Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

組織制度関連書式

降格希望不承認通知書

shoshiki761 これは、降格の希望を不承認とした旨を通知するための書式(画像はクリックして拡大)です。
[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki761.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki761.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 降格の希望の申出があった際、会社として承認するか不承認とするか通知を行いましょう。

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就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

降格希望承認通知書

shoshiki760 これは、降格の希望を承認した旨を通知するための書式(画像はクリックして拡大)です。
[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki760.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki760.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 降格の希望の申出があった際、会社として承認するか不承認とするか通知を行いましょう。

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降格希望申出書(降格願)

shoshiki759 これは、社員が降格を希望する旨の申出を行うための書式(画像はクリックして拡大)です。
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WORDWord形式 
shoshiki759.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki759.pdf(2KB)


[ワンポイントアドバイス]

 降格の希望を申し出ることのできる事由として、心身の状況や育児・介護と仕事との両立等が考えられます。

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辞令(降格)

shoshiki757 これは社員が降格した際に交付する辞令の書式(画像はクリックして拡大)です。
[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki757.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki757.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 降格したことを辞令として書面で知らせるものになります。

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辞令(昇格)

shoshiki756 これは社員が昇格した際に交付する辞令の書式(画像はクリックして拡大)です。
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WORDWord形式 
shoshiki756.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki756.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 身元保証書をとっており、昇格により責任の範囲と権限が大きくなるような場合は、身元保証人に対してこの旨を通知しておきましょう。

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辞令(配属)

shoshiki755 これは配属した際に社員に交付する辞令の書式(画像はクリックして拡大)です。
[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki755.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki755.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 入社後に配属先が決まるような場合に活用が考えられます。

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辞令(試用期間)

shoshiki758 これは入社した社員に対して試用期間であることを知らせる辞令の書式(画像はクリックして拡大)です。
[ダウンロード]
WORDWord形式 
shoshiki758.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki758.pdf(2KB)

[ワンポイントアドバイス]
 試用期間の期間を認識するとともに、見極め期間であることを使用者側と本人が確認するために、このような辞令を交付することが活用場面として考えられます。

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キャリアプランシート

キャリアプランシート 社員のキャリア支援のひとつとして、社員のキャリアプランを立てる上で活用できる書式(画像はクリックして拡大)です。
重要度:

[ダウンロード]
word
Word形式 careerplan.doc(36KB)
PDFPDF形式  careerplan.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
 社員のキャリア支援を行っていく上では、期待する人材像を明確に示すなどして社員に将来のキャリアを描きやすくしたり、キャリア形成を促すために教育制度を充実させるなど、会社の人事制度全体として整合性を図っていくことがポイントとなります。


関連blog記事
2009年3月16日「職業能力開発推進者選任・変更・解任届」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55233545.html
2007年11月20日「自己啓発援助規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54892828.html
2007年9月27日「訓練休暇取得申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54825461.html
2007年9月26日「自発的な職業能力開発に対する支援制度に関する規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54825441.html
2007年7月30日「海外留学規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54750965.html
2007年7月18日「通信教育取扱規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54712094.html
2007年7月13日「研修出向制度規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54711588.html
2007年7月12日「研修規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54710920.html

 

(福間みゆき)

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兼業許可申請書

兼業許可申請書 兼業の認可制を取っている会社においてその許可申請を行う際に利用する書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★

[ダウンロード]
word
Word形式 kengyokyokashinsei.doc(34KB)
pdfPDF形式 kengyokyokashinsei.pdf(8KB)

[ワンポイントアドバイス]
 経済状況の悪化により休業をする事業所が増えており、これに伴いこれまで禁止していた兼業を認める事業所も増えてきているようです。兼業については、本業への影響を考えた上で許可制にすることが望ましいといえます。少なくとも書式にあるような内容は把握しておく必要があるでしょう。なお、平成18年4月1日に複数就業者の事業場間移動中の通勤災害が認められるように労働者災害補償保険法が改正されています。


関連blog記事
2007年11月26日「複数就業者の事業場間移動中の通勤災害」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51175059.html

 

(宮武貴美)

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降任申出書

降任申出書 社員の希望により役職の降任を認める希望降任制度を利用し、申し出を行う際の様式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度:

[ダウンロード]
WORD
Word形式 kounin.doc(28KB)
PDFPDF形式 kounin.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
 月曜日にご紹介した希望降任制度運用規程を利用し、降任の申し出を行う際に使用する申出書です。最終的な承認を行うまでには本人との面談などが必要となりますが、申し出の事実が周囲に漏れないよう、十分な情報管理を行うことが求められます。


関連blog記事
2008年11月10日「希望降任制度運用規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55173419.html
2007年11月9日「社内FA制度運用規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54875820.html
2007年10月30日「多くの企業で導入が進められる社内公募制度」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51136336.html
2007年10月30日「企業内ベンチャー制度規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54868737.html
2007年6月12日「社内公募制度規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54484326.html
2006年12月29日「社内公募制度異動決定通知書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/51285827.html
2006年12月28日「社内公募制度結果通知(不合格) 」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/51267890.html

 

参考リンク
R25.jp「課長からヒラに自ら降格も!?「希望降任制度」人気のワケ」
http://r25.jp/magazine/ranking_review/10003000/1112008110604.html

(大津章敬)

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