Wordで使える!就業規則・労務管理書式Blog

労務ドットコムの名南経営コンサルティングが提供する就業規則と労務管理書式のフリーダウンロードブログ(8月30日現在688種類のWordとpdfのテンプレートを公開中)※規程等の内容は登録日現在において有効な内容となっております。

家内労働関係書式

家内労働死傷病届(家内労働法)

家内労働死傷病届(家内労働法) 家内労働者又は補助者が委託した業務に関し、負傷したり疾病にかかったりして、4日以上仕事を休んだり死亡した場合、速やかに届出ることになっている報告書の様式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:必要(提出先:委託者を管轄する労働基準監督署)
□法定保存期間:特になし

[ダウンロード]
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Word形式 kanai06.doc(35KB)
PDFPDF形式 kanai06.pdf(9KB)

[ワンポイントアドバイス]
 家内労働者は労災保険の適用を受けることができないため、委託をうけた仕事によってケガや病気をした場合であっても、労災保険の給付を受けることができません。そのため、労災保険には、特別加入制度という危険で有害な仕事に就いている家内労働者が加入できる制度があります。たとえば、次のような方が加入できるようになっています。
プレス機械等を使って、金属・合成樹脂・皮などを加工している方
有機溶剤、またはそれを含んでいる物を使って、履物、鞄などを加工している方
 また、委託者には家内労働法により安全及び衛生に関する措置が求められており、家内労働者に委託した業務に関して、危害防止のために安全装置の取り付けや防護措置を講じる必要があります。

[関連法規]
家内労働法 第17条(安全及び衛生に関する措置)
 委託者は、委託に係る業務に関し、機械、器具その他の設備又は原材料その他の物品を家内労働者に譲渡し、貸与し、又は提供するときは、これらによる危害を防止するため、厚生労働省令で定めるところにより、必要な措置を講じなければならない。


関連blog記事
2008年1月11日「家内労働死傷病届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942204.html
2008年1月10日「委託状況届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942196.html
2008年1月9日「帳簿(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942185.html
2008年1月8日「受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942157.html
2008年1月7日「注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942145.html
2007年12月28日「基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54934669.html

 

参考リンク
東京労働局「家内労働者労災保険特別加入制度」
http://roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/kanai-rousai.html
厚生労働省「安全衛生に関する措置の概要」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-63.htm

(福間みゆき)

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委託状況届(家内労働法)

委託状況届(家内労働法) 内職の仕事を委託している事業者が提出しなければならない報告書の書式(画像はクリックして拡大)です。初めて委託者になったときは、遅滞なく提出し、それ以降は4月30日までに提出することになっています。
□重要度:
□官公庁への届出:必要(提出先:委託者を管轄する労働基準監督署)
□法定保存期間:特になし

[ダウンロード]
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Word形式 kanai05.doc(42KB)
PDFPDF形式 kanai05.pdf(26KB)

[ワンポイントアドバイス]
 通常の労働者に最低賃金が定められているのと同じように、家内労働法にも「最低工賃」の決まりがあります。この最低工賃は、都道府県ごとに対象となる業種と最低工賃があるため、平成18年9月末現在で決定されているものは143件となっており、最低工賃額以上の工賃を支払わない場合は、罰金が科せられています。

[関連法規]
家内労働法 第6条(工賃の支払)
 工賃は、厚生労働省令で定める場合を除き、家内労働者に、通貨でその全額を支払わなければならない。
2 工賃は、厚生労働省令で定める場合を除き、委託者が家内労働者の製造又は加工等に係る物品についての検査(以下「検査」という。)をするかどうかを問わず、委託者が家内労働者から当該物品を受領した日から起算して1月以内に支払わなければならない。ただし、毎月一定期日を工賃締切日として定める場合は、この限りでない。この場合においては、委託者が検査をするかどうかを問わず、当該工賃締切日までに受領した当該物品に係る工賃を、その日から1月以内に支払わなければならない。

家内労働法 第14条(最低工賃の効力)
 委託者は、最低工賃の適用を受ける家内労働者に対し、その最低工賃額以上の工賃を支払わなければならない。

家内労働法 第16条(工賃及び最低工賃に関する規定の効力)
 第6条又は第14条の規定に違反する工賃の支払を定める委託に関する契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となった部分は、これらの規定に定める基準による。

