仕様変更多っ!

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
むぅ...ユーザーの仕様変更が多いのでありんす! ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
まぁ、よくあることじゃね (−ω−)


シグマ(小)
さようで? ( ・Д・)


土田(小)まぁ、”仕様変更”なのか”仕様の不備”だったのかの違いはあるがねぇ (−ω−)
お前さん的には、仕様変更かもしれんが、相手もそう思っておるとは限らんのじゃよ

もしかすると、お前さんがお客さんの望んでいた形に作ってないから、要求してくるんかも
しれんしのぅ

お客さんは「要望をキチンと理解してくれていない」
お前さんは「相手の要望がコロコロ変わる」

このギャップは、どんなに言質や証拠をとっていたとしても、無くすことは難しいじゃろうなぁ
まぁ、その認識の差をできるだけ少なくする努力が必要ということじゃね
イライラするヒマがあるなら、なおさら...な (−ω−)

シグマ(小)
ギャップ嫌い!! ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
なにそれ... (´−д−;`)



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The 距離感!!

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
むつかしいのですねぇ〜〜 ( ・Д・)


土田(小)
何が? (・ω・)


シグマ(小)
距離感 ( ・Д・)


土田(小)ふむ...そうじゃねぇ (´・ω・`)
例えば、ウチの若者連中だと、代表と話しをすると緊張する...と言うのはたまに
聞くのぅ

これは、単純に接している時間が短いのか、浅いのかいずれかじゃろうて

まぁ、誰しもあると思うが、近いと思える人と遠いと思える人...
もちろん、相手もそう思っているか、真逆に思っているかは分からんがのぅ

ただ、絶対的な会話量だったり、接している回数だったりが少ないと、緊張感を薄めることは
難しいじゃろう

どちらからともなく、その距離感を埋められると良いがねぇ (´・ω・`)

シグマ(小)
会話の糸口が難しい場合が... (´−д−;`)


土田(小)それは、付き合いの浅いお客さんとの練習と思って、仕事の延長線上の話から、
趣味や好み、お酒に関しての話しなど...さまざま、きっかけになりそうな話を
準備しておくと楽じゃよ

シグマ(小)
眠くなる話しは聞きたくないんっすよねぇ〜 ( ・Д・)


土田(小)
お前さん、堅い話はすぐ寝るからのぅ・・・ (´・ω・`)



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責任感

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
任された仕事は、ひたすら頑張るですぅ〜 ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
... (−ω−)


シグマ(小)
例えこの体が朽ち果てようとも〜 ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)... (−ω−)
責任感...というと聞こえは良いかもなぁ〜

ただ、お前さんのように、自分の思いだけで突っ走ると、”責任感”ではなく”暴走”と
見られてしまうこともあるじゃろう
責任感からか、過度に無理をしてしまい、周りを頼ることをしないんじゃね

器用な人と不器用な人の違いは、おそらく、限界のギリギリ手前で助けを求めるか
どうかじゃなかろうかねぇ
ギリギリ手前で手を上げられる人は、周りからも信頼されるんじゃよ
任せてもある程度安心できる...とも言えるじゃろう

だが、最後まで頑張ってしまう人だと、ダメだったときのダメージが大きいのじゃよ
本人の心と体や自信、お客さんからの信頼、場合によっては金銭的な問題などもある

多少の無理は成長のために必要じゃが、過度な無理はせんようにな (´・ω・`)

シグマ(小)
じゃあ、パトラ○シュが迎えに来たら助けを求めます ( ・Д・)


土田(小)
それは手遅れじゃよ... ( ̄口 ̄;)



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短納期

シグマ(小)
ぬおぉーーーー!! ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
相も変わらず、やかましかねぇ・・・ (−ω−)


シグマ(小)
時間がないっ!! ( ̄口 ̄;)


土田(小)むぅ、たまにあるのぅ... (´・ω・`)
今日指示があって、明日までにココを...とかな

まぁ、好意的にとらえれば、出来ると信頼されているから、とも言えるのじゃ
単に相手が乱暴なだけ...という場合もあるわなぁ (−ω−)
ただ、それを乗り越えられると、信頼に繋がるわけじゃね

一番イカンのは、「出来ません」の一言で片付けることじゃよ

例えば、

 ・ココは対応します
 ・こんな操作をすると不具合が出ますが、後日対応を
 ・テストは手が回りませんのでご協力を
 ・あと半日ください

...とか、何らかの交渉を行うことも重要じゃね

この場合、交渉を行う訓練...という側面もあるのじゃ (−ω−)

シグマ(小)
あぁ...パト○ッシュが迎えに来た... Zzz ( ̄〜 ̄)


土田(小)
...起きて作業せんかい! (-_-#)



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振り返り

シグマ(小)
終わったぁぁっ!! ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
・・・ (−ω−)


