さかいマンのblog

大阪府堺市に住むゼネコン勤務のサラリーマン、家族は嫁と息子が2人です。趣味のマラソン(サブ4⇒サブ3.5ときて、サブ3を2018.2.11姫路城マラソンで達成(^-^))・ランニングや、ダイエット・サッカー・書評を中心に、日常や自分への戒めなどもコツコツ綴ります。(^-^)

大阪府堺市在住、ゼネコン勤務。フルマラソンはラン歴5年でサブ3を2018.2.11姫路城マラソンで達成(^-^)、その他ダイエット・書評・サッカー・建設など綴ります。
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楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する

■楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する■
~稲盛和夫~

共に仕事する人で、なんでもポジティブ過ぎるというか、無計画な仕事の進め方に困ること多い
この言葉が示すように、進むべきところ、立ち止まるところを間違えないように自分はしたい

以下引用: http://www.kyocera.co.jp/inamori/management/philosophy/17.html


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新製品開発、新技術開発など新しいことを進めて成功していくのは、まず構想を楽天的に描く人だろうと思います。

つまり、何としてもやり遂げたいという夢と希望をもって、超楽観的に目標設定をすることが、新しいことに取り組むにあたり、最も大切なことなのです。

自分で壁をつくってしまっては、夢みたいなことをやろうという気にはなりません。天は無限の可能性を与えているということを信じるのです。それには、「できるのだ」と繰り返し自らに言い聞かせ、自らを奮い立たせていかなければなりません。

もちろん、計画の段階では、悲観的に構想を見つめ直す必要があります。悲観的とは、どのくらい難しいのかを慎重に、小心に考え尽くすことです。

そして、この悲観的な要素に対する対策を練った上で、今度は楽観的に行動へ移るのです。実行段階でも悲観的に考えていたのでは、成功への果敢な行動などとれるはずがありません。

新しいことを始めるには、このように頭を切り換えていくか、さもなければ、それぞれの段階に見合った人を配することが必要です。



面接でのやる気は本物か?求人応募者の情熱がわかる4つの質問

これするどいねー、特に技術系の設計者なんかにはいいかもしれない。
確実にわかると思う、30前半までの僕は答えられなかったな。
技術士試験の面接で、想定試問にあって「俺って全然自己研鑽できてないやん」って落ち込んだことを思い出しました。。。
裏返せば、これに答えられるようなエンジニアになることが、高等な技術者への近道になるのかもね

以下、引用http://www.lifehacker.jp/2014/09/140922_passion.html

1



人事担当者が就職希望者の中から理想的な人材を選ぶ際、試験を受けさせれば技術的なスキルは簡単に評価することができます。評価が難しくなるのは会社との相性や個性ですが(公式のEQテストを用いてこれらの指針を評価する組織もあります)、それはあらゆる社会的交流の場面で役立つ好感度や相性に関する直感と同じものなのです。

求人応募者と仕事との適合性を評価する上で最も油断のならないものは何でしょうか。それは情熱です。


これにはハッキリとした理由があります。人は嘘をつくものだからです。

皆さんが従業員だったときにも同じことをしたでしょう。努力して面接までこぎ着けた応募者が、この仕事に本当に就きたいかと聞かれて、「まあ」などという曖昧な回答をするはずがありません。面接の部屋に入る誰もが皆さんの会社、業界の熱烈なファンだと主張し、募集している仕事に対して大いにやる気を見せているはずです。しかし、実際は全ての人が同じように熱狂的であるわけではないのです。

どうすれば仕事がかっこいいか(または給料がいいか)とだけ思っている応募者ではなく、仕事に対して本当に情熱的な応募者を見つけて採用することができるのでしょうか。
Kinetixの人事部長で、The HR Capitalistにブログ投稿しているKris Dunn氏は最近、求人関連のブログFistful of Talentで、応募者が特に理由も無く、ただあなたの求人広告に引っかかっただけなのか、それとも情熱を持って積極的に応募してきたのかを知るための方法を紹介しています。彼は次に紹介する4つの質問を提案しています。


 

1. その分野における最新情報をどうやって入手していますか?


