Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

2008年01月

有料職業紹介事業取扱職種範囲等届出書

有料職業紹介事業取扱職種範囲等届出書 有料職業紹介事業者がその職業紹介事業において取り扱う職種の範囲その他業務の範囲を定めたときに提出する書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
WORD
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_hani.doc(69KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_hani.pdf(46KB)

[ワンポイントアドバイス]
 届け出た取扱職種の範囲等を変更する場合にも同様の届出が必要となります。

 


関連blog記事
2008年1月30日「有料職業紹介事業報告書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54946175.html
2008年1月29日「有料職業紹介事業変更届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54945078.html
2008年1月28日「有料職業紹介事業変更届出書及び有料職業紹介事業許可証書換申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54945067.html
2008年1月25日「有料職業紹介事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942326.html
2008年1月24日「有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942317.html
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

 

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業報告書

有料職業紹介事業報告書 有料職業紹介事業者が提出する事業報告書の書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
WORD
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_jigyouhoukoku.doc(71KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_jigyouhoukoku.pdf(23KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この事業報告書は、前年の4月1日から当年3月31日までの間における内容を毎年4月30日までに提出する必要があります。なお、複数の事業所がある場合は、事業所ごとで事業報告書を作成しなければなりません。


関連blog記事
2008年1月29日「有料職業紹介事業変更届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54945078.html
2008年1月28日「有料職業紹介事業変更届出書及び有料職業紹介事業許可証書換申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54945067.html
2008年1月25日「有料職業紹介事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942326.html
2008年1月24日「有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942317.html
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業変更届出書

有料職業紹介事業変更届出書 有料職業紹介事業者が許可申請の際に提出した項目の内容に変更があった場合に提出する書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_henkou.doc(69KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_henkou.pdf(46KB)

[ワンポイントアドバイス]
 変更があった場合に届出が必要となるのは以下の項目です。
氏名又は名称及び住所並びに法人にあつては、その代表者の氏名
法人にあつては、その役員の氏名及び住所
有料の職業紹介事業を行う事業所の名称及び所在地
職業紹介責任者の氏名及び住所
他に事業を行つている場合における当該事業の種類及び内容並びに法の施行地外の地域における求人又は求職の申込みについて取次ぎを行う機関(以下「取次機関」という。)を利用する場合における当該取次機関の名称、住所及び事業内容


関連blog記事
2008年1月28日「有料職業紹介事業変更届出書及び有料職業紹介事業許可証書換申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54945067.html
2008年1月25日「有料職業紹介事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942326.html
2008年1月24日「有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942317.html
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業変更届出書及び有料職業紹介事業許可証書換申請書

有料職業紹介事業変更届出書及び有料職業紹介事業許可証書換申請書 有料職業紹介事業者が交付を受けている許可証の内容に変更があった場合に申請する書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_kakikae.doc(69KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_kakikae.pdf(46KB)

[ワンポイントアドバイス]
 許可証には、許可番号・許可年月日のほか、以下の3項目が記載されています。
取扱職種の範囲等
事業所の所在地・名称
許可の有効期間


関連blog記事
2008年1月25日「有料職業紹介事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942326.html
2008年1月24日「有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942317.html
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

3月17日開催「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(名古屋)受付開始

3月17日就業規則セミナー みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃はこの書式・規程ブログをご愛顧いただきましてありがとうございます。本日は3月17日に名古屋で開催する就業規則関連のセミナーのご案内をさせて頂きます。

 近年、様々な意味において就業規則の重要性が高まっています。労働トラブルが増加する中で、そのトラブルに対応できる強い就業規則を作るというトレンドもその顕れですが、2008年の名南経営はリスク対応型就業規則と併せて、社員の安心感を醸成するための「従業員ハンドブック」の整備を強くおススメしていきたいと考えています。そこで3月17日に名古屋で「労働トラブル増加・人材不足時代に求められる就業規則整備の実務ポイント」(画像はクリックして拡大)と題するセミナーを開催し、今後の就業規則整備におけるポイントと従業員ハンドブックのお披露目をしたいと考えています。当日はリスク対応型の就業規則整備の実務ポイントと、従業員ハンドブックというアプローチの紹介を行いたいと考えております。是非、この機会にご参加下さい。


 近年、問題社員の増加が人事労務管理上の大きな課題となっています。こうした状況に対応するため、「リスク対応型」と呼ばれる、いざというときに会社を守ってくれる法的対抗力の強い就業規則の整備を行うことがトレンドとなっています、安全配慮義務やハラスメント、メンタルヘルスなど、人事労務管理を取り巻く環境はここ数年で大きく変化し、企業のリスクが大きく高まっているという現状を鑑みれば、こうしたリスク対応型の就業規則整備が重要になっているのは間違いありません。しかし、リスク対応型の就業規則はある意味、「社員が問題行動を起こす」という性悪説的な前提に立って整備されるものであり、必要性は理解しながらも、そのネガティブなアプローチには大きな違和感を持っていました。特に社員の視点に立ってこれを眺めると、内容の厳しさばかりが前面に立ち、何とも言えぬ居心地の悪さを感じるというのが本音でありました。

