2008年02月04日
脳をプラス発想にするには
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日のテーマ ：脳をプラス発想にするには
【Q】部下と面接していてもどうもこちらが気を使うばかりで、何もしゃべってくれません。
何かいい方法はないでしょうか？
◆我が社の創業の精神は、可能性にかけるという思いがあります。
（うんうん：自分で納得している）
◆先日、大学生１年生の娘に、電話しました。
「免許取るなら、益田ドライビングスクールという、合宿形式の面白い
自動車学校があるからそこで免許取ったら。」
http://www.menkyo-toru.net/school/07105/
と言いましたら、
娘：「免許取るの迷ってる・・・」
父：「どうして？春休みに取るって言ってたジャン」
父：「エッ？？？。そんなぁ。どうせ必要でしょう。失敗をおそれて免許取らないの？」
親の顔が見たい・・・
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Q】部下と面接していてもどうもこちらが気を使うばかりで、何もしゃべってくれません。
何かいい方法はないでしょうか？
↓
↓
↓
↓
↓
「どんなことでもいいから、今期自慢できることを話してくれる？」
「どんなことでもいいから、今期自慢できることを話してくれる？」
と聞くのだそうです。
すると、貝のように黙ってしゃべらなかった社員さんが、
まったく違う明るい表情になって、生き生きと話してくれたのだそうです。
これは、１人だけじゃなく何人かの報告で、皆同じだったという、
ことです。
やるじゃーないですか、Ｏさん！
2007年04月25日
「才能が開花する」
こんにちは、
ある冴えない男の才能が発掘されたときの（インターネット動画）を見て、
感動で、涙が止まらず、机の上はティッシュだらけの、清水 肇です。
急ぐかたは、下記を見てください。
１．冴えない男の才能が発掘されたとき（動画）
http://labaq.com/archives/50811792.html
２．感動をありがとう─冴えない男の準決勝・決勝編（動画）
http://labaq.com/archives/50955465.html
※らばＱさんのサイトです。感動をどうもありがとうございます。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日のテーマ ：才能が開花する
【Q】私に、才能などあるのでしょうか？
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私の尊敬する、賃金コンサルタンの中川先生から教えていただいた、動画です。
その、中川先生といつも話すのですが、サラリーマン時代、
自分が経営者になるなんて、今の自分を全く想像できませんでした。
学歴も、お金も、能力も、気力も、体力も無い私が社長になって会社経営をするとは
夢にも思いませんでした。
しかし、人とのご縁や、ふとしたチャンスで大きく人生も変わるものです。
私の場合は、才能などと言えるものではありませんが、
あえて言うなら、人とのご縁をつなぐ才能？でしょうか。
この動画を見てください。人には、必ずなにかダイヤモンドの原石があります。
今、うまく行ってない人は、特に見てください。
人には程度の差こそあれ、すばらしい才能が必ずあると確信します。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Q】私に、才能などあるのでしょうか？
驚くことに彼は歌を仕事にしたことはありません。現職は、携帯電話を売っているのだそうです。
いかにも自信のないシャイな彼は小さい頃はいじめられっこで、いじめられると一人で歌を歌っていたそうです。
彼が歌った曲はアイススケートの荒川静香で有名になったおなじみになったプッチーニの最後の作品
「トゥーランドット」の中のナンバーです。
しかし、その男が歌い始めた瞬間。
会場が一瞬シーンとなります。
期待していなかったはずの審査員の顔色が変わりました。
１人はこれは何だ！という表情、
女性審査員は、目を丸くして固まっています。
私も、固まって動けなくなりました。
歌い終わると、会場全員がです。
女性審査員は、涙で顔がグチャグチャです。
http://labaq.com/archives/50811792.html
２．感動をありがとう─冴えない男の準決勝・決勝編（動画）
http://labaq.com/archives/50955465.html
まだ開花していない人も、程度やスケールの差こそあれ、
そのダイヤの輝きで、多くに人々を喜ばせ、お役にたてる、
そんな人になれると、私は確信しました。
そのヒントがいっぱいつまっている動画だと思います。
BMG JAPAN (2007/11/21)
売り上げランキング: 73
至高の歌声、心洗われます2007年01月27日
バカみたいじゃった
こんにちは、
今日、道後温泉の露天風呂で外人さんに、英語でどこから来たの？