 自分の仕事に対して本当に情熱的であれば、会社以外の場所で知識を増やし、スキルを磨いているので、これは本当に情熱的であれば簡単に答えられる質問です。微笑みながら即座にリラックスして答えてくれるでしょう。応募者が専門的なことや自己開発について最近したことを何も答えられないということであれば赤信号ですが、注意すべきはこれに限りません。 


「勤務中の専門的訓練や公的な活動ばかりに頼っている場合、そこに情熱は無いかもしれません」とDunn氏は書いています。「情熱的な人は、自分の分野について、訓練は受けたがらない傾向にあります、物足りないと思うからです」


 

2. その分野で解決したいと思う大きな問題とその理由を教えてください


 「応募者に、解決策を見つけるためにまず何をしたか聞いてください」とDunn氏は書いています。「応募者の回答をしっかりと精査してください。創造性が伺えますか。もしそうなら情熱が伴っているかも知れません。一般論を誇張したり、他人の仕事を強調したりすることが多ければ、それは偽者の情熱でしょう」。



3. 専門分野で繋がりを持てる人をどうやって見つけますか?


 応募者に対しては、会社以外の場所で同業者との付き合いがどれくらいあるのか、またその人たちとどんな話をするのかについても尋ねることが大切だとDunn氏は説明します。なぜかというと、本当に情熱的な人はその分野に同じように没頭している人たちと一緒にいることを好むからです。傾向として、毎日定時に仕事を全て忘れて退社しようとする人は、業務時間外にわざわざこのような人脈作りをしません。


 

4. 会社Xで、あなたが仕事に一番満足したのはどんな時でしたか?


 このような、「動機的適合度」の質問にどのような意味があるのでしょうか。応募者の回答を分析すれば、応募者が探しているのが社風の適合度や特定の仕事のスタイルなのか、または本当に情熱を傾けられる特定の仕事なのかが分かるようになります。「応募者の回答が、専門分野で興味深い仕事ができることの喜びについてではなく、終始自慢話に一貫している場合、その応募者は自分の分野に情熱的であるとは言い難いです」とDunn氏は注意を促します。


■志ということ■

上を見て生きる、下を見て暮らすんや
ほとんどはその逆なんや。
ようするに志ということ。
~開高健~

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【おススメ】 コラム「女三代フルマラソンに挑む」

10.26会えたら健闘を称え合おう!(^-^)
http://number.bunshun.jp/category/three-generation_women?per_page=13

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【情熱大陸】坪田信貴(学習塾塾長) ★★☆☆☆


【情熱大陸】坪田信貴(学習塾塾長) 
★★☆☆☆




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この番組って興味あるんやけど、録画してもほとんど見ない
やっぱり30分で人となりを紹介するって、流れが慌しくて、次も観ようって思わないんよね(-.-)
どうしても位置づけが「カンブリア宮殿」や「プロフェッショナル-仕事の流儀-」よりもランクが下がる

でも今回はしっかり見ました!筋トレしながらやけど f^_^;
『学年ビリのギャルが1年で偏差値を40上げて慶應大学に現役合格した話』
ってノンフィクションの著者


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偶然別のメルマガ経由で、この本が出版される際に、導入部分を読んで即買いしたって経緯。

内容そのものは、「★★★☆☆」で可もなく、不可もなくってとこ。

最近は色々とやっかみもあって、レビューなんか見ると、主人公のギャルは有名私立進学校の落ちこぼれやから、実はアタマはいいし、ある程度裕福な家庭で金銭的なバックアップによる環境整備も問題なかったってことが指摘されてて、エエ加減にせぇよーってなとこなんやけどね。


本の中身は、世界史を俯瞰して、興味を持って学ばせるために、学習マンガを活用したとこは参考になったし、主人公の女子をうまくやる気になせているプロセスも参考になりました。

そして何より、やっぱり尋常じゃない努力を彼女はしていたわけですよ。
どこまでやれるの?ってとこは事実として、読んだ学生にも参考になると思う。
時が来れば、子供にも一読させたいと思っています。



■肝心の番組の中身は。。。



番組を見て、坪田さんは心理学専攻していたらしく、入塾時に心理テストを行い、子供に応じた言葉がけ、モチベーションマネジメントをしているところは、「へぇ~」3つって感じでした。
何でもそうやけど、ヤル気にさせれば勝手にやるんよなぁってこと。
そこのマネジメントをいかにするか?これは受験生だけに限った話ではないと痛感しました。


あとは
◆著書の主人公ギャルが結婚してたこと(冒頭、挨拶する坪田さんの映像が・・・けっこう前の話なんやね)

◆番組で指導していた中学生、ゴルフに熱中し過ぎて勉強がおろそかになっているとのこと、それって著書のギャルと同じ、基本裕福で、その気になればお金で用意できる環境整備は問題ない子やん!(-.-)って突っ込んだこと

◆坪田氏の奥さんが美しかったこと。(なぜ顔出しするの?って疑問やったけど、、、それこそやっかみやな f^_^;)

