Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

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2017年02月

在宅勤務辞令

shoshiki735 これは、在宅勤務を命じる際に、交付する社内書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:不要
法定保存期間:特になし

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki735.docx(19KB)
pdfPDF形式 shoshiki735.pdf(5KB)

[ワンポイントアドバイス]
 ここ最近、企業において在宅勤務を導入するようなケースが増えています。労働時間や給与など条件の取扱いが異なる場合は、書面を用いて説明と明示を行いましょう。


参考リンク
厚生労働省「テレワーク普及促進関連事業」http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/telework.html

 

(福間みゆき)

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在宅勤務許可申請書

shoshiki734 これは、在宅勤務を行う際に、許可を得るための社内書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:不要
法定保存期間:特になし

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki734.docx(19KB)
pdfPDF形式 shoshiki734.pdf(5KB)

[ワンポイントアドバイス]
 ここ最近、企業において在宅勤務を導入するようなケースが増えています。どのような場合に、在宅勤務を認めるのか、許可基準などのルールを決めておきましょう。


参考リンク
厚生労働省「テレワーク普及促進関連事業」http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/telework.html

 

(福間みゆき)

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パートタイム労働者就業規則(厚生労働省提供版)

kitei105 これは厚生労働省より提供されているパートタイム労働者就業規則(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★★★

[ダウンロード][ダウンロード]
WORD
Word形式 kitei105.doc(294KB)
PDFPDF形式  kitei105.pdf(45KB)

[ワンポイント]
 第11章のところで、無期労働契約への転換についての規定例があります。今後、無期転換への対応があることから、社内の手続きを決めたり、無期転換者にも適用できる就業規則の整備など進めておく必要があります。


関連blog記事
2016年10月7日「早めの対応が求められる有期契約労働者の無期転換と小冊子ダウンロード」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52115348.html
2016年9月8日「無期転換ポータルサイトが8月31日に開設されました」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52112947.html
2015年3月31日「有期雇用特別措置法連載(2)特例が適用される対象者とその期間」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52068959.html
2015年3月26日「有期雇用特別措置法連載(1)労働契約法の特例と適用する際の流れ」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52068549.html
2015年4月1日「第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55618100.html
2015年3月25日「第一種計画認定・変更申請書(有期雇用特別特措法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55618099.html
2015年3月24日「2015年4月施行の有期雇用特措法の通達が発出 いよいよ動き出します」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52068434.html
2015年3月2日「4月に施行される有期雇用特別措置法のパンフレット ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52066505.html
2013年12月20日「労契法無期労働契約への転換 大学教員等は特例で5年が10年に延長」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52020279.html

 

参考リンク
厚生労働省 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
http://muki.mhlw.go.jp/


(福間みゆき)

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就業条件明示書(労働者派遣)H29.1版

shoshiki731 派遣元事業主が、労働者派遣を行う際、派遣労働者に対し就業条件を明示する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。H29年1月に労働者派遣事業関係業務取扱要領が更新され、それに伴い書式が文言の適正化により、変更されています。
重要度:★★★
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:特になし
[ダウンロード]
wordWord形式 shoshiki731.doc(40KB)
pdf
PDF形式 shoshiki731.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]

 派遣元事業主は、労働者派遣をしようとするときは、あらかじめ、その労働者派遣に係る派遣労働者に対し、労働者派遣をする旨、その派遣労働者に係る就業条件などを明示する必要があります。


参考リンク
厚生労働省「労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/
(福間みゆき)

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