家内労働法 第26条(届出)
 委託者は、厚生労働省令で定めるところにより、委託に係る家内労働者の数及び業務の内容その他必要な事項を都道府県労働局長に届け出なければならない。

家内労働法 第34条
 第14条の規定に違反した者は、1万円以下の罰金に処する。


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2008年1月7日「注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942145.html
2007年12月28日「基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54934669.html

 

参考リンク
東京労働局「家内労働法のあらまし」
http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/kanai-law.html
厚生労働省「最低工賃制度の概要」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-61.htm
東京労働局「最低工賃一覧表」
http://www.roudoukyoku.go.jp/roudou/chingin/t-saitei.htm
愛知労働局「愛知県の最低工賃」
http://www2.aichi-rodo.go.jp/work/saitin03.html
大阪労働局「大阪府最低工賃一覧表」
http://osaka-rodo.go.jp/lib/tingin/saitei/kotin.php
兵庫労働局「『最低工賃』を守りましょう」
http://hyougo-roudoukyoku.go.jp/seido/tingin/homeworking/keep_law/minimum_wage.htm

(福間みゆき)

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帳簿(家内労働法)

帳簿(家内労働法) 委託者が家内労働者の氏名や工賃支払額などを記載して備え付けておかなければならない帳簿の書式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:不要
□法定保存期間:最後の記入した日から3年間

[ダウンロード]
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Word形式 kanai04.doc(36KB)
PDF12PDF形式 kanai04.pdf(8KB)

[ワンポイントアドバイス]
 工賃を支払うときに注意することは、次の3点になります。
現金支払い
 製品や小切手での支払いはできないとされています。ただし、家内労働者の同意があれば金融機関口座振込みによる支払いもできます。
納品から1ヶ月以内の支払い
 現金支払いだけでなく、金融機関への振込みであっても1ヶ月以内に支払う必要があります。
全額の一括支払い
 家内労働者が必要な機械を委託者から購入したとしても、代金を工賃から差し引くことはできません。また、不良品があっても工賃を減額する場合でも、一度全額を支払ってから改めて減額分を請求するということになります。

[関連法規]
家内労働法 第27条(帳簿の備付け)
 委託者は、厚生労働省令で定めるところにより、委託に係る家内労働者の氏名、当該家内労働者に支払う工賃の額その他の事項を記入した帳簿をその営業所に備え付けて置かなければならない。

家内労働法 第35条
 次の各号の一に該当する者は、5千円以下の罰金に処する。
1.第3条第1項、第6条又は第17条の規定に違反した者
2.第3条第2項の規定による記入をせず、又は虚偽の記入をした者
3.第18条の規定による命令(委託をすることを禁止する命令を除く。)又は第32条第3項の規定による命令に違反した者
4.第26条の規定による届出をせず、又は虚偽の届出をした者
5.第27条の規定による帳簿の備付けをせず、又は同条の帳簿に虚偽の記入をした者
6.第28条の規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかつた者
7.第30条第1項の規定による立入り、検査若しくは収去を拒み、妨げ、若しくは忌避し、又は質問に対して陳述をせず、若しくは虚偽の陳述をした者


関連blog記事
2008年1月11日「家内労働死傷病届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942204.html
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http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942196.html
2008年1月8日「受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3)」
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2008年1月7日「注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942145.html
2007年12月28日「基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54934669.html

 

(福間みゆき)

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受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3)

受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3) 委託者が家内労働者に仕事を委託するときに、交付することになっている「家内労働手帳」の様式第3号「受入伝票」の書式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:不要
□法定保存期間:記入した日から2年間保存

[ダウンロード]
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Word形式 kanai03.doc(31KB)
PDFPDF形式 kanai03.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
 委託者には、家内労働者の就業時間を管理する義務というものはありませんが、長時間の就業を強いることのないように業務量・納期について配慮が求められます。都道府県労働局長は、必要があるときは、審議会の意見を聞いて、一定の地域内で家内労働者が業務に従事する時間の適正化を図るために、必要な措置をとることを委託者や家内労働者に勧告できることになっています。

