Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

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2013年09月

代休取得申請書

shoshiki557 従業員が休日に出勤し、代休の取得を申請するための書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:★★★
□官公庁への届出:特になし
□法定保存期間:3年間

[ダウンロード]
WORDWord形式
 shoshiki557.doc(31KB)
PDFPDF形式  shoshiki557.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
 社内ルールで、休日出勤した代わりに代休の取得を認めているケースがあります。取得する際には、このような書式を用いて、書面を提出してもらうようにしておきたいものです。


関連blog記事
2011年10月12日「振替休日申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/search?q=%BF%B6%C2%D8%B5%D9%C6%FC

(福間みゆき)

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休職療養経過報告書

shoshiki558 休職している労働者に状況を報告してもらうための書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki558.doc(32KB)
pdfPDF形式 shoshiki558.pdf(5KB)


[ワンポイントアドバイス]

 休職中の従業員とは定期的に連絡を取り合い、状況の報告を受けることが必要ですが、その際にはこのような書式を用いて療養の経過を報告してもらうとよいでしょう。


関連blog記事
2009年4月20日「職場復帰に関する意見書(平成21年3月改訂)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55246980.html
2009年4月16日「職場復帰支援に関する面談記録票(平成21年3月改訂)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55246979.html
2009年4月13日「職場復帰支援に関する情報提供依頼書(平成21年3月改訂)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55246978.html


参考リンク
厚生労働省「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引きについて」
http://www-bm.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1014-1.html


(福間みゆき)


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試用期間延長通知書

shoshiki556 試用期間を延長する旨を本人に通知する書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki556.doc(29KB)
pdfPDF形式 shoshiki556.pdf(4KB)


[ワンポイントアドバイス]

 試用期間中に私傷病により長らく欠勤したり、配置転換を行い、十分に見極めができない場合に試用期間を延長するという対応をとることがあります。この場合、就業規則にその根拠となる条文が必要であり、また実際に試用期間を延長する際には期限を決めておく必要があります。このような書面を交付し、期限を明示しておきましょう。


関連blog記事
2010年10月25日「試用期間の長さは何ヶ月が適切でしょうか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65421122.html

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(福間みゆき)

本採用通知書

shoshiki555 試用期間が終了し、本採用する旨を本人に通知する書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki555.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki555.pdf(3KB)


[ワンポイントアドバイス]

 試用期間中の解雇は、本採用後の解雇よりも相対的に広く認められていると解釈されています(三菱樹脂事件 最高裁 昭和48年12月12日)。そのため、本採用するか否かを判断し、本採用時にこのような通知書を交付し、労使で認識することが望まれます。


関連blog記事
2010年10月25日「試用期間の長さは何ヶ月が適切でしょうか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65421122.html

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