Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

2016年02月

資格取得(更新)報告書

shoshiki687 従業員が資格を取得・更新した際に、事業所へ報告する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:特になし
[ダウンロード]
wordWord形式 shoshiki687.docx(13.1KB)
pdf
PDF形式 shoshiki687.pdf(4.72KB)

[ワンポイントアドバイス]

 資格を取得・更新した際には、事業所へ報告する仕組みを徹底するとともに、特に業務に欠くことのできない資格で有効期間があるものについては、更新が適正にされているか留意するようにしましょう。


(佐藤浩子)

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就業条件明示書(労働者派遣)

shoshiki686 派遣元事業主が、労働者派遣を行う際、派遣労働者に対し就業条件を明示する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★★
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:特になし
[ダウンロード]
wordWord形式 shoshiki686.doc(37KB)
pdf
PDF形式 shoshiki686.pdf(107KB)

[ワンポイントアドバイス]

 派遣元事業主は、労働者派遣をしようとするときは、あらかじめ、その労働者派遣に係る派遣労働者に対し、労働者派遣をする旨、その派遣労働者に係る就業条件などを明示する必要があります。


(佐藤浩子)

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通称名使用規程

shoshiki685 社員が婚姻等により戸籍上の氏を変更になった後も、引き続き婚姻等前の戸籍上の氏を業務上使用する際の取扱いに関して定めた規程です。
 重要度 ★★
[ダウンロード]
wordWord形式 shoshiki685.doc(36.5KB)
pdf
PDF形式 shoshiki685.pdf(123KB)

[ワンポイントアドバイス]
 婚姻等の後も社内で旧姓を使用する人が増えています。そこで、旧姓を使用する際の手続きや使用できる範囲、そして使用を禁止する場合等を定めておくことで、現場が混乱しないよう運用していくとよいでしょう。
関連blog記事
2016年1月25日「会社で結婚前の旧姓を使用しても問題ありませんか?」http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65730822.html

(佐藤浩子)

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