2017年06月24日

並の学生を採用してやり手社員に育てる!

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就職氷河期から一転して売り手市場になった。


大企業は少しでも優秀な学生を獲得しようと躍起になっている。


しかし、3年以内に30%もの新入社員に辞められてしまう。


なぜどこにでもいる普通の大学生や高校生を採用して自社で育てようとしないのだろうか。


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【本文】


■ 並の学生を採用してやり手社員に育てる! ■


ドラフト一位で入団したのに鳴かず飛ばずで戦力外通告を受け、去って行った選手は多い。


血統付きのサラブレットの子馬を数億円で落札したのにほとんど勝ち鞍もなく引退した競走馬は山ほどいる。


超優秀の折り紙付で獲得した大学生が入社後仕事のできる社員になれずに窓際に甘んじるか、早々にリタイアした例も多い。


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50歳で引退した山本昌投手は芽が出るまで5年も要した。


一世を風靡したハイセイコーは地方競馬出身で、馬主は売れ残っていた子馬をかわいそうだと思い、たった200万円で買ったそうだ。


やっと卒業した大学生や普通の高校生を採用したのにすばらしい人財に育ち、会社を背負っている人物は多い。


並の大学生や高校生を採用してやり手社員に育てれば、これこそが経営革新ではないか。


 
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shimo1873 at 20:15|Permalink人事・労務 

2017年06月20日

同一労働同一賃金は日本には適さない!

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決して大げさではなく「派遣」が国家までをも破綻させようとしています。


企業は人件費を抑制できるが労働者は安い賃金で、しかもいつクビを切られるかも分からない不安定な状況の中にいます。


結婚・出産を減少させ、国力は落ちる一方でいいのでしょうか。


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【本文】


■ 同一労働同一賃金は日本には適さない! ■


同一労働なら老いも若きも同一賃金と言うことか。


確かにヨーロッパの一部の国では古くからある制度だ。


おじいさんがバスのドライバーをやっていて稼ぐ賃金と息子・孫がドライバーとして稼ぐ賃金はみな同じだ。


子育てにお金がかかる。


子供を高校・大学に入れれば学費がかかる。


家を建てれば頭金やローンの支払いにもお金がかかる。


これまで日本では手厚い手当てと年功制賃金が定着していて、納得感があった。


結婚もできないから子供も生めず、マイホームも持てず、年金さえも支払えない人が多い。


生活保護世帯ばかりが増えていき、国家は破綻に向かうだろう。


将来設計のできる雇用制度、賃金制度を呼び戻すことを提案する政治家の出現が待たれる。



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shimo1873 at 16:02|Permalink人事・労務 | 政治

2017年06月17日

真の競争相手は変化していくお客様!

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競合他社の動向をやたらと気にする会社は多い。


でも動向をキャッチしたとしてどうするというのだろうか。


むしろ、めまぐるしく変化するお客様の動向をしっかりキャッチしてお客様が求める商品を提供すべきではないでしょうか。


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【本文】


■ 真の競争相手は変化していくお客様! ■


ご承知のように牛丼業界の競争は熾烈だ。


価格競争を展開してきた。


競合相手が豚丼やうな丼をメニューに加えればこっちも負けじとメニューに加える。


追いつ追われつのカーチェイスを展開してどんな意味があるのだろうかとも思う。


体力勝負で相手が参ったとなるまで戦い続けるのだろうか。


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真に競争すべきはめまぐるしく変化していくお客様ではないだろうか。


家庭用掃除機は成熟商品で価格が下がる一方だったが、ダイソンが開発したサイクロン式の強力小型掃除機は、フィルターがないから目詰まり無用で、高額ながら爆発的ヒット商品になった。


ミクロンの塵までパーフェクトに吸い取る優れもので国内メーカーも類似品を出している。


お客様のニーズをしっかりキャッチした結果、他社に真似される商品を生み出せたのだ。


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shimo1873 at 07:11|Permalinkマーケティング 

2017年06月15日

マナーに欠ける錦織圭のラケット投げにはがっかり!