 

 

従業員ハンドブックサンプル2 一方、人事制度の構築などを行う中で、一昨年頃から新たな流れが強まっていることを実感しています。それは人材採用競争の激化などを背景とした「社員が安心して働くことができる職場」を整備しようとする意識の高まりです。人材の採用、定着、教育を通じた能力向上というのは人事管理における基本中の基本であり、社員のみなさんが、安心して仕事に集中できる環境を作ることというのは人事労務管理が本来実現しなければならない最低限の環境であります。いまの会社や仕事に納得した上で、安心して勤務することができて初めて、社員の意識が中長期的な能力開発に向かう訳ですから、今後の人事管理のポイントは、組織風土の改善や様々な人事施策を通じ、如何に社員の安心感を醸成するかではないかと考えています。

従業員ハンドブックサンプル こうした意味から、名南経営は2008年、リスク対応型就業規則と従業員ハンドブック(社内の様々なルールや利用できる制度などを、経営理念などと共に分かりやすくまとめた冊子:画像はそのイメージ)をセットで整備することで、会社のリスク軽減と安心して働くことができる環境の整備をみなさんに強くおススメして行きたいと考えています。今回のセミナーでは、こうした考えの下に、中堅中小企業で求められるリスク対応型就業規則のポイント解説と、従業員ハンドブックという新たなアプローチのご紹介を行いたいと考えております。是非ご参加下さい。

[セミナーのポイント]
増加する労働トラブルへの対応と社員の安心感を醸成する仕組みの必要性
頻発する労働トラブルから会社を守る「リスク対応型就業規則」の整備
 労働時間管理・過重労働対策、社員の健康管理、メンタルヘルス問題、セクハラ・パワハラ対策など
従業員ハンドブックによる従業員満足度の向上

[開催概要]
日 時 平成20年3月17日(月)午後1時から午後4時
講 師 株式会社名南経営 大津章敬・福間みゆき(社会保険労務士)
会 場 名南経営本館研修室(名古屋市熱田区神宮2-3-18)
※地下鉄「伝馬町」徒歩3分もしくは名鉄「神宮前」徒歩5分
受講料 20,000円(税込)
定 員 30名

[受講者のみなさんへの特典]
 本セミナーにご参加のみなさんには、後日、就業規則整備の個別無料相談に対応させて頂きます(希望者・予約制)。 

[お申込み]
 詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
http://www.roumu.com/seminar/seminar20080317.html

(大津章敬)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業計画書

有料職業紹介事業計画書 有料職業紹介事業許可を受ける際に許可申請と共に提出する書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_jigyoukeikaku.doc(36KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_jigyoukeikaku.pdf(13KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この事業計画書には有料の職業紹介事業を行う事業所ごとの当該事業に係る求職者の見込数その他職業紹介に関する事項を記載する必要があります。

 


関連blog記事
2008年1月24日「有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942317.html
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

 

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書

有料職業紹介事業許可有効期間更新申請書 有料職業紹介の許可更新を行うための書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_koushin.doc(103KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_koushin.pdf(59KB)

[ワンポイントアドバイス]
 有料職業紹介の新規許可の有効期間は許可の日から3年間、更新後の有効期間は更新前の許可の有効期間が満了する日の翌日から5年間です。有効期間後にも職業紹介を行う場合には、許可の更新を受ける必要があります。なお、この申請書は許可の有効期間が満了する日の30日前までに提出をしなければなりません。


関連blog記事
2008年1月23日「有料職業紹介事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942303.html

参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

有料職業紹介事業許可申請書

有料職業紹介事業許可申請書 有料職業紹介事業を行う場合には、厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。この書式はその許可申請のための書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 yuuryou_syokugyousyoukai_kyoka.doc(104KB)
PDFPDF形式 yuuryou_syokugyousyoukai_kyoka.pdf(59KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この申請書には事業計画書および以下の書類を添付する必要があります。
申請者が法人の場合
(1)定款又は寄附行為
(2)登記事項証明書
(3)役員の住民票(外国人にあつては、外国人登録証明書。以下同じ。)の写し及び履歴書
(4)役員が未成年者で職業紹介事業に関し営業の許可を受けていない場合にあつては、その法定代理人の住民票の写し及び履歴書
(5)最近の事業年度における貸借対照表及び損益計算書
(6)職業紹介事業に関する資産の内容及びその権利関係を証する書類
(7)有料の職業紹介事業を行う事業所ごと(以下この条において単に「事業所ごと」という。)の個人情報の適正管理及び秘密の保持に関する規程
(8)事業所ごとの業務の運営に関する規程
(9)事業所ごとに選任する職業紹介責任者の住民票の写し及び履歴書
(10)事業所ごとの施設の概要を記載した書面
(11)国外にわたる職業紹介を行おうとするときは、当該国外にわたる職業紹介の相手先国に関する書類
(12)国外にわたる職業紹介を行おうとする場合であつて、取次機関を利用しようとするときは、当該取次機関に関する書類
申請者が個人である場合にあつては、次に掲げる書類
(1)住民票の写し及び履歴書
(2)申請者が未成年者で職業紹介事業に関し営業の許可を受けていない場合にあつては、その法定代理人の住民票の写し及び履歴書
(3)前号(5)から(12)までに掲げる書類


