Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

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2015年03月

第一種計画認定・変更申請書(有期雇用特別特措法)

shoshiki643 平成27年4月1日に施行される専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の中で、高度専門職について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書(画像はクリックして拡大)です。
□重要度 ★★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki643.docx(22KB)
pdf
PDF形式 shoshiki643.pdf(6KB)
 

[ワンポイントアドバイス]
 本社・本店を管轄する都道府県労働局に申請書を提出(本社・本店を管轄する労働基準監督署経由も可)し認定を受けることになっており、提出の際には、第一種特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置を実施することが分かる資料(例:職業能力開発計画、労働契約書の雛形、就業規則等)を添付することになっています。


関連blog記事
2015年3月2日「4月に施行される有期雇用特別措置法のパンフレット ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52066505.html


(福間みゆき)

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労働条件通知書(一般労働者 有期雇用特別措置法による対象者用)

shohsiki642 これは、2015年4月1日に施行される有期雇用特例の対象者となる者の労働条件通知書(画像はクリックして拡大)です。
重要度 


[ダウンロード]

WORDWord形式 shoshiki642.doc(55KB)
pdfPDF形式 shoshiki642.pdf(29KB)


[ワンポイントアドバイス]

 有期雇用特別措置法による特例の適用に当たり、紛争防止の観点から、事業主は、労働契約の締結・更新時に、特例の対象となる労働者に対して、以下の2点を労働条件通知書等に明示しておきましょう。
高度専門職に対しては、プロジェクトに係る期間(最長10年)が、継続雇用の高齢者に対しては、定年後引き続いて雇用されている期間が、それぞれ無期転換申込権が発生しない期間であること、
高度専門職に対しては、特例の対象となるプロジェクトの具体的な範囲
が必要です
また、契約期間の途中で特例の対象となる場合についても、紛争防止の観点から、その旨を明示することが望まれます。


関連blog記事
2015年3月3日「遂に出た!改正労働基準法案要綱の答申 来年4月改正へ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52066607.html
2015年2月18日「早くも諮問された労働時間法制改革にかかる改正労働基準法 法律案要綱」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52065415.html
2015年2月17日「大津章敬による「労働時間制度改革と労働時間トラブルの傾向と対策を2時間で理解する講座」名古屋で開催」
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2015年2月16日「まず押さえておきたい労働時間法制改革建議における7つの重要ポイント」
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2015年2月9日「中小企業における月60時間超の50%割増は平成31年度より適用へ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52064536.html
2015年1月28日「労政審報告書骨子案に見る中小企業の60時間超の割増50%の適用などの方向性」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062512.html
2015年1月22日「労政審報告書骨子案に見る企画業務型裁量労働制規制緩和の方向性」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062508.html
2015年1月21日「労政審報告書骨子案に見るフレックスタイム制規制緩和の方向性」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062506.html
2015年1月20日「労政審報告書骨子案に見る年次有給休暇取得義務化の方向性」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062500.html
2015年1月19日「労政審報告書骨子案に見るホワイトカラーエ
グゼンプションの骨子」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062485.html
2015年1月18日「注目の労働時間法制改革の報告書骨子案が公開されました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52062331.html

(福間みゆき)

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