Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

介護短時間勤務申出書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki729 平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した介護短時間勤務の申出を行う際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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WORD
Word形式 shoshiki729.doc(108KB)
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[ワンポイントアドバイス]
 事業主は、 介護のための勤務時間短縮等の措置として、以下の4つのいずれかの措置を講じなければならないとされています。
|算間勤務の制度
▲侫譽奪スタイム制
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
そ抄醗が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度
 そして、今回の改正育児・介護休業法の施行により、介護休業とは別に対象家族1人につき利用開始の日から連続する3年以上の期間で2回以上利用できるようにする必要があります(い鮟く)。


関連blog記事
2016年11月16日「育児・介護休業規程(平成29年1月1日施行対応版)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55649065.html
2016年11月21日「介護短時間勤務制度が変わります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65759040.html
2016年11月14日「介護のための残業免除の制度が始まります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65759036.html
2016年11月7日「子の看護休暇・介護休暇が半日単位で取得できるようになります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65758285.html
2016年10月24日「介護休業が3回に分割して取得できるようになります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756970.html
2016年10月17日「育児休業を取得できる有期契約の従業員の範囲が変更になります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756109.html
2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115467.html
2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52114418.html

 

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

育児短時間勤務申出書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki728 平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児短時間勤務の申出を行う際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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WORD
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[ワンポイントアドバイス]
 平成29年1月に施行される改正育児・介護休業法により、育児短時間勤務等の対象となる子の範囲について、特別養子縁組の監護期間中の子、養子縁組里親に委託されている子等も新たに対象になります。


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http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65758285.html
2016年10月24日「介護休業が3回に分割して取得できるようになります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756970.html
2016年10月17日「育児休業を取得できる有期契約の従業員の範囲が変更になります」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756109.html
2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115467.html
2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52114418.html

 

(福間みゆき)

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育児・介護のための深夜業制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki727 平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児・介護に基づく深夜労働の制限を申出を行う際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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Word形式 shoshiki727.doc(112KB)
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[ワンポイントアドバイス]
 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者がその子を養育するために請求した場合、および要介護状態にある対象家族を介護する労働者がその対象家族を介護するために請求した場合においては、深夜労働をさせてはならないとされています。


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http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756109.html
2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115467.html
2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52114418.html

 

(福間みゆき)

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育児・介護のための時間外労働制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki726 平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護のための時間外労働制限の申出を行う際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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Word形式 shoshiki726.doc(111KB)
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[ワンポイントアドバイス]
 この請求は書面のほか、事業主が適当と認める場合にはファックスや電子メール等によることも可能です。


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2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115467.html
2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52114418.html

 

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育児・介護のための所定外労働制限申出書(平成29年1月1日施行対応版)

shoshiki725 平成29年1月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護のための所定外労働制限の申出を行う際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
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 平成29年1月に施行される改正育児・介護休業法により、介護についても所定外労働の制限の申出ができるようになり、従業員は介護終了まで利用することが可能となります。


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http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65756109.html
2016年10月10日「育児介護休業規程(簡易版)の改正前後の内容が分かるwordファイル」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115467.html
2016年9月28日「厚生労働省から公開された改正育児・介護休業法「平成28年改正法に関するQ&A」」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52114418.html

 

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あけましておめでとうございます

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みなさん、あけましておめでとうございます。

昨年も労務ドットコムをご愛顧頂き、ありがとうございました。昨年はマイナンバーに始まり、女性活躍推進やストレスチェック、そして育児介護休業法改正など様々なトピックがありました。また年末にかけては電通の過労うつ自殺事件も大きな社会的関心事となり、過重労働対策の重要性が更に高まる年となりました。

来年は働き方改革が一斉にスタートする年となりそうです。極度の人材不足を背景に、人事労務管理の巧拙が企業の存続にも大きな影響を与える時代となっていきます。名南経営および労務ドットコムでは、今後もみなさんの企業の人事労務管理のレベルアップに繋がるような最新情報を提供していきます。今年も引き続き、よろしくお願いいたします。

社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬

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