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今回はマナーのお話し。


宮里藍ちゃんと錦織圭。


藍ちゃんのスポーツマンシップとマナーは最高だが、ラケットを叩きつける圭のマナーは最低だ。


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【本文】


■ マナーに欠ける錦織圭のラケット投げにはがっかり! ■


宮里藍ちゃんの国内ラストランは終わった。


訪れたフアンの多さが藍ちゃんの人柄・人格を物語っている。


宮里三兄弟がプロゴルファーになったが、父親の優氏はプロゴルファーにするためにゴルフを教えたわけではなかった。


マナーを身に付ければ社会人として立派にやっていけると確信していたからだ。


例えば、藍ちゃん。


プロゴルファーになったが、どんな時もスポーツマンシップに長けていて、素晴らしいマナーを示してくれた。


女の子たちは、藍ちゃんの頑張る姿を見てプロを目指した。


それに引き換え、テニスの錦織圭のあの態度はなんだ。


命でもあるラケットを叩きつけて破壊するシーンが最近目立つ。


世界中の子供たちが見ているのに、あのマナーは頂けない。


もうピークは過ぎたようだ。


後は下降線をたどるだけかもしれない。


残念、無念。


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shimo1873 at 07:17|Permalinkスポーツ 

2017年06月11日

保育所の25%で保育士不足、OLなどへシフトか!

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朝日新聞の調査によると保育所の25%で保育士不足に陥っているそうだ。


この問題は、アベ政権に任せておいても解決しない。


自信をもってそう思う。



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【本文】


■ 保育所の25%で保育士不足、OLなどへシフトか! ■



保育所の25%は保育士不足。


そのため、園児の受け入れを制限している。


潜在保育士は80万人いると言われているが、復帰する保育士は少ないようだ。


若干待遇を改善することで保育士を確保しようとしている自治体は多いが、若干の改善では決め手にならない。


そもそも保育士をやっていても働き甲斐も薄く、自分が成長できるとの確信も得られない。


異性との素敵な出会いも期待しにくい。


今、辞めた保育士はOLを志す人が多い。


専門学校に入り直し、一から勉強するという人もいる。


潜在保育士も保育士に戻るよりも一般の会社でパートとして働く方がいいと考えている人も多い。


そんな背景があるにもかかわらず、企業が開設する保育施設では保育士を確保できている。


一般の企業で正社員として働く方が待遇もいいし、楽しい出会いも期待できる。


保育士不足問題は悩ましい問題だが、知恵を出す必要があるわけだ。


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shimo1873 at 07:20|Permalink人事・労務 | 許認可保育所

2017年06月07日

佐川週休三日制導入も賃金減る、ドライバーは集まるか!

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週休三日制にするが一日当たりの勤務時間は長くなる。



しかも、しかも手取りが減る。



セールスドライバーは集まるだろうか。



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【本文】



■ 佐川週休三日制導入も賃金減る、ドライバーは集まるか! ■



佐川急便はドライバーに対して週休三日制を導入することにした。



通販の増加で集配や集金も担うドライバー不足が深刻化している。



そこで、ついにドライバーに対して週休三日制を導入することにした。



既に東京と山梨県で試験的に週休三日制で募集を開始した。



これまでは一日の労働時間は8時間だったが、週休三日制では10時間になる。



給料は残業代を含めて30万円から43万円だったものが残業代込みで27万円から36万円程度になる模様。



端的に言えば休みが増えて手取りが減ることになる。



会社は休みにはコンビニなどでアルバイトをするもよしとしているが、果たして受け入れられるだろうか。



家族と過ごせる時間が増えても手取りが減るのでは厳しいのではないか。


 

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shimo1873 at 19:57|Permalink人事・労務 

2017年06月05日

ビールは益々売れなくなり、代わりに売れるものは!

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ビール離れの時代だ。


「とりあえずビール」の時代も今は昔だ。


酎ハイ、ワインなど消費者は代替品を見つけるだろう。


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【本文】


■ ビールは益々売れなくなり、代わりに売れるものは! ■


6月1日から酒税が改定された。


異常な安売り防止が目的というが、ビールメーカーにとって丁と出るか半と出るか、悩ましい問題だ。


量販店では仕入れ価格よりも安く販売してもビールメーカーから販促奨励金というリベートがあり、赤字を穴埋めできていた。


基本的に販促奨励金は激減する。


これで街の酒屋にもお客が戻り、潤うことになるのか。


間違いなく、ビールは益々売れ行きが鈍るとみる。


値上がりにはお客様は敏感だ。


恐らく酎ハイやその他のアルコール飲料に乗り換えるに違いない。


政府の読み通りにお客は行動しない、するわけがないということだ。


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shimo1873 at 07:01|Permalinkマーケティング 

2017年06月02日

好感の持てる営業マンになることです!