[関連法規]
家内労働法 第3条(家内労働手帳)
 委託者は、委託をするにあたっては、家内労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、家内労働手帳を交付しなければならない。
2 委託者は、委託をするつど委託をした業務の内容、工賃の単価、工賃の支払期日その他厚生労働省令で定める事項を、製造又は加工等に係る物品を受領するつど受領した物品の数量その他厚生労働省令で定める事項を、工賃を支払うつど支払った工賃の額その他厚生労働省令で定める事項を、それぞれ家内労働手帳に記入しなければならない。
3 前2項に規定するもののほか、家内労働手帳に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。

家内労働法 第4条(就業時間)
 委託者又は家内労働者は、当該家内労働者が業務に従事する場所の周辺地域において同一又は類似の業務に従事する労働者の通常の労働時間をこえて当該家内労働者及び補助者が業務に従事することとなるような委託をし、又は委託を受けることがないように努めなければならない。
2 都道府県労働局長は、必要があると認めるときは、都道府県労働局に置かれる政令で定める審議会の意見を聴いて、一定の地域内において一定の業務に従事する家内労働者及びこれに委託をする委託者に対して、厚生労働省令で定めるところにより、当該家内労働者及び補助者が業務に従事する時間の適正化を図るために必要な措置をとることを勧告することができる。


関連blog記事
2008年1月11日「家内労働死傷病届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942204.html
2008年1月10日「委託状況届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942196.html
2008年1月9日「帳簿(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942185.html
2008年1月7日「注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942145.html
2007年12月28日「基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54934669.html

 

参考リンク
厚生労働省「伝票式家内労働手帳モデル様式」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-60.htm
東京都産業労働局雇用就業部「家内労働相談コーナー」
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sosiki/kanairodo/conference.pdf

(福間みゆき)

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注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)

注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2) 委託者が家内労働者に仕事を委託するときに、交付することになっている「家内労働手帳」の様式第2号「注文伝票」の書式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:不要
□法定保存期間:記入した日から2年間保存

[ダウンロード]
WORD12
Word形式 kanai02.doc(29KB)
PDF12PDF形式 kanai02.pdf(7KB)

[ワンポイントアドバイス]
 家内労働者の多くは、工賃で生計をたてたり、工賃を生計の補助に充てたりしていますので、突然その仕事を打ち切られると生活に対し、重大な影響を受けることになります。そのため、委託者は同じ家内労働者に継続して6ヶ月以上委託している場合には、業務の都合などによって委託を打ち切ろうとするときには、十分な予告期間をとることが求められています。

[関連法規]
家内労働法 第3条(家内労働手帳)
 委託者は、委託をするにあたっては、家内労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、家内労働手帳を交付しなければならない。
2 委託者は、委託をするつど委託をした業務の内容、工賃の単価、工賃の支払期日その他厚生労働省令で定める事項を、製造又は加工等に係る物品を受領するつど受領した物品の数量その他厚生労働省令で定める事項を、工賃を支払うつど支払った工賃の額その他厚生労働省令で定める事項を、それぞれ家内労働手帳に記入しなければならない。
3 前2項に規定するもののほか、家内労働手帳に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。

家内労働法 第5条(委託の打切りの予告)
 6月をこえて継続的に同一の家内労働者に委託をしている委託者は、当該家内労働者に引き続いて継続的に委託をすることを打ち切ろうとするときは、遅滞なく、その旨を当該家内労働者に予告するように努めなければならない。


関連blog記事
2008年1月11日「家内労働死傷病届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942204.html
2008年1月10日「委託状況届(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942196.html
2008年1月9日「帳簿(家内労働法)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942185.html
2008年1月8日「受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942157.html
2007年12月28日「基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54934669.html

 

参考リンク
厚生労働省「伝票式家内労働手帳モデル様式」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-60.htm
東京都産業労働局雇用就業部「家内労働相談コーナー」
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sosiki/kanairodo/conference.pdf

(福間みゆき)

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基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1)

