Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

2019年05月

賃金規程 (厚生労働省提供版)

kitei109 これは厚生労働省が提供している賃金規程(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★
官公庁への届出:あり
[ダウンロード]
WORD
Word形式 kitei109.doc(24KB)
pdfPDF形式 
kitei109.pdf(53KB)

[ワンポイントアドバイス]

 厚生労働省では、サイト上に就業規則作成支援ツールを提供しています。この賃金規程に関して、注意点がまとめられていますので、併せてご活用ください。
※ファイルに不備があり、修正しました(2019.5.23)
参考リンク
厚生労働省「「賃金規程」に係る注意書き
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/wage.html

(福間みゆき)


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比較対象労働者の待遇等に関する情報提供

shoshiki818 これは、同一労働同一賃金に関して、派遣先が派遣元に比較対象労働者の待遇等に関する情報提供を行う際のひな形(画像はクリックして拡大)です。
重要度 
官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki818.docx(57KB)
pdfPDF形式 shoshiki818.pdf(5KB)


[ワンポイントアドバイス]

 提供すべき情報が形式的に不足していた場合、虚偽の情報を提供した場合、比較対象労働者の選定が不適切であった場合等については、労働者派遣法第26条第7項違反として、派遣先(労働者派遣の役務の提供を受ける者)の勧告及び公表の対象となる場合があります。そのため、正確に情報提供を行いましょう。



参考リンク
厚生労働省「合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(業界別マニュアル)  」
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03984.html


(福間みゆき)


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支給要件確認申立書(2019.5.7)

shoshiki817 これは助成金を申請する際に、支給要件を満たしているか確認するための共通の申立書(画像はクリックして拡大)です。
※2019.5.7 令和元年5月7日より、書式が変更となったため、差し替えました。
重要度 
官公庁への届出:あり

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki817.doc(101KB)
pdfPDF形式 shoshiki817.pdf(22KB)


[ワンポイントアドバイス]

 2017年8月に雇用保険二事業に係る各種助成金の不正受給の対策強化が行われましたが、更なる強化策が行われています。具体的には、3年間、事業主に対して不支給としているところが5年間に期間が延長されています。このほか、不正受給の返還に際し、新たに違約金に相当するものが新設され、不正受給額の20%という請求金を弁済することになるなど、支給要件確認申立書の内容が大きく変わっています。




参考リンク
厚生労働省「事業主の方のための雇用関係助成金」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html


(福間みゆき)


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