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しつこいと熱心は似て非なるものだ。


嫌われる営業マンにだけはならないことだ。


マニュアル通りのトークをする営業マンもお客様は親密感が湧かないから相手にもされなくなる。


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【本文】


■ 好感の持てる営業マンになることです! ■


営業マンがお客様の態度になんとなく“そぶり”を感じるとそのお客様は「脈がある」と思い込み、ストーカーまがいのしつこさを発揮してしまう。


しつこい営業マン、不潔そうな営業マン、口臭のきつい営業マン、売りたいだけの営業マンなどは嫌われる典型ではないかと思う。


マニュアル通りのトークをする営業マンも親密感が湧かないから嫌われる。


総合的に見るとお客様は第一印象の悪い営業マンは嫌いと言うことだ。


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しつこいと熱心は似て非なるものだ。


熱心とは質問したことや依頼したことに対して堅実に素早く対応してくれる営業マンだ。


親密性があって思いやりと誠実さの漂う営業マンは第一印象からして違う。


嫌われない営業マンになる努力をし、売ることは二の次と考えれば今日は成約に至らなくともそのうちお客様は「やっぱりあなたに決めた」と戻ってきてくれる。  



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shimo1873 at 20:15|Permalink自己成長 

2017年05月30日

日本電産が働き方改革に乗り出した!

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仕事の虫で有名な日本電産の永守会長は元旦の午前中だけ休み、あとは365日働き詰めであることはよく知られている。



働き方改革とは無縁のように思われたが、ここにきて働き方改革に乗り出したから人は変われば変わるものだと驚かされる。






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【本文】





■ 日本電産が働き方改革に乗り出した! ■





日本電産の永守会長は電通の女性新入社員が過労自殺に追い込まれたニュースをどう受け止めたのだろうか。





「オレを見てみろ。オレは正月元旦の午前中だけ休んで、あとは365日働き詰めだぞ。猛烈社員、企業戦士で何が悪い」と息巻いているかと思われた。





だが、ここにきて永守会長も考え方を変えたようだ。





社長や会長が猛烈社員結構、企業戦士結構だが、社員は大事な宝だと考えるようになったらしいのだ。





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業務の更なる効率化に平成32年度まで総額1000億円を投資すると発表した。





残業はし放題ではなく、許可制度にしたり、会議の時間短縮と出席者の絞込みを図ることにした。





これはすばらしいと思うのは1時間単位の有給休暇制度を導入し、短時間で済ませられる急用時に使い勝手のいいシステムを導入したことだ。





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shimo1873 at 07:15|Permalink人事・労務 

2017年05月26日

破天荒な営業で量販店に負けない街の電器屋!

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破天荒な営業もありではないか。


どんなちっぽけな注文でも営業マンがすぐに飛んでいく。


「すまんが病院まで送ってくれ」と言われれば嫌な顔もせずに送ってあげる。


こうして完全リピーターを数千軒も囲い込むことができた街の電器屋がある。


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【本文】


■ 破天荒な営業で量販店に負けない街の電器屋! ■


ああ、また大手家電量販店ができる。


「もはやこれまで」と廃業した街の電器屋は多い。


これが浮世と言うものかと諦めざるを得ないわけだ。


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神奈川県に破天荒な営業で繁盛している「街の電器屋Y」は絶好調のようだ。


電球一個だろうと直ぐにお届けするから喜ばれ、伺えばいろいろお困りごとを相談されるから一つひとつ解決してあげることで売上に貢献する。


「丁度いいところにきた。ちょっと病院まで送ってくれ」と言われればいやな顔もせず送ってあげるからもう完全なリピーターだ。


直ぐに来てくれてなんでも面倒を見てあげるからお客様にとっては「救世主」なのだ。


電気製品だけでなく、リフォーム事業もやっているから高齢者世帯にとってはありがたい存在なのだ。


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shimo1873 at 16:08|Permalink経営 | マーケティング

2017年05月22日

黄昏のゴルフ市場、20年で市場規模が半減!

