Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

2017年07月

平成29年10月施行育児介護休業規程(簡易版)

kitei104厚生労働省の規定例の修正にともない、ファイルを修正しました(2017.8.23 11:30)。
 これは、平成29年10月1日施行の改正育児・介護休業法に対応した育児介護休業規程の簡易版(画像はクリックして拡大)です。育児・介護休業は「休暇」に該当するため、就業規則の絶対的必要記載事項になっています。そのため、必ず規定しておかなければならない規程であり、就業規則(本則)と併せて届け出ることが必要になります。
重要度:★★★★★

[ダウンロード]
WORDWord形式 201710kanni.docx(23KB)
pdfPDF形式 201710kanni.pdf(20KB)
[ワンポイントアドバイス]
 平成29年10月1日に施行される改正育児・介護休業法では、2歳までの育児休業の再延長が盛り込まれました。改正法施行までに行っておきたいところです。


参考リンク
厚生労働省「育児・介護休業法の改正について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/

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就業条件明示書(日雇派遣・携帯メール用)

shoshiki753 日雇派遣労働者に対し、携帯電話のメールで就業条件を明示する際のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki753.doc(58KB)
pdfPDF形式 shoshiki753.pdf(9KB)

[ワンポイントアドバイス]
 携帯メールで送る際には、派遣労働者の使用する携帯電話において受信することのできる最大の文字数を考慮し、最大の文字数を超える場合においては、分割して送信しましょう。


参考リンク
厚生労働省「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成29年5月30日以降)」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/index.html


(福間みゆき)

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延長後の派遣可能期間の制限(事業所単位の期間制限)に抵触する日の通知

shoshiki752 これは、派遣可能期間を延長したときに、派遣元事業主に対し延長後の事業所単位の期間制限に抵触する日を通知することになっている通知書サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:3年間

[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki752.doc(32KB)
pdfPDF形式 shoshiki752.pdf(3KB)

[ワンポイントアドバイス]
 この書面は通知である旨が明確になっていれば、他の連絡等と併せて一葉の書面等で通知することとしても差し支えないとされています。


参考リンク
厚生労働省「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成29年5月30日以降)」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/index.html


(福間みゆき)

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意見書(意見聴取の回答)

shoshiki751 これは、派遣先が派遣可能期間を延長する場合に、意見の内容を書面に記載し、保管しておくことになっている意見書のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:3年間

[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki751.doc(34KB)
pdfPDF形式 shoshiki751.pdf(5KB)

[ワンポイントアドバイス]
 派遣先は、意見を聴いた際に異議があったときは、延長しようとする派遣可能期間の終了日までに、 派遣可能期間の延長の理由及び延長の期間、 異議への対応方針を説明することになっています。


参考リンク
厚生労働省「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成29年5月30日以降)」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/index.html


(福間みゆき)

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通勤に自転車を利用している従業員の保険加入義務化のお知らせ

shoshiki754 これは、通勤に自転車を利用している従業員に対して、保険の加入を促す案内文(画像はクリックして拡大)です。名古屋市の条例をサンプルに作成しています。
重要度:
官公庁への届出:不要
法定保存期間:特になし

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki754.docx(34KB)
pdfPDF形式 shoshiki754.pdf(4KB)

[ワンポイントアドバイス]
 各市町村でもすでに自転車の保険加入が義務付けられているようです。高額の損害賠償が求められるケースが増えていることから、早めに従業員に案内し、加入を促しましょう。


参考リンク
名古屋市「自転車損害賠償保険等への加入が義務となります。(平成29年10月1日施行)」
http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000091461.html

(福間みゆき)

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