Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

2014年06月

共通要領 様式第1号 支給要件確認申立書(H26年4月版)

shoshiki570 これは助成金を申請する際に、支給要件を満たしているか確認するための共通の申立書(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:あり

[ダウンロード]

WORD
Word形式 shoshiki602.doc(61KB)
pdfPDF形式 shoshiki602.pdf(162KB)


[ワンポイントアドバイス]

 この申立書の中で、3から8に「はい」に〇をつけた場合は助成金を受給することはできないことになっています。また、9で「いいえ」に〇をつけた場合は助成金を受給することはできないことになっています。助成金の活用を検討されている場合は、事前に確認しておきましょう。

参考リンク
厚生労働省「トライアル雇用奨励金」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html

(福間みゆき)


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車両管理規程(2014.5.30改訂版)

kitei102 これは社員がマイカーを通勤や業務に使用する際の手続きや許可基準などを定めた規程のサンプル(画像はクリックして拡大)です。

[ダウンロード]
WORD
Word形式 kitei102.doc(37KB)
PDFPDF形式 
kitei102.pdf(11KB)


[ワンポイントアドバイス]

 2014年5月20日の自動車運転処罰法施行により悪質危険な運転者に対する罰則が強化され、その中で、幻覚や発作を伴う病気(政令で定める)の影響で正常な運転に支障が生じるおそれがある状態での自動車運転が新設されました。本規程はその内容を盛り込んだものになります。会社としてはマイカー通勤管理において、採用時における病歴のチェックや採用後の薬の適正服用のチェックなどの重要性が増すことになります。


関連blog記事
2014年4月24日「2014年5月20日の自動車運転処罰法施行により強く求められる従業員の病歴等のチェック」 
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52033606.html
2014年1月29日「交通安全規則」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55587775.html
2009年10月15日「安全運転管理者等の履歴書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55320774.html

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(福間みゆき)

年間職業能力開発計画

shoshiki591 これは、キャリア形成促進助成金を申請する際に添付して提出する書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
WORD
Excel形式 shoshiki591.xls(65KB)
pdfPDF形式 shoshiki591.pdf(73KB)


[ワンポイントアドバイス]

 この年間職業能力開発計画を提出するにあたっては、訓練カリキュラムを添付する必要があります。


関連blog記事
2014年4月7日「今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレットのダウンロードが開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52031907.html

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(福間みゆき)


キャリア形成促進助成金(一般型訓練・政策課題対応型訓練)訓練実施計画変更届

shoshiki590 これは、キャリア形成促進助成金(一般型訓練・政策課題対応型訓練)の変更を申請する際に提出する書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
WORD
Excel形式 shoshiki590.xls(40KB)
pdfPDF形式 shoshiki590.pdf(60KB)


[ワンポイントアドバイス]

 訓練実施計画届受付後、年間計画に基づく一般型訓練及び政策課題対応型訓練の実施について、新たな訓練実施計画を追加することとなった場合は訓練開始前まで、既に届け出ている訓練実施計画について訓練内容や総訓練時間数、受講者数(受講者名を含む)、OFF-JTに係る実施日などの変更が生じる場合には、変更が生じた日から訓練開始後7日以内まで(ただし、訓練が訓練開始後7日以内に終了する場合には当該訓練終了日まで)に訓練実施計画変更届に新たな年間計画を添えて提出することになっています。なお、その他の変更が生じた場合には、支給申請時より前に変更届を提出します。


関連blog記事
2014年4月7日「今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレットのダウンロードが開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52031907.html

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