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斜陽産業という言葉がある。


ゴルフ業界はまさに斜陽産業だ。


地方のゴルフ場は特に閑古鳥だ。


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【本文】


■ 黄昏のゴルフ市場、20年で市場規模が半減! ■


ゴルフの市場規模がこの20年で半減してしまったそうだ。


昔はゴルフの会員権と言えば立派な有価証券として価値があった。


ゴルフ人口もだいぶ減少してしまった。


そもそも接待ゴルフが激減した。


昼間接待ゴルフで夜は高級クラブで接待。


これでビジネスは安泰だった。


今、昼間ゴルフをやっているのは高齢者がほとんどだ。


若者は自腹でゴルフなどできるわけもない。


スマホなどで小遣いが消えてしまうからゴルフどころではないのだろう。


我々高齢者&団塊の世代がゴルフもできなくなればさらにゴルフ人口は減ることは間違いない。


こんな状況なのにゴルフ場はほとんど減っていない。


過当競争でプレー代を激安にするしかない。


ゴルフ場の維持管理だけでも大変だというのに。


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shimo1873 at 14:05|Permalink経営 | スポーツ

2017年05月19日

新婚の警官夫婦が二人で駐在所勤務、共働きの新しい姿!

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一般の会社で夫婦者が同じ職場にいると上司は困ることがある。


叱るのも遠慮がちになってしまう。


常にパートナーの目が光っていてやりずらい。


駐在所勤務の警察官なら二人で力を合わせてうまくやってくれればいい。


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【本文】


■ 新婚の警官夫婦が二人で駐在所勤務、共働きの新しい姿!■


宮崎県警で昨年若い警察官同士が結婚した。


二人はともに22歳という若さだ。


専門学校時代に知り合い、警察学校も同期生だ。


二人は仲良しになり、恋が芽生えた。


結婚することを上司に伝えたところ、言い渡された辞令は二人そろっての駐在所勤務だった。


今、同じ制服を着て都城署山之口駐在所で働いている。


警察官はとかく単身赴任が多い。


警察官同士で結婚した夫婦が同じ職場で勤めることができるユニークなシステムではないか。


なにせ、経験の浅い若い警察官夫婦。


駐在所を一人で受け持つには荷が重い。


パートナーがいればお互いに心強い。


近隣住民の評判も上々のようでよかった。



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shimo1873 at 14:41|Permalink人事・労務 

2017年05月15日

TBSが来年4月に自前保育園を開設、テレビ局初!

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子連れ狼ならぬ子連れママさん&子連れパパさん。


大手商社でも見かける出退勤風景だ。


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【本文】


■ TBSが来年4月に自前保育園を開設、テレビ局初! ■


「はなさかす保育園」。


TBSは決算発表の会見で同じ東京に本社を置く大手広告代理店・博報堂とタッグを組んで来年4月に保育園を開設すると発表した。


アナウンサーだけでなく、テレビ局職員は勤務が不規則。


早朝の番組もあるし、深夜番組もある。


番組そのものは録画しているものでもオンエアにあたっては段取り準備、操作、後片付けなど仕事は多岐にわたる。


保育園の当面の対象は0歳から2歳までとする予定。


開園時間も平日が午前8時〜午後10時など早朝深夜にも対応する。


定員は19人で、うち7人は地域住民枠で、残り12人枠の割り振りは調整中で、詳細は認可が下りてから発表するとしている。


待機児童問題が社会問題になっていて、行政を頼っていも一向にらちが明かない。


人材を逃さないために、心ある企業は「企業内保育園」を次々開設しているようだ。


子連れ出勤が早くトレンドになればいい。


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shimo1873 at 07:19|Permalink経営者意識 | 差別化

2017年05月09日

女性にとって居心地のいい職場環境にすべきです!

