Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

雇用関連書式

パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その2)

shoshiki646 これは、「通常の労働者と同視すべきパートタイム労働者」を雇用する事業主向けのもので、パートタイマーを雇い入れたときに雇用管理の改善措置の内容を文書で説明する際のサンプル文書(画像はクリックして拡大)です。
重要度 


[ダウンロード]

WORDWord形式 shoshiki646.docx(14KB)
pdfPDF形式 shoshiki646.pdf(6KB)


[ワンポイントアドバイス]

 パートタイム労働者の納得性を高めるための措置として、口頭で説明することで問題ありませんが、このような文書を渡した上で説明するとより一層理解しやすくなるでしょう。


関連blog記事
2015年4月14日「今年度の監督署の調査動向などを理解するために見ておきたい地方労働行政運営方針」
」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52070328.html

2014年11月5日「改正パートタイム労働法に沿った労働条件通知書&パンフレットダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52054916.html
2014年7月29日「パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52044128.html
2014年7月18日「改正パートタイム労働法に合わせて改定される省令・告示の内容」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52042847.html
2014年7月10日「改正パートタイム労働法の施行日は平成27年4月1日で決定」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52042018.html
2014年5月8日「差別的取扱いの禁止を拡大する改正パートタイム労働法の内容」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52034912.html
2014年4月24日「パートタイム労働法が変わります!」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51314980.html

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営コンサルティング・社労士法人 名南経営まで。

パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について(その1)

shoshiki645 これは、パートタイマーを雇い入れたときに雇用管理の改善措置の内容を文書で説明する際のサンプル文書(画像はクリックして拡大)です。
重要度 


[ダウンロード]

WORDWord形式 shoshiki645.docx(14KB)
pdfPDF形式 shoshiki645.pdf(6KB)


[ワンポイントアドバイス]

 パートタイム労働者の納得性を高めるための措置として、口頭で説明することで問題ありませんが、このような文書を渡した上で説明するとより一層理解しやすくなるでしょう。


関連blog記事
2015年4月14日「今年度の監督署の調査動向などを理解するために見ておきたい地方労働行政運営方針」
」http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52070328.html

2014年11月5日「改正パートタイム労働法に沿った労働条件通知書&パンフレットダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52054916.html
2014年7月29日「パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52044128.html
2014年7月18日「改正パートタイム労働法に合わせて改定される省令・告示の内容」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52042847.html
2014年7月10日「改正パートタイム労働法の施行日は平成27年4月1日で決定」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52042018.html
2014年5月8日「差別的取扱いの禁止を拡大する改正パートタイム労働法の内容」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52034912.html
2014年4月24日「パートタイム労働法が変わります!」
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51314980.html

(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営コンサルティング・社労士法人 名南経営まで。

第二種計画認定・変更申請書(有期雇用特措法)

shoshiki644 平成27年4月1日に施行される専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の中で、継続雇用の高齢者について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★★
[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki644.docx(22KB)
pdf
PDF形式 shoshiki644.pdf(6KB)
 

[ワンポイントアドバイス]
 提出にあたり、第二種特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置」を実施することが分かる資料(例:契約書の雛形、就業規則等)と高年齢者雇用確保措置を講じていることが分かる資料(就業規則等(経過措置に基づく継続雇用の対象者を限定する基準を設けている場合は、当該基準を定めた労使協定書(複数事業所を有する場合は本社分のみで可。)を含む。))を添付する必要があります。


関連blog記事
2015年3月2日「4月に施行される有期雇用特別措置法のパンフレット ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52066505.html


(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

第一種計画認定・変更申請書(有期雇用特別特措法)

shoshiki643 平成27年4月1日に施行される専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の中で、高度専門職について無期転換ルールの特例の適用を受ける場合に提出しなければならない申請書(画像はクリックして拡大)です。
□重要度 ★★★
□官公庁への届出:要

[ダウンロード]
WORDWord形式 shoshiki643.docx(22KB)
pdf
PDF形式 shoshiki643.pdf(6KB)
 

[ワンポイントアドバイス]
 本社・本店を管轄する都道府県労働局に申請書を提出(本社・本店を管轄する労働基準監督署経由も可)し認定を受けることになっており、提出の際には、第一種特定有期雇用労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置を実施することが分かる資料(例:職業能力開発計画、労働契約書の雛形、就業規則等)を添付することになっています。


関連blog記事
2015年3月2日「4月に施行される有期雇用特別措置法のパンフレット ダウンロード開始」
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/52066505.html


(福間みゆき)

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

誓約書

shoshiki575 入社に際して提出してもらう誓約書のサンプル書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki575.doc(28KB)
pdfPDF形式 shoshiki575.pdf(43KB)


[ワンポイントアドバイス]

 近年、企業からの情報漏えいに関する報道を目にすることが多くなり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させることが増えています。


関連blog記事
2013年7月3日「住民票記載事項証明書」http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55568385.html
2013年7月3日「身元保証書(四者契約)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55487921.html
2007年3月11日「身元保証人への挨拶状」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/52878608.html
2006年11月30日「身元保証書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/50843052.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は
名南経営
まで。

(福間みゆき)

年少者同意書

shoshiki574 これは18歳未満の者を使用する場合、とっておく必要がある親権者または後見人の同意書のサンプル様式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki574.doc(27KB)
pdfPDF形式 shoshiki574.pdf(3KB)


[ワンポイントアドバイス]