と聞いたら、ニューヨークからと、日本語で答えてもらって、複雑な気分の、清水 肇です。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日のテーマ ：バカみたいじゃった
【Q】頑張って仕事しているつもりですが、なにか空しさを感じます。
どうしたらいいのでしょうか？
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆今日、友人が社長になったというので、友人夫婦と内の夫婦で、
道後温泉にあるホテルでお祝いをしました。
そのホテルは、チョッと高級なので、普段はお風呂はゆったりと入れます。
しかし、今日は、ごった返しています。
柔道着のような、黒帯が脱衣所にあり、学生風の若者でいっぱいです。
うるさいなぁと思いつつ露天風呂で、話を聞くと、合気道の演舞会があったそうです。
とても明るい礼儀正しい、若者達でした。
その中に、ジョシアという２４歳の外人さんがいて、カッコよく英語で話しかけたのですが
日本語がぺらぺらで、拍子抜けしました。
ニューヨークの大学で合気道部があり、卒業後日本に来る仕事が
あったので、行きますと応募したら、今治の中学校で、英語の先生
をする仕事だったそうです。来て２年半になるとの事でした。
日本人は皆親切で、ラッキーだを連発していました。
フロンティアを求めて、日本に来る！ そんな熱い生き方をすばらしい
と感じ、時を忘れてすっかり話し込んでしまいました。
結局、あまり長く入りすぎて、温泉にのぼせて、身体を冷やすのに大変でした。
熱いのは、心だけでいいようです。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Q】頑張って仕事しているつもりですが、なにか空しさを感じます。
2007年01月24日
ウサギとカメの話 共に勝つ
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日のテーマ ：ウサギとカメの話 共に勝つ
【Q】 ライバルがいます。
一矢報いたいのですが。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本創造教育研究所の新春経営者セミナーに参加しました。
毎年参加していますが、今年も大感激でした。
日創研の社長である田舞先生が、創業の精神というタイトルで、
それは、感動するセミナーでした。
田舞先生の言葉です。
提供したいものは、単に感動だけではありません。
北の零年の最後の「一鍬」のワンシーンこそ、
おおげさに言えば、
この教育・研修事業に賭けてきた私の人生の今までの総決算でした。
と、同時に、日創研の真に伝えたい、「真骨頂」でした。
「夢みる力さえあれば、何かが助けてくれる！」
この言葉こそ、創業の精神であり、
零から始める人間のエネルギーです。
人生というのは、大げさに言えば、
ワンシーンに賭けるものだと思っています。
そのワンシーンのために泣きながらでも闘うのだと思うのです。
そして、日本創造教育研究所の最大の使命は、
一度しかない人生の「ワンシーンを探求する」ものなのです。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Q】ライバルがいます。
一矢報いたいのですが。
【A】一矢報いるのもいいのですが、協力するともっとスゴイことが出来ます。
新春経営者セミナーで、日本一若くして（３４歳で）１部上場した
ネクシーズの近藤社長に聞いたウサギとカメの話です。
私は、とても感動して、目頭が熱くなりました。
そして、自分が恥ずかった。
その理由は・・・・。
◆ご存知、ウサギとカメのレースは、
１回目は、カメが勝ちました。
もし、動物新聞があったとすると、そこには、カメが満面の
笑みで、万歳している写真が掲載されているのでしょう。
その横でウサギがしょぼりした顔で写っています。
そこには、カメのたゆまない努力と、
ウサギの居眠りというラッキーがありました。
◆ウサギは悔しくて、カメに電話しました。
「今度は、リベンジだ。もう一度レースをしよう。」
カメは引き受けました。
結果は・・・・
↓
↓
↓
↓
圧倒的な差で、ウサギの勝ち！
そして、動物新聞の１面に、
ウサギが誇らしげな顔で写っています。
その隣で、万歳して、喜んでいるカメが写っています。
エッ！
圧倒的な差で負けたのに、何故カメは喜ぶの？？
それは、
カメは、自己最高記録を出したから、喜んでいるのです。
◆なるほどと、私は関心しました。
そうか、単なる勝ち負けではなく、頑張って自己最高記録か！！
発想が違うと思いました。
◆話は続きます。
今度は、カメがウサギに電話をして、もう一度
レースをしようと言いました。
ウサギは、「なに！もう一度！」
「ああ、わかった、１対１で、今度でケリをつけるんだな」
と思ったので、レースを受けました。
カメは、言いました。
今度は、私がゴールを決めさせてください、
あの海の向こうの島がゴールです。
さて、どんなレースになったでしょうか・・・？
↓
↓
↓
↓