参考リンク
千葉労働局「各様式ダウンロード」
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/download/haken/index.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

海外派遣届出書

海外派遣届出書 派遣労働者を海外派遣する際に、派遣元事業主が行う届出の書式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:都道府県労働局
□法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 kaigai_haken.doc(48KB)
PDFPDF形式 kaigai_haken.pdf(13KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この届出は、海外派遣を行う前に届出を行う必要があります。なお、届出に際しては、労働者派遣契約内容を定めた書式の写しを添付する必要があります。


関連blog記事
2008年1月21日「労働者派遣事業収支決算書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942276.html
2008年1月18日「労働者派遣事業報告書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942258.html
2008年1月17日「特定労働者派遣事業変更届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942250.html
2008年1月16日「一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業 廃止届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942236.html
2008年1月15日「一般労働者派遣事業変更届出書及び許可証書換申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942224.html
2007年11月30日「一般労働者派遣事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900035.html
2007年11月29日「派遣事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900030.html
2007年11月28日「特定労働者派遣事業届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900024.html
2007年11月27日「一般労働者派遣事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900013.html
2007年11月21日「派遣労働者個人情報適正管理規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54894217.html
2007年11月16日「就業条件明示書(労働者派遣)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54888188.html
2007年11月15日「派遣先管理台帳」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54886752.html
2007年11月14日「派遣元管理台帳」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54886727.html

 

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

労働者派遣事業収支決算書

労働者派遣事業収支決算書 派遣元事業主が事業報告書とともに作成する、収支決算書の書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:都道府県労働局
法定保存期間 特になし

[ダウンロード]
word
Word形式 haken_syuushikessansyo.doc(51KB)
PDFPDF形式 haken_syuushikessansyo.pdf(17KB)

[ワンポイントアドバイス]
 派遣事業者が法人の場合は、この収支決算書に代えて貸借対照表および損益計算書を添付することで代用しても差し支えありません。


関連blog記事
2008年1月18日「労働者派遣事業報告書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942258.html
2008年1月17日「特定労働者派遣事業変更届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942250.html
2008年1月16日「一般労働者派遣事業・特定労働者派遣事業 廃止届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942236.html
2008年1月15日「一般労働者派遣事業変更届出書及び許可証書換申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942224.html
2007年11月30日「一般労働者派遣事業許可有効期間更新申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900035.html
2007年11月29日「派遣事業計画書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900030.html
2007年11月28日「特定労働者派遣事業届出書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900024.html
2007年11月27日「一般労働者派遣事業許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54900013.html
2007年11月21日「派遣労働者個人情報適正管理規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54894217.html
2007年11月16日「就業条件明示書(労働者派遣)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54888188.html
2007年11月15日「派遣先管理台帳」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54886752.html
2007年11月14日「派遣元管理台帳」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54886727.html

 

参考リンク
東京労働局「労働者派遣事業関係」
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/

(宮武貴美)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

福間みゆき最新刊
5月30日発売
人事労務メルマガ

4月27日発売
名南労務 正社員募集中
働き方改革で話題継続


大津章敬 人事制度本
職場のルールブックテンプレート

社労士向け自動更新ホームページ2


名南経営 専門誌執筆実績
名南経営 専門誌執筆実績
服部英治単行本「最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック」
人事考課者訓練用DVD発売中
名南経営制作・監修 人事考課者訓練用教材DVD発売中
大熊ブログ単行本 発売中
最新刊「日本一わかりやすい!人事労務管理相談室」発売中

記事検索
Archives
アクセスカウンター
  • 今日:
  • 昨日:
  • 累計:

コメント・TBの取り扱い
 コメントやトラックバックは自由に行って頂けますのでご自由にお願いします。但し、管理者が不適切もしくは当サイトの趣旨に合わないと判断した場合には、その削除を行うことがあります。またコメントやトラックバック先の内容については当社は一切保証できませんので、ご了承下さい。また個別のご質問にも原則としてお答えしておりませんのでご了承ください。
記事検索
マインドフルネス
立岩
労基署
無期転換
労基法
柊木野
エール
尚孝
向井
障害者
超基礎
岡崎
大津章敬が執筆を担当
労務ドットコム facebookファンページ

職場の難問Q&A 医療・介護編

名南経営「海外勤務者の労務管理の盲点と企業の対策」オーディオセミナー

服部英治最新単行本「最新/医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル」
組織風土診断ソフト10年振りの改定
最新刊「職場のルールブック 作り方と活用法」
単行本「規律の乱れを見逃さない!職場のルールブック 作り方と活用法」5月20日発売
名南経営4つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ」
業務案内
□賃金・賞与制度改革
□退職金・企業年金制度改革
□人事評価制度設計
□就業規則整備
□社会保険等諸手続
□給与計算代行
□各種セミナー講師
その他人事労務に関する業務はお任せ下さい。
Recent Comments
Recent TrackBacks
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