shoshiki771 主治医に対して就業継続の可否や業務内容の配慮等について意見を求める際に、従業員の勤務情報を主治医に提供する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:
官公庁への届出:特になし
法定保存期間:特になし
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[ワンポイントアドバイス]

 働き方改革実行計画の中でも、病気の治療と仕事の両立がとり上げられており、_饉劼琉媼渦革と受入れ体制の整備、▲肇薀ぅ▲鵐哀觀浸抉腓覆匹凌篆福↓O働者の健康確保のための産業医・産業保健機能の強化について国の考えが示されています。この中で,砲弔い討蓮∈8紂会社向けの疾患別サポートマニュアルを新たに作成し、会社の人事労務担当者に対する研修を実施していくとしています。

参考リンク
厚生労働省「治療と職業生活の両立について」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000115267.html


(佐藤浩子)

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