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女性を大事にする会社は大概業績がいい。


女性が頑張ってくれるとなぜか会社の雰囲気がよくなり、引きずられて男性社員まで頑張るようになる。


そのためには女性社員にとって居心地のいい職場にするべく改善しなければならない。


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【本文】


■女性にとって居心地のいい職場環境にすべきです!■


ある鋳物工場に打ち合わせに行った。


トイレを使わせてもらったところ、悪臭がひどく、薄汚いトイレだった。


女性のパート社員がたくさん働いているのに、この会社の経営者は彼女たちに失礼とは思っていないのだろうかと疑問に思った。


世の中には「3K職場」と言われている工場がある。


きつい、汚い、危険の頭文字がKだから「3K職場」と言われる所以だろう。


都内大田区のめっき工場E社では、ある時点から男性社員の採用を控えて、理系の学部を出た女性を多く採用するようにした。


そのときこの会社は、モダンで広々空間の化粧室に改装した。


明るく、きれいな談話室も設けて昼休みや休憩時間は楽しく過ごせるようにした。


その結果、他社に差別化した表面処理技術の開発に成功したり、生産性向上に貢献してくれたりして会社の業績はすこぶる好調になった。


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shimo1873 at 20:08|Permalinkマネジメント 

2017年05月06日

給料に見合う以上の働きをすべきです!

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「あなたは給料の何倍分の働きをしていますか?」と質問されたら即答できるだろうか。


給料が安いの高いのと言う前に自分が給料に見合うだけの働きをしているかどうか振り返ってみることだ。


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【本文】


■ 給料に見合う以上の働きをすべきです! ■


例えばプロ野球選手の年俸は高い選手と低い選手では天地ほどの開きがある。


今シーズンの成績次第で来期の年棒が決まる仕組みになっているのだ。


一方、ビジネスマンはモデル賃金に対して±10%程度に抑えられているのが一般的だ。


自分の給料の何倍も働いている人もいるだろう。


反面、自分の給料分すら働いていない人もいるかもしれない。


ビジネスマンは自分は給料に見合った働きをしているかどうかを冷静に自己評価すべきだ。


そこから自分自身の改善点が見えてくるだろう。


例えば仕事のミスをなくし、生産性を上げる工夫をすることだ。


改善したなら例えば提案制度を活用して改善内容を提案するのもよい。


自分が担当している業務の改善をすることで、最低限自分の給料以上の働きをすることだ。


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shimo1873 at 11:21|Permalink自己啓発 

2017年05月03日

ボールボーイへの暴力選手謹慎、アスリートの資格なし!

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暴力を働くアスリートは多い。


そのような人間はプレスラーにでもなった方がいい。


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【本文】


■ ボールボーイへの暴力選手謹慎、アスリートの資格なし! ■


J2徳島の選手がボールボーイへ暴力行為を働いたとして謹慎処分になった。


サーポーターが別のボールボーイにアルコールのような液体をかけたことも発覚した。


チームとサポーター両方にお沙汰が下されるだろう。


昔、近鉄バッファーズ(現オリックスの前身)に山本八郎というキャッチャーがいた。


彼はアンバイヤー泣かせの選手だった。


判定が気に入らないと審判に暴力を働く。


小突く程度ではなく、暴言を吐き、パンチを浴びせて大暴れするのだ。


何度となく謹慎処分になり、罰金もだいぶ支払ったがそれでも暴力病は治らなかった。


今、プロ野球であのような暴力を働けばおそらく一発で永久追放だろう。


スポーツの腕を磨く前にフェアプレーの精神を徹底的に叩きこ必要がある。


今回の処分は一年間出場停止ぐらいがいいのではないか。


出場停止、たった二試合だけ。


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shimo1873 at 07:20|Permalinkスポーツ | 事件・犯罪

2017年04月28日

民進公認都議候補ら離党ラッシュ、小池都知事は藁か!