↓
陸では、ウサギはカメを背負って走りました。
海では、カメの背中にウサギを乗せて行きました、
２人同時にゴールしたのです。
それも、コースレコードで。
この話を聞いたとき、私は、まいったと思いました。
私の発想は、海の向こうの島とゴールを決めたとき、
ウサギはおぼれて、カメが勝つという解答を考えました。
人を押しのけても自分が勝つという発想です。
それが、２人が得意なところで協力して、最高記録
で同時にゴールするという発想に、私は感激しました。
同時に、恥ずかしくなりました。
◆ 今日の教訓
「幸せな成功者は、自分１人で勝つのではなく、
皆のいいところを集めて、すばらし成果を創っている。」
2007年01月07日
前向きにとらえる
あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
お正月は家族全員、食っちゃ寝生活で、内臓脂肪が気になっている、清水 肇です。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日のテーマ ：前向きにとらえる
【Q】パートの法律が変わると聞きました。
どうなるのですか？
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
我が家は、毎年、寝正月です。
ここぞとばかりにゆっくり１０時間ぐらい寝ます。
１０時ころ起きて天気がいいので、庭に出ると、
昨年秋頃から女郎グモが巣を張っています。
この寒いのに、まだ頑張っています。
寒そうなので、「頑張れーッ」と言って暖かい息を
吹きかけると「ピク」と動きます。
そこらにいる小虫を捕まえて、巣に投げ入れてやるのですが、
どうも気に入らないのか食べません。生きてないとダメなようです。
他に頼らないなかなか見上げたやつです。
感動して、３人の子供たちに「自立して生きて行くんだあのクモのように！」
と正月早々、立派な教えを説いたのですが、・・・・・
こちらは、「ピクリ」ともしませんでした。
△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Q】 パートの法律が変わると聞きました。
どうなるのですか？
【Ａ】 法の目をかいくぐることもできますが・・・・
前向きにとらえるのがいいと思います。
４月の改正パートタイム労働法は、会社が非正規従業員の活用
について真剣に考えるいいきっかけになると思います。
確実に労働力不足が進行しています。
そして、パートといえどもかなりの人件費です。
パートの意欲と能力をいかに引き出すかが企業に問われます。
今回の改正パート労働法がすごいのは、
�� 正社員と同じ仕事をしている。
�� 配置換えや転勤もあり研修も同じ
�� 長期間働いている
こんなパートは正社員並みに扱えと明確にしたところが画期的です。
（かなりビビリますが）
そうなると、賃金、賞与、退職金も同じように出さなければなりません。
多くの企業で人件費の上昇は避けられないでしょう。
一方、正社員並みとなる、上記の�，�ら��のどれかをはずせばいいわけですから、
法律違反で無い形で、パートを安い賃金で雇用することはできると思います。
それは、正社員並みではないパートですと、
パートの賃金体系については、まだ、努力義務だからです。
（努力義務なので要するに、以前のままでも法違反とはならない）
◆しかし、長期的にみれば、労働力人口は１９９８年を
ピークに減少しています。
２０３０年の労働力人口は、現在の６６００万人から５５００万人
になると厚労省は予測しています。
今後、好況不況の波はあっても、採用がますます厳しくなるのは確実です。
パートといえども、高い賃金でしか雇えなくなる時代が必ずきます。
その時に、意欲や能力をどう引き出すかです。
これを機会に、今回の法律改正を前向きに取り込んで、人事制度を変えましょう。
◆事例
いくつか事例を紹介します。
１．スーパーなど販売系事例
レジなど簡単な仕事は、パートとし、魚をおろすなど技能を持つものを、
技能パートとします。そして、パートに支持を出すリーダーパートの３段階にします。
一定の資格試験を行い、１段階昇格で３０円から１００円時給が上がる仕組みです。
２．飲食、販売系事例
賞与を支給します。年間最高５０万円から１００万円（社員なみ）とし、
店舗業績と仕事ぶりによって決めます。
３．研修型、
３年から５年以上勤めたパートで、職場に影響力のあるパートを選抜します。
そして、見せるのが一番ですから、日本のいい会社の見学につれてゆきます。
寝食を共にするので、チームワークもよくなります。
４．プロジェクトチームに入れる
プロジェクトメンバーにパートを抜擢し、真剣な社員の姿を見せることで
刺激をうけたり、パートのお客さま目線での自由な発想に期待するという発想です。
◆要するに、ポイントは、能力のフル活用と、意欲喚起、そして、囲い込みです。
今のうちに準備しておかないと、中小企業に来てくれる人材は益々いなくなります。
◆今日の教訓
「幸せな成功者は、世の中の変化を前向きにとらえ、自己変革している」