シグマ(小)
一つの戦いが終わり、戦士にもひと時の休息の時がぁっ!! ( ̄口 ̄)


土田(小)プロジェクトが無事終わってよかったのぅ (−ω−)
そこで、ゆっくり休みたい...その気持ちも分からんでもない

だが、しか〜し、そんな時こそ、まず振り返りじゃ

ダメだったところ、良かったところを振り返ってみて、次につなげなければもったいないのじゃ
そのためには、記憶が鮮明なうちに、振り返って反省することが大事じゃね
出来ることなら、お客さんや周りの人に、自分の振る舞いや進め方などで気になる点が
なかったか、アドバイスを求めると良いじゃろう
聞かれないと言いにくいこともあるでなぁ

自分に足りない部分や反省が多いほど、次のプロジェクトに成長した自分で挑み、
成長を実感する・・・すると、その成功経験が自信につながり、喜びにもなる、という、
一石二鳥でとってもお得...じゃね

お前さんの場合、特に反省が多いんだから、しっかり振り返りんしゃい (−ω−)

シグマ(小)
むぅ、前向きに検討することもやぶさかではないという気もしないでも... (´−д−;`)


土田(小)
歯切れの悪いことで... (´・ω・`)



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客観的に...

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
足りないですぅ〜 ヽ( ゜ 3゜)ノ


土田(小)
脳? (−ω−)


シグマ(小)違います! ( ̄口 ̄;)
自分を客観的に見て、足りないところがあるなぁ...と (´・ω・`)


土田(小)ほほぅ、客観視できるようになったかね (−ω−)
客観視というのは、中々難しいものじゃね

自分自身のことを考える場合、多少なりとも自信があると、高く評価してしまいがちじゃね
だから、自分を客観視する場合は、思ったより低く評価し、もっと出来る部分がある、という
期待を込めて、足りないところを探すようにすると良いじゃろう

また、出来ている所や、自信がある部分であっても、まだまだ”極めた”とは言いがたい場合が
ほとんどだろうから、貪欲に足りないところを探してみると良いじゃろう (−ω−)

シグマ(小)
でも、それだと足りないところを補うための時間が足りませんぜ、ダンナぁ (´−д−;`)


土田(小)うむ、その通り! (−ω−)
だが、自覚することの一番の目的は、弱点をすべて潰すことではないのぢゃ

まず、足りないところを自覚し、そのために必要な時間を理解することが目的じゃ
時間が必要であれば、その時間を捻出できるかどうかを考えるじゃろう
そのために、プライベートを減らすのか、集中力を高めるのか、潰す欠点を絞るのか、
色々と考えるじゃろう

自分で考え、悩みもがく...それが成長に大切な要素じゃよ (・ω・)

シグマ(小)...面倒ですねぇ (・ω・)
何とか簡単に身に付かないんっすかね
アドバイスくれるとか、お金かけてセミナー受けるとか ( ・Д・)

土田(小)
ドラ●もんでも連れてきんしゃい (´・ω・`)



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教えられたことが身に付いていない!?

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
むぅ〜ん、難しいですなぁ (´・ω・`)


土田(小)
なにがじゃね? (−ω−)


シグマ(小)
色々と教わってはいるものの、あまり身に付いてない気が... (´・ω・`)


土田(小)ふむ...まぁ、仕方がないのかもしれんのぅ (・ω・)
若かりし頃には、人から教えられても、頭では理解するかもしれんが、体に染み付かん
真に自分の血肉となるのは、自分で体験したことだけじゃなかろうかねぇ


ゲーテの詩にこんな一節がある

「青年は教えられるより、刺激されることを欲する。」


若者は、経験も浅く、血気盛んで勢いもある
じゃから、ベテランの話はピンとこなかったり、自分はそんな失敗はしないという思いもあるじゃろう
それゆえ、自分で経験してみないと分からないことが多いんじゃぁなかろうか

ベテランは、年齢なりの経験を積んでいるから、多かれ少なかれ近い体験をしておるので、
頭で理解したことを、あたかも自分の経験として生かすことができるのかもしれんな (・ω・)

シグマ(小)
でも、僕は土田さんの教えはキチンと理解してますし、身になってますよ (●´ω`●)


土田(小)
まじでっ!? ( ̄口 ̄;)


シグマ(小)
なぁ〜ぜ驚くぅ〜〜!? (ノ゜゜)ノ



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何でイラッとされるの?