◆やっぱ30分番組じゃ消化不良ってこと

ってことで評価は「★★☆☆☆」です。


 




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聞ける人と、聞けない人の見極めが大事

基本的なこと。初歩的なこと。が分からない時は聞く前に自分で調べる。

○○「これ、どういうことですか。教えてください。」
上司「こんなことも分かんないのか。素人と一緒だな。」

初めにこれをやってしまうと、盛り返すのが大変。
初歩的なこと、基本的なことを聞ける人と聞けない人を見極めよう。逆に聞ける人がいるのなら、どんどん聞いてしまおう。
見極めが肝心だ。

~メルマガ「がんばれ建設 (降籏達雄)」No.718~

-------------------------------------------------------------------
聞けない、聞かない、聞こうとしない
最近の若手の傾向
これと同じことを説いて、できるようになるのは3人に1人くらいかな…
まぁ責任しょって初めてわかること多いから、やっぱりリスク覚悟でやらせることも上司の器なんやろうなー、でもなかなか
ジレンマ…(;´д`)



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松浦亜弥さん

理想の女性ベスト3!
ここ10年くらい変わってないなー
1 松雪泰子さん
2 水野真紀さん
3 松浦亜弥さん
松浦さんは結婚したんよね
また復帰してくれたら、一度マジメに歌聞いてみよう

スガシカオや竹内まりや、椎名林檎がベタモメな歌唱力とは知らなかった…
ビジュアルだけで惚れてた m(__)m
しっかし、この写真美し過ぎるやろ・・・


http://spotlight-media.jp/article/63153082109378209?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=own_page


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■努力すること、あきらめないこと■ ~名言集~

誰でも勝ちたいと思っている。だが、そのために頑張れるヤツは少ない。
~ボビー・ナイト(バスケットボールコーチ)~



苦しいから逃げるのではない。 逃げるから苦しくなるのだ。
~ウィリアム・ジェームズ(心理学者)~



平凡なことを毎日平凡な気持ちで実行することが、即ち非凡なのである。
~アンドレ・ジッド(作家)~


努力は必ず報われる。
もし報われない努力があるのならば、それはまだ努力と呼べない。
~王 貞治(元プロ野球監督)~


不可能とは、自らの力で世界を切り拓くことを放棄した臆病者の言葉だ。
不可能とは、現状に甘んじるための言い訳に過ぎない。
不可能とは、事実ですらなく、単なる先入観だ。
不可能とは、誰かに決めつけられることではない。
不可能とは、通過点だ。
不可能とは、可能性だ。
不可能なんてありえない。
~モハメド・アリ(元世界ヘビー級チャンピオン)~


100回叩くと壊れる壁があったとする。
でもみんな何回叩けば壊れるかわからないから、
99回まで来ていても途中であきらめてしまう。
~松岡 修造(テニス指導者)~


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【海外サッカー】ホンダ、ザキオカ キターーーー!(≧▽≦)


二人ともロシアW杯まで成長し続けてくれよー(^o^)/

___________________________


本田3点目、ボールのもらい方がテクニシャンやったなー
パルマ戦でアシストしたゴールのもらい方参考にいしたとか!?

F・トーレスが入って、4-2-3-1にシステム変更したみたい
でもあくまで本田はトップ下ではなく、右ウイングみたい
選手としての幅を拡げると思って、右でがんばってもらいたい

~インザーギ監督談話 抜粋~
「今日は途中で4-2-3-1にシステムを変更したが、それはうまく機能した。今すぐにこのシステムに切り替えるのはまだ早いと思うが、少しづつこのシステムを使って行く。使える選手にはボナベントゥーラ、エルシャーラウィ、本田、メネズがいる。4-2-3-1だとメネズとフェルナンドトレスを中央に置ける。」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140924-00000013-nksports-socc

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ザキオカ5点目、走り続けてるなー
コツコツ努力してるのが今まさに結実してる感じ?