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受かりたかったらこの指とまれ。


小池都知事がそんなこと言うわけはないと思うのだが、離党組は都民ファーストの会公認での立候補をもくろんでいるようだ。


都民は果たして支持するだろうか。


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【本文】


■ 民進公認都議候補ら離党ラッシュ、小池都知事は藁か! ■


民進党の都議選公認候補者は36人いるらしい。


そのうち13人が離党届を提出した。


民進党ではそれら離党届の扱いに苦慮している。


1件も正式に受理しておらず、処分も決めていない。


離党した候補者たちは民進党公認では当選できないと踏んでいるのだろう。


前回当選した都議の連中もほとんどが最下位当選だった。


都民ファーストの会公認で出馬したいと願っていることは間違いない。


つまり小池都知事は「藁」というわけだ。


「溺れる者は藁をも掴む」のたとえがある。


でも、都民は支持しないのではないか。


選挙に受かりたいからすり寄るという態度は受け入れがたい。


かといって、無所属で立候補しても受かる確率はゼロに近い。


どうする、都知事。


あえて「藁」になるか。


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shimo1873 at 21:07|Permalink政治 | 都議選

2017年04月24日

女子ツアーで比嘉の打球がギャラリー直撃で4針!

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フジサンケイレディスクラシック 初日にゴルフボールがギャラリーの男性を直撃する事故が起きた。


ゴルフボールが鳥を直撃することがあるが、鳥は天国行きだ。


男性は4針縫うケガで済んでよかった。


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【本文】


■ 女子ツアーで比嘉の打球がギャラリー直撃で4針! ■


フジサンケイレディースで比嘉真美子の打球がギャラリーの男性を直撃する事故が起きた。


5番パー5で比嘉の第二打は左にそれて、30代男性に当たってしまった。


打球の方角に向けてキャデーと思われる人が大声で知らせたが、男性は友人と話し込んでいて気づかなかったらしい。


男性は救急車で病院に運ばれ、4針縫うケガを負った。


救急車で病院に向かうとき、比嘉は付き添おうとしたが、審判にたしなめられてプレーを続行した。


その後は、事故のことが頭から離れず、憔悴しきった表情だったらしい。


プロと言えども手元狂えばボールはどこへ飛んで行くか分からない。


我々アマチュアも十分気を付けてプレーしたいものだ。


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shimo1873 at 14:40|Permalinkスポーツ | 事故

2017年04月20日

女性活躍社会を目指す企業は自前保育所を完備する!

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選挙演説では候補者たちはみんないいことを言う。


ひとたび受かってしまえば何もやらない。


これって、税金泥棒の何物でもない。


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【本文】


■女性活躍社会を目指す企業は自前保育所を完備する!■


「保育所落ちた、日本死ね」から早くも二年が経つ。


なのに待機児童問題は一向に改善しない。


保育士たちの仕事は激務だ。


にもかかわらず待遇は最低レベルだ。


そこで業を煮やした企業が自前の保育所を運営する動きが加速している。


せっかく仕事を任せられように成長した女性が子育てのため辞められては困るからだ。


保育士の待遇を改善することで保育士を確保する。


住居の提供や補助はもちろんのこと、給料も大幅アップだ。


しかも希望とあらば、保育士自身の子供も入園歓迎だ。


社員も保育士も子連れ出勤OKだ。


行政がもたついている限り、希望は持てない。


企業内保育所はトレンドとなり、離職防止や求人の目玉になるに違いない。


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shimo1873 at 07:08|Permalink経営 | 心温まる話

2017年04月17日

真央が誰からも好かれるのに美姫は嫌われる!

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嫌われることと好かれることとでは天地ほどの開きがある。


異性との黒い噂、そして子供の父親は開示されないまま。


引退後の人生ははるかに長い。


誰からも好かれる人はきっと幸せになれる。


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【本文】


■ 真央が誰からも好かれるのに美姫は嫌われる! ■


女子フィギュア界の国民的ヒロインであり、アイドルだった浅田真央ちゃんがついに引退の時を迎えた。


引退記者会見はすべてのテレビ局を独占してしまうほどだった。


しっかり、自分の言葉で引退に至った経緯を語った。


「白はさわやかだと思って着てきました」と。


質問に対する受け答えもしっかりしていた。


最後は感極まって言葉がつまり、涙も見せた。


誰からも好かれる真央ちゃん。


その一方で、安藤美姫さんは嫌われている。


真央ちゃんよりも三つ年上、実績も申し分ないのにキャラや行動が受けないのだろう。


テテナシ子を産んで、父親は開示されていない。


話を真央ちゃんに戻すが、恐らくテレビ局での争奪戦が繰り広げられるのではないか。


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shimo1873 at 11:25|Permalinkスポーツ | タレント