形式 shoshiki798.pdf(80KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この同意書は完結の日から4年間保存しておく必要があります。また、必要に応じて事業所管轄安定所が同意書の提出を求めることがあります。


(福間みゆき)


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記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(育児休業給付金用)記載例

shoshiki797これは雇用保険の育児休業給付金の支給申請をする際に、申請書に被保険者の記名押印または署名を省略するための「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(育児休業給付金用)」の記載例(画像はクリックして拡大)です。

重要度:
官公庁への届出:不要
WORDWord形式 shoshiki797.docx(15KB)
pdfPDF形式 shoshiki797.pdf(3KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この同意書は完結の日から4年間保存しておく必要があります。また、必要に応じて事業所管轄安定所が同意書の提出を求めることがあります。


(福間みゆき)


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記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(高年齢雇用継続給付用)記載例

shoshiki796これは雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給申請をする際に、申請書に被保険者の記名押印または署名を省略するための「記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書(高年齢雇用継続給付用)」の記載例(画像はクリックして拡大)です。

重要度:
官公庁への届出:不要
WORDWord形式 shoshiki796.docx(15KB)
pdfPDF形式 shoshiki796.pdf(3KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この同意書は完結の日から4年間保存しておく必要があります。また、必要に応じて事業所管轄安定所が同意書の提出を求めることがあります。


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時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の7(第70条関係))2019年4月1日改正版

shoshiki795 改正労働基準法の施行に伴い、これは労働時間等設定委員会の決議を経て、36協定の届出を行う際の様式(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★★

[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki795.docx(26KB)
pdfPDF形式 shoshiki795.pdf(83KB)

[ワンポイントアドバイス]
 過半数代表者は、使用者の意向に基づき選任されたものではないことなどの要件が設けられており、要件を満たさない場合、有効な決議とはならないことに留意する必要があります。

関連blog記事
2018年9月12日「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版 2019年4月1日改正版」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55671624.html

(福間みゆき)

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