労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。
通勤災害により、すでに療養補償給付を受けている場合で、指定病院等を変更する際に提出する様式（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★
官公庁への届出：要
PDF形式 shoshiki487.pdf(217KB)
[ワンポイントアドバイス]
この手続きは窓口への提出だけでなく郵送でも可能です。なお、業務災害の場合は、様式第6号になりますので注意しましょう。
関連blog記事(福間みゆき
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業務災害により、すでに療養補償給付を受けている場合で、指定病院等を変更する際に提出する様式（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★
官公庁への届出：要PDF形式 shoshiki485.pdf(220KB)
[ワンポイントアドバイス]
この手続きは窓口への提出だけでなく郵送でも可能です。なお、通勤災害の場合は、様式第16号の4になりますので注意しましょう。
関連blog記事(福間みゆき)
業務災害により医療機関にかかった際に提出する療養補償給付たる療養の給付請求書（様式第5号）の様式（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★
官公庁への届出：要PDF形式 shoshiki484.pdf(56KB)
[ワンポイントアドバイス]
OCR様式を印刷して使用する際には、以下の5つの注意事項があります。
�＾�刷したOCR様式をコピー使用しないこと。
��2ページ目以降があるOCR様式については、必ず「両面印刷」を行うこと。
��プリンタ等で印刷する際は、「ページの拡大・縮小」、「ページの回転・中央配置」等の処理を行わないこと。
��OCR様式印刷に使用する用紙については、以下の条件を満たすものを使用すること。
※一般的に「コピー用紙」、「普通紙」、「PPC用紙」等の表示で販売されているもので、以下の条件を満たすこと。
大きさ ： A4サイズ
厚さ ： 坪量67g\m2程度
白色度 ： 80％以上
汚れ、曲がり、濡れ、破損、変色等がないこと
�グ�刷後、OCR様式の印刷状況に欠け、滲み、途切れ等の問題がないことを確認すること。特に、OCR様式の3箇所に「基準マーク（3mm四方の正方形）」（以下の＜印刷後のOCR様式のイメージ図＞参照）が正しく印刷されていることを確認すること。
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ツイッターやフェイスブックなどのソーシャルメディアを企業活動の中で利用する際の注意事項を定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。[ダウンロード]
Word形式 kitei088.doc(33KB)PDF形式 kitei088.pdf(9KB)
[ワンポイントアドバイス]
近年、企業の営業や採用活動の中で、ツイッターやフェイスブックなどのソーシャルメディアを利用することが増えており、重要な情報手段となっています。その一方で、ソーシャルメディアには匿名性や一方的な記述が可能であり、不正確な情報や不用意な記述が問題を引き起こしかねないことから、企業にはリスク対策を行うことが求められています。
本規程サンプルをご参考の上、自社のルール策定にお役立てください。
(福間みゆき)
年次有給休暇取得予定表（個人の年間取得予定を把握）
育児目的休暇取得申出書（平成29年10月1日施行対応版）
被保険者報酬月額変更届・保険者算定申立に係る例年の状況、標準報酬月額の比較及び被保険者の同意等（随時改定用）
年間報酬の平均で算定することの申立書（随時改定用）
記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書（介護休業給付金用）記載例
記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書（育児休業給付金用）記載例
記載内容に関する確認書・申請等に関する同意書（高年齢雇用継続給付用）記載例
時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第９号の７（第70条関係）)2019年4月1日改正版
時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第９号の６（第70条関係）)2019年4月1日改正版
時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第９号の５（第70条関係）)
人事労務の最新情報は
