36協定届20190401 改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式(画像はクリックして拡大)です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますので、ご注意ください。
※2018/10/9ファイルを差し替えました。
重要度 ★★★★★

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[ワンポイントアドバイス]
 2019年4月1日以降適用される新様式となります。36協定の重要性は増しておりますので、確実に締結・届出を行うようにしましょう。

関連blog記事
2018年9月12日「時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)特別条項あり版 2019年4月1日改正版」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55671624.html

(大津章敬)

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