kenko これは労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針に基づき策定が求められる規程の例(画像はクリックして拡大)です。
重要度:★★
官公庁への届出:なし
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[ワンポイントアドバイス]

 指針の中に取扱い規程で定めるべき事項が明記されているため、その内容に沿ったものになるように注意しましょう。

参考リンク
厚生労働省「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表します
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01170.html
厚生労働省「職場における労働衛生対策」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/anzeneisei02.html

(宮武貴美)
http://blog.livedoor.jp/miyataketakami/