基本委託条件の通知(伝票式家内労働手帳:様式第1) 委託者が家内労働者に仕事を委託するときに、交付することになっている「家内労働手帳」の様式第1号「基本委託条件の通知」の書式(画像はクリックして拡大)です。
□重要度:
□官公庁への届出:不要
□法定保存期間:家内労働をやめた日から2年間保存

[ダウンロード]
WORD12
Word形式 kanai01.doc(33KB)
PDF12PDF形式 kanai01.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
 家内労働者であっても、一般の労働者と同じように労働条件を明示することが必要になります。家内労働法ではトラブルを防止するため、委託者に家内労働手帳の交付を義務付けています。
家内労働者手帳に記入すべき事項は、下記の事項です。
家内労働者の氏名
委託者の氏名
委託した業務の内容
工賃の単価
工賃の支払方法(支払場所、支払期日、通貨以外のもので支払う場合の方法)
物品の受渡し場所、
不良品の取扱いに関する定め

 今回の書式は、次回以降に紹介する「家内労働手帳」の様式第2、3号と併せることにより上記の事項を網羅することができます。家内労働手帳は様式が定められていますが、必要な事項が記載されていれば定められた様式以外のもの(例えば伝票式のもの)でも問題ありません。厚生労働省ではモデル様式を作り普及を図っています。 また、東京都では伝票式の家内労働手帳を作成し、「労働安全相談コーナー」で無料で配布しています。

[関連法規]
家内労働法 第3条(家内労働手帳)
 委託者は、委託をするにあたっては、家内労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、家内労働手帳を交付しなければならない。
2 委託者は、委託をするつど委託をした業務の内容、工賃の単価、工賃の支払期日その他厚生労働省令で定める事項を、
製造又は加工等に係る物品を受領するつど受領した物品の数量その他厚生労働省令で定める事項を、工賃を支払うつど
支払った工賃の額その他厚生労働省令で定める事項を、それぞれ家内労働手帳に記入しなければならない。
3 前2項に規定するもののほか、家内労働手帳に関し必要な事項は、厚生労働省令で定める。

家内労働法施行規則 第1条(家内労働手帳)
 委託者は、委託をするにあたっては、家内労働者に対し、委託に係る物品を提供するときまでに家内労働手帳を交付しなければならない。
2  家内労働法(以下「法」という。)第三条第二項の労働省令で定める事項は、次のとおりとする。
  一  委託をするつど、その年月日、納入させる物品の数量及び納品の時期
  二  製造又は加工等に係る物品を受領するつどその年月日
  三  工賃を支払うつどその年月日
3  委託者は、委託をするにあたっては、家内労働手帳に次の事項を記入しなければならない。
  一  家内労働者の氏名、性別及び生年月日並びに当該家内労働者に補助者がある場合にはその氏名、性別及び生年月日
  二  委託者の氏名、営業所の名称及び所在地並びに委託者が当該家内労働者に係る委託について代理人を置く場合にはその氏名及び住所
  三  工賃の支払場所、毎月一定期日を工賃締切日として定める場合にはその定め及び通貨以外のもので工賃を支払う場合にはその方法
  四  物品の受渡し場所
  五  不良品の取扱いに関する定めをする場合にはその定め
4  委託者は、前項各号の事項に変更があつた場合には、そのつど、変更があった事項を家内労働手帳に記入しなければならない。
5  委託者は、委託に関し、家内労働者に機械、器具その他の設備又は原材料その他の物品を自己から購入させようとする場合には、そのつど、その品名、数量及び引渡しの期日並びにその代金の額並びに決済の期日及び方法に関する事項を家内労働手帳に記入しなければならない。
6  家内労働者は、委託者が家内労働手帳に記入した事項を確認しなければならない。
7  家内労働者は、委託者が家内労働手帳に最後の記入をした日から二年間当該家内労働手帳を保存しなければならない。
8  家内労働手帳は、様式第一号による。

 


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http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942196.html
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http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942185.html
2008年1月8日「受入伝票(伝票式家内労働手帳:様式第3)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942157.html
2008年1月7日「注文伝票(伝票式家内労働手帳:様式第2)」
http://blog.livedoor.jp/shanaikitei/archives/54942145.html
参考リンク
厚生労働省「伝票式家内労働手帳モデル様式」
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/josei/hourei/20000401-60.htm
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