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■笑いの効用■ 「ほんとうの心の力」_20140923

「ほんとうの心の力」中村天風


悲しいことやつらいことがあったら、いつにも増して、笑ってごらん。悲しいこと、つらいことのほうから逃げていくから。

多く言うまでもなく、笑えば心持は、何となくのびのびと朗(ほが)らかになります。すなわち鬱(うつ)な気が開けるんです。試しに、おかしくもなんともないときに、「アハハ」って笑ってみてごらん。笑うにつれ腹が立ってくるとか、悲しくなってくるとか、つらくなってくるってことは、絶対にないんです。

この笑いの効用を応用すれば、すこぶるいい結果を人生に招くことができるんですよ。このことに気づいている人が少ないようですなあ。

考えてみればすぐおわかりになられることなのですが、そもそもこの笑いというものは、生きとし生けるすべての生物のなかで、我々人間にだけ与えられている特殊の作用なんですぜ。他の生物の世界には、人間のように笑うという表情をもって、心の喜びを表現する特別の作用は断然ありません。

こうした事実を厳粛に考えますと、笑いというものは人間にのみ与えられた特権だってことがわかるでしょう。ですから、これを本当に応用せず、また使わない人生にいきるというのは、あまりに馬鹿げた話だと思いやしませんか?


ほんとうの心の力
中村 天風
PHP研究所
2006-05




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【食記2】ごほうびー!餃子まいう~ (´。`)_20140923


おもに出張先で食したランチを中心に、ボチボチ綴っています。その他の記事一覧はこちらから↓↓↓[グルメ]↓↓↓
http://blog.livedoor.jp/sinkun1109/archives/cat_757513.html




今日はランに休日出勤に乙ー!ってことで、王将へ(^o^)/ @大阪王将 堺筋本町店
ここの餃子は薄皮パリっと俺好みだ~!

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【今日のラン日記4】20140923_大阪マラソンへの道2@通勤ラン(LSD)_大阪の名所巡りながら(^^)

本日、休日出勤
天気イイので、名所眺めながらの通勤ラン(^_^)
ゆったり24㎞3時間、LSDとしてはこんなものかな
さ、仕事しよぅー
LSD3時間問題なく走れたし、10.26大阪マラソン、完走は大丈夫やなー(^o^)v


◆コース◆
仁徳天皇陵 →あべのハルカス →通天閣→ 谷六の有名な洋食屋「monami」 →大阪城 →会社(堺筋本町)

・メニュー:LSD
・距離:24km
・時間:3°03'18"(平均7'36"/km)
・9月累計走行距離:187km

◆LSD(Long Slow Distance)とは(引用:Wikipedia
LSDトレーニングは、長い距離または期間にわたる低から中程度の強度一定の御ペースで行う継続的なトレーニング英語版の一形式である[6]。中程度の強度で行うLSDは、あまりトレーニングを積んでいないか、あるいは適度にトレーニングを積んだ人にとって、有酸素摂取量と最大酸素摂取量を向上させる上で効果的である[6]。より強い練習強度を必要とするような、よくトレーニングを積んだ人がLSDを行ったとしても、更なる代謝の調整能力を向上させる上では効果的ではないものと考えられている[6]


仁徳天皇ーりょ~(^o^)v
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ハルカス~
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通天閣~
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谷六のからほり商店街
学生時代ここにいました
ホンマなつかしい(^_^)
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谷六の知る人ぞ、知る
洋食「もなみ」
学生時代の20年前と変わらず、行列です!
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腹減ったし
最後は8min/km台でマラニック状態でした f^_^;

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建設現場への女性技術者の活用

大工や鉄筋工なんかの職人より、まずは大手ゼネコンが積極的に現場監督への採用をすべきやと思います
職人の世界はまだまだ我々男でも、初めて見た時は率直に"3Kやわぁ"って驚いたもん
記事にもあるように内装、左官、造園系は確かにいいかもねーなかなか着眼点はgood!!(^_^)
建設といっても建築系と、僕のいる土木系に別れます。建築系は昔から大学生でも学ぶ女の子が2割くらいいたけど、土木系は5%くらい…
土木学会も「ドボジョ!」(女性土木技術者)とかPRに懸命やけど、東京オリンピックもあるし、土木はもっと公共インフラの整備という社会貢献など仕事の意義や目的なんかをアピールするのも大事なことやと思う
まーまずは確かに清潔感溢れる環境整備に尽きるけどねー(´Д`)


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写真:20140923読売新聞 引用



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■幸せとは■

幸せとは、旅の仕方であって、行き先のことではない。

~ロイ・M・グッドマン~

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【今日のラン日記3】20140922_心拍計 POLAR FT7

先日ヤフオクで70%OFFで買いましたー
非常に使い勝手あって、トレーニングの楽しみが増えました(^.^)
これを使うことによってインターバル走やLSDの目安となる心拍数がわかるので管理がしやすいんです。こいつのおかげで、今までちょっと必死で走りすぎてたことに気付かされました
少しズレやすいのが引っ掛かるけど、大変安い買い物やったぁ(≧▽≦)

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