 この年少者を雇用するにあたり、年齢を証明する戸籍証明書と修学に差し支えないことを証明する学校長の証明書についても事業場に備え付けておく必要があります。


関連blog記事
2007年8月27日「年少者に係る深夜業時間延長許可申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54788527.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

通勤交通費申請書(新規・変更)

shoshiki573 これは通勤交通費を新規あるいは変更の際に届け出る社内書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki573.doc(35KB)
pdfPDF形式 shoshiki573.pdf(6KB)


[ワンポイントアドバイス]

 2014年4月からの消費税引上げに伴い、多くの公共交通機関では運賃の改定を予定しています。そのため、早めに従業員に届け出を行うよう、アナウンスしておきましょう。


関連blog記事
2007年6月5日「車両管理規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54415472.html
2007年2月15日「駐車場使用申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/52351673.html
2007年2月14日「マイカー通勤使用登録申請書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/52326892.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

試用期間満了予告通知書

shoshiki565 試用期間満了により雇用を終了しその旨を本人に通知する書式(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:★★
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki565.doc(30KB)
pdfPDF形式 shoshiki565.pdf(5KB)


[ワンポイントアドバイス]

 試用期間満了により雇用を終了させる場合、労働基準法第20条の規制を受けることになり、30日前に予告するか30日分以上の平均賃金の支払いが必要となります。そのため万が一、雇用を終了させる際には余裕をもって対応し、本採用しない事由を従業員に明示しておくことが求められます。


関連blog記事
2010年10月25日「試用期間の長さは何ヶ月が適切でしょうか?」
http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65421122.html
2013年9月11日「試用期間延長通知書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55576926.html
2013年9月4日「本採用通知書」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/55576719.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

正社員転換についてのお知らせ

shoshiki561 ハローワーク等に正社員の求人を行う際に、その求人内容をパートタイマーにも周知を行う旨の案内した社内文書(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki561.docx(18KB)
pdfPDF形式 shoshiki561.pdf(5KB)


[ワンポイントアドバイス]

 パートタイム労働法の改正により、正社員への転換を推進するための措置を講じることが義務化されました。具体的な措置については、以下の例またはこれらに準じた措置となっています。
【例】
・正社員を募集する場合、その募集内容を既に雇っているパート労働者に周知する。
・正社員のポストを社内公募する場合、既に雇っているパート労働者にも応募する機会を与える。
・パート労働者が正社員へ転換するための試験制度を設けるなど、転換制度を導入する。


関連blog記事
2010年10月25日「正社員転換制度規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54330377.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

正社員社内公募のお知らせ

shoshiki562 正社員を社内公募する案内文書(画像はクリックして拡大)です。

□重要度:
□官公庁への届出:不要

[ダウンロード]
WORD
Word形式 shoshiki562.docx(18KB)
pdfPDF形式 shoshiki562.pdf(3KB)


[ワンポイントアドバイス]

 パートタイム労働法の改正により、正社員への転換を推進するための措置を講じることが義務化されました。具体的な措置については、以下の例またはこれらに準じた措置となっています。
【例】
・正社員を募集する場合、その募集内容を既に雇っているパート労働者に周知する。
・正社員のポストを社内公募する場合、既に雇っているパート労働者にも応募する機会を与える。
・パート労働者が正社員へ転換するための試験制度を設けるなど、転換制度を導入する。


関連blog記事
2010年10月25日「正社員転換制度規程」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54330377.html

人事労務の最新情報は「労務ドットコム」をご利用ください。
就業規則作成のご相談・コンサルティングのご依頼は名南経営まで。

(福間みゆき)

福間みゆき最新刊
5月30日発売
人事労務メルマガ

4月27日発売
名南労務 正社員募集中
働き方改革で話題継続


大津章敬 人事制度本
職場のルールブックテンプレート

社労士向け自動更新ホームページ2


名南経営 専門誌執筆実績
名南経営 専門誌執筆実績
服部英治単行本「最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック」
人事考課者訓練用DVD発売中
名南経営制作・監修 人事考課者訓練用教材DVD発売中
大熊ブログ単行本 発売中
最新刊「日本一わかりやすい!人事労務管理相談室」発売中

記事検索
Archives
アクセスカウンター
  • 今日:
  • 昨日:
  • 累計:

コメント・TBの取り扱い
 コメントやトラックバックは自由に行って頂けますのでご自由にお願いします。但し、管理者が不適切もしくは当サイトの趣旨に合わないと判断した場合には、その削除を行うことがあります。またコメントやトラックバック先の内容については当社は一切保証できませんので、ご了承下さい。また個別のご質問にも原則としてお答えしておりませんのでご了承ください。
記事検索
マインドフルネス
立岩
労基署
無期転換
労基法
柊木野
エール
尚孝
向井
障害者
超基礎
岡崎
大津章敬が執筆を担当
労務ドットコム facebookファンページ

職場の難問Q&A 医療・介護編

名南経営「海外勤務者の労務管理の盲点と企業の対策」オーディオセミナー

服部英治最新単行本「最新/医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル」
組織風土診断ソフト10年振りの改定
最新刊「職場のルールブック 作り方と活用法」
単行本「規律の乱れを見逃さない!職場のルールブック 作り方と活用法」5月20日発売
名南経営4つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ」
業務案内
□賃金・賞与制度改革
□退職金・企業年金制度改革
□人事評価制度設計
□就業規則整備
□社会保険等諸手続
□給与計算代行
□各種セミナー講師
その他人事労務に関する業務はお任せ下さい。
Recent Comments
Recent TrackBacks
QRコード
QRコード
  • ライブドアブログ