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
最近、先輩によくイラッとされます (´−д−;`)


土田(小)
それはしゃあないな (−ω−)


シグマ(小)いや、まだ何も言ってませんよ〜 ( ・Д・)
「何が言いたいんだか、よくわからん」とのことなんですが・・・ (´−д−;`)


土田(小)お前さんの話は、最後まで聞かんと何が言いたいのかわからんね (´・ω・`)
例えば、報告・相談・質問・連絡(共有)・疑問・・・といった中で何を伝えたいのか
さらには、それが影響度が高いのか、相手にとっての優先順位が高いのか、単なる
感情なのか・・・
そういったことが伝わりにくいと、聞いていてイライラすることはあるかもしれんのぅ (´・ω・`)

シグマ(小)
では、なるだけ簡単な解決法をぜひに! (≧▽≦)


土田(小)また楽をしようとしとるのぅ・・・ (´・ω・`)
一番簡単なのは、最初に「今、××分だけお時間いただいてもよろしいですか。
報告があるのですが」といった感じで、最初に何を相手に伝えたいのかを明確にして
話し始めると良いじゃろうて (−ω−)

シグマ(小)
なんだ、サルでもわかる答えですね ( ・Д・)


土田(小)
そのサルでもわかることを実践出来ておらんとすると、サル以下じゃのぅ (-_-メ)


シグマ(小)
手厳しいなぁ〜 (´∀`*)


土田(小)
めげないのね・・・ (´・ω・`;)



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ダメな社会人!?

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
酔っ払って帰ったら、甥っ子から「ダメな社会人」と言われました (´;ω;`)


土田(小)
そんなにヒドく飲みすぎたのかね? (−ω−)


シグマ(小)
まぁ、多少フラフラでしたけど、会社の先輩に誘われたので、断りにくくて...
(´−д−;`)


土田(小)確かに、付き合いも大事じゃね (´・ω・`)
先輩も、話がしたいから誘っているのかもしれんし、それを考えると、予定が無い
限りは、断りにくいかもしれんなぁ
まぁ、単純に飲みたいだけの場合もあるじゃろうが... (−ω−)

ところで、甥っ子さんは、まだ学生さんじゃろう?

シグマ(小)へい、そうでやんす ( ・Д・)
まだまだ未熟な若造ですよ ( ̄▽ ̄)


土田(小)お前さんも若造なんだけどもなぁ (´・ω・`)
まぁ、学生さんなら、理解できないんじゃないかのぅ

会社に入れば、お金をもらって生活を成り立たせていくために、淡々と仕事をこなすだけでなく、
先輩方からのアドバイスや情報収集、自分の悩み相談など、業務時間外でのコミュニケー
ションも必要なことがあるからのぅ

学生時代に、父親が付き合いだと言って、飲んで夜遅くに帰ってくる、休日も仕事をしている、
そんな場面を見てきた人もおるじゃろう

おそらく、理解できなかったんじゃないかな?
しかし、自分が働くようになって社会人経験が増えていくと、それも仕事の一部と理解も
できるじゃろうし、自分も同じようなことをしているかもしれん

つまりは、自分が体験していないことは、想像がつかんし、辛さやキツさも理解できん、と
いうことじゃね (´・ω・`)

シグマ(小)まったくですね ( ̄^ ̄)
飲みも大切な仕事の一部ですよねぇ〜 (●´ω`●)
...ということで、土田さん、濃密なコミュニケーションをとるためにも飲みに行きま
しょう!!

ど〜せヒマでしょ? ( ̄▽ ̄)

土田(小)
ど〜せヒマだしお酒も好きじゃが、可愛げのないお前さんとはイヤじゃ (−ω−)


シグマ(小)
またまた、照れちゃって〜 ヾ(≧∇≦*)


土田(小)
...... (−"−#)



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役割

シグマ(小)シグマで〜す。(・◇・)ゞ
僕に求められている役割はなんですかね? ( ・Д・)


土田(小)
これといって特には... (´・ω・`)


シグマ(小)
泣きますよ・・・ (−"−#)


土田(小)まぁ、上司や先輩、お客さん...相手により求められる役割は多種多様じゃ (−ω−)
例えば、仕切りが得意であれば、チームリーダーを、技術力が強ければ
技術者、人当たりと話が上手であれば販売...と、様々じゃね

ただ、求められている役割と自分ができると自負している役割にギャップがあると、不幸な
結果になることが多いかもなぁ (´・ω・`)

例えば、お客さんと話して仕様を詰めるのが得意な人が、自分ではその役割が嫌いで、
技術者として働きたい...でも、周りから見て、技術力はあまり評価をされていない、この
場合、周りは扱いが難しいのじゃよ

歌が下手な人が歌でご飯を食べていきたい、また、絵が下手な人が絵を描いて生活したい、
でも、彼らには違う才能がある...さて、お前さんならどうする? (´・ω・`)

シグマ(小)
本人の好きにさせたら良いんじゃないですかね? ( ・Д・)


土田(小)だが、その人が違う分野に行けば、高確率で成功を手にして、家族や周りに幸せを
もたらしてくれるのじゃよ
もちろん、お前さんの幸せにも繋がるとしたら? (−ω−)

シグマ(小)
即、方向転換させます! ( ̄口 ̄)


土田(小)
お前さんは単純じゃね... (´・ω・`)



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