2017年02月03日
入所希望者と面接をしました～東雲特許事務所の職場環境とは？
本記事は、東雲特許事務所（しののめ特許事務所）の所長ブログです。
先日、弊所に入所を希望される方と面接をしました。
あなたが特許事務所の環境について興味ある方でしたら、ご参考になるかと思います。
また、弊所に特許等のご依頼をお考えの方も、ぜひお読みください。
●今年の２月あれこれ
２月のカレンダーを見てみると、祭日が土曜日と重なるのですね。
ちょっと残念ですね。
ただ２月は、２８日で同じ給料がもらえると思えば、気はラクですね（笑）
一方、経営者側は、２月は１日当たりの売り上げを少し高めにしないといけませんので、緊張感を持って臨まないと！
●１年の目標の１／１２は進んでますでしょうか。
今年の目標の進捗はいかがでしょうか。
いつもながら、時が経つのは早いですね。１月もあっという間でしたね。
目標が少しでも進んでいればいいのですが、まったくのゼロだとしたら・・・
このまま、あっという間に１年経ってしまうおそれが出てきました。
弊所の今年の目標は、さらなるビジネスの拡大！？
事務所も広い所に移転したこともあるし、そんなわけで、１月の最終日に、入所希望者と面接をしました。
●どこまでスタッフが実力を発揮できる環境にできるか？挑戦中
弊所は、基本的に、残業なし、有休完全消化、必要なときに一定期間の連続休暇ＯＫ、天気が悪いときは自宅勤務ＯＫ（笑）など、職場環境は、極めて良いものにしています。
良いというのが語弊があるなら、スタッフが実力を発揮できる環境です。
それは、スタッフはもちろんのこと、わたしにとっても、よいことです。
さらに、弊所のみんなが実力を発揮されれば、お客様のためにもなります。
そこで、どこまでスタッフが実力を発揮できる環境にできるか、挑戦中です（笑）
みんなが実力を出し切れる環境であれば、良い仕事ができて、お客様を含めたみんなが幸せになれるのではないかと考えています。
●
週末に続きを更新します。
土日も１日１記事ペースで更新しますので、ぜひアクセスのほどよろしくお願いします。
＜続く＞
入所希望者と面接をしました（２） ～東雲特許事務所のスタッフの役割とは？
＜お知らせ＞
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【ＰＲ】スモールビジネスに特化した運営を行う特許事務所です！
「おすすめの特許事務所」「おすすめの弁理士」を目指します！
そんな東雲特許事務所（しののめ特許事務所）へのお問い合わせは、
お気軽にこちらからどうぞ！
http://www.patande.com/お問合わせ/
（↑お問い合わせフォームが開きます。）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
少しでもお役に立つ部分があれば幸いです。
最後までお読みくださり、ありがとうございました。
東雲特許事務所（しののめ特許事務所）
弁理士 田村誠治（元特許庁審査官）
【東京都港区新橋】【東京都中央区八丁堀】【東京都北区田端】
【稀有な経歴】特許技術者→特許庁審査官→特許事務所運営
【楽しいホームページ】
個人発明家・小規模事業者専門の東雲（しののめ）特許事務所
http://www.patande.com/
【実案ドットコム】
個人・小規模事業専門＆元特許審査官による実用新案申請代理
http://www.jitsuan.com/
【商標ドットコム】
信頼・明確・安心の商標登録申請代理＜商標ドットコム＞
http://www.shohyou.com/
【ここだけの情報満載のブログ】
個人発明家向け特許・発明教室～目指せ一攫千金！～
http://blog.livedoor.jp/shinonomepat/
【本音モードのブログ】
弁理士のプライベートブログ～弁理士の視点＆審査官の視点～
http://ameblo.jp/s-tam1104/
【Facebook】
Facebookページはじめました！より密な情報交換の場をご提供します。
https://www.facebook.com/shinonomepat
【特許の拒絶理由対策ドットコム】
特許のプロ向けのサイト、復活？！
http://kyozetu-taisaku.jimdo.com/
【特許の拒絶理由対策ドットコム】
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http://blog.livedoor.jp/kyozetutaisaku/
【アイデアモール】
アイデア品販売や製造業者との交流の場をご提供！出品無料です！
http://ideamall.jimdo.com/
http://ideacompany.cart.fc2.com/
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●今年の２月あれこれ
２月のカレンダーを見てみると、祭日が土曜日と重なるのですね。
ちょっと残念ですね。
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一方、経営者側は、２月は１日当たりの売り上げを少し高めにしないといけませんので、緊張感を持って臨まないと！
●１年の目標の１／１２は進んでますでしょうか。
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事務所も広い所に移転したこともあるし、そんなわけで、１月の最終日に、入所希望者と面接をしました。
●どこまでスタッフが実力を発揮できる環境にできるか？挑戦中
弊所は、基本的に、残業なし、有休完全消化、必要なときに一定期間の連続休暇ＯＫ、天気が悪いときは自宅勤務ＯＫ（笑）など、職場環境は、極めて良いものにしています。
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それは、スタッフはもちろんのこと、わたしにとっても、よいことです。
さらに、弊所のみんなが実力を発揮されれば、お客様のためにもなります。
そこで、どこまでスタッフが実力を発揮できる環境にできるか、挑戦中です（笑）
みんなが実力を出し切れる環境であれば、良い仕事ができて、お客様を含めたみんなが幸せになれるのではないかと考えています。
●
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