昇格推薦書 昇格対象者を各部門より推薦させる場合の推薦書のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★

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[ワンポイントアドバイス]
 昇格を行う際には、まず上長の推薦をもって昇格対象とし、その上で具体的な審査を行うことが通常です。このフォームはその推薦を行う際に上長より提出させるものになりますが、昇格についてはその他の条件を事前に明確にしておくことが重要です。例えば、過去数年間の評価履歴や滞留年数、懲戒処分の有無、必要資格・研修などがそれに該当しますが、昇格条件が曖昧である場合には社員がキャリアの閉塞感を感じることが多いため、ここはできるだけオープンにしておきたいところです。


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カテゴリー:組織制度関連書式
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