Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

「従業員から介護に関する相談を受けた際に対応すべきこと」チェックリスト(人事・管理職用)

shoshiki781 人事担当者や管理職が、従業員から介護に関する相談を受けた際に対応すべきポイントをまとめたツール(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

[ダウンロード]
WORDWord形式
 shoshiki781.docx(164KB)
PDFPDF形式  shoshiki781.pdf(304KB)

[ワンポイントアドバイス]
 主に人事担当者が、従業員から介護に関する相談を受けた際に利用できます。また、管理職に対する研修などでも配布するとよいツールとなっています。

参考リンク
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html


(古澤菜摘)

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「親が元気なうちから把握しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)

shoshiki780 「介護への事前の備え」の一環として、従業員が親の状況や親の住む地域の地域包括支援センターの情報などを確認・記録するためのツール(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

[ダウンロード]
WORDWord形式
 shoshiki780.docx(134KB)
PDFPDF形式  shoshiki780.pdf(269KB)

[ワンポイントアドバイス]
 主に人事担当者から、介護に直面する可能性が高まる40歳代・50歳代の従業員を中心に、研修資料などとして配布することが想定されています。

参考リンク
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html


(古澤菜摘)

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仕事と介護の両立セミナー実施後等のフォローアップ調査票

shoshiki778 「仕事と介護の両立セミナー」テキストに基づき実施したセミナーや、従業員に配布した「仕事と介護の両立準備ガイド」リーフレットについて、その効果を測定するためのフォローアップ調査票(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

[ダウンロード]
WORDWord形式
 shoshiki778.docx(46KB)
PDFPDF形式  shoshiki778.pdf(204KB)

[ワンポイントアドバイス]
 主に人事担当者から、介護に直面する可能性が高まる40 歳代・50 歳代の従業員を中心に、研修資料等として配布することが想定されています。

参考リンク
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html


(古澤菜摘)

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特別延長時間に関する適用手続き記録

shoshiki776 36協定に定めた特別な事情に基づいて時間外労働の特別延長を行う場合に、労働者代表と協議を行うとした際の記録サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★★
官公庁への届出:不要
法定保存期間:3年間
[ダウンロード]
wordWord形式 shoshiki145.doc(4KB)
pdf
PDF形式 shoshiki145.pdf(40KB)

[ワンポイントアドバイス]
 時間外労働の特別延長を行う場合に、労働者代表と協議を行うと記載してある場合は、協議を行い、このような書面を必ず残しておきましょう。


関連blog記事
2009年8月6日「特別条項を付記した時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項付き36協定)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55295087.html
2007年12月3日「36協定の限度時間と特別条項とは何ですか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/64751919.html
2007年11月26日「大熊blog36協定の労働者代表はどのように選出すれば良いのですか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/64742927.html
2007年11月19日「大熊blog本社で36協定を届け出るだけではダメなのですか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/64734929.html
2006年11月03日「【労務管理は管理職の役割】残業命令の条件」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50780380.html
2006年5月07日「会社の望む仕事以外で残業する従業員への対処」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/50539484.html

 


(福間みゆき)

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「仕事と介護の両立セミナー」テキスト(社内研修用)

777 企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアルにある、介護に対する事前の心構えの重要性や仕事と介護の両立のためのポイントなどを掲載した社内研修用のテキスト(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

[ダウンロード]
WORD
PPT形式 shoshiki777.pptx(818KB)
PDFPDF形式  shoshiki777.pdf(324KB)

[ワンポイントアドバイス]
 主に人事担当者が、仕事と介護の両立に向けたセミナー等を行う際に利用できます。パワーポイントで作成されています。

参考リンク
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html


(古澤菜摘)

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「『仕事と介護の両立支援制度』を周知しよう」チェックリスト

776 企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアルにある、自社の仕事と介護の両立支援制度を従業員に周知徹底するためのポイントを確認するためのツール(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki776.docx(141KB)
PDFPDF形式  shoshiki776.pdf(326KB)

[ワンポイントアドバイス]
 主に人事担当者が、仕事と介護の両立支援制度の周知活動に取り組む際に利用できます。

参考リンク
厚生労働省「仕事と介護の両立支援」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/model.html


(古澤菜摘)

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