《速報》リワークアシストプログラムがいよいよ本格始動します！

こころ塾では、2017年秋のプロジェクト発足から2018年4月現在にかけて、リワークアシストプログラムの始動を目指して体制を整えてきました。

そしてとうとう来る2018年4月15日（日）より、
こころ塾のリワークアシストプログラムが本格的に始動します！

うつ病等の精神疾患により現在休職をしている個人の方。
そんな社員を支える企業の方。
それぞれに向けた実施体制を組み、様々な支援を提供していきます。

今回は個人向け・企業向けそれぞれのチラシをご用意しました。
（画像クリックでpdfファイルが開きます）

個人向け

企業向け

既に何名かの休職者の方がリワークアシストプログラムのテスト体験を実施しています。

利用者の方一人ひとりが『こころのリハビリ』をしっかりと進め、前向きな気持ちを持って復職していけるように私たちは寄り添い、後押しをしていきたいと思っています。

私達こころ塾スタッフの想いと皆様にいただいた想いの力がこれから大きく動いていきます。

これからもこころ塾の活動を見守っていただけますよう、よろしくお願いします！

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越智今治農業協同組合様にて『新任ラインケア研修ーメンタル不調の未然予防ー』を実施しました。

平成30年3月19日に、越智今治農業協同組合様にて
『新任ラインケア研修ーメンタル不調の未然予防ー』
を実施しました。
7名の皆さんにご参加いただきました。

今回の内容は
職業性ストレスモデル
ストレッサーとストレス反応
職場のサポート
うつ病の発症モデル
睡眠不足対策
ストレスを溜めない方法
他、です。

店舗店長、センター長など立場は様々な新任管理職の皆さんの研修でした。
業務は違っても、異動によるストレスがとても大きい時期であることと部下のマネジメントの難しさを実感している点は共通でした。
特にメンタル不調者の周囲への影響をどう最小限におさえるかという話題では話が盛り上がりました。


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日本地下石油備蓄株式会社串木野事業所様にて『こころの健康ー働く人のメンタルヘルスー』を実施しました。

平成30年3月14日に、日本地下石油備蓄株式会社串木野事業所様にて
『こころの健康ー働く人のメンタルヘルスー』
を実施しました。
27名の皆さんにご参加いただきました。

今回の内容は
ストレスとその影響
職業性ストレスモデル
マズローの欲求の五段階説
有効なコミュニケーション
他、です。

ストレスチェック結果の活用について、セルフケアとラインケア（職場環境改善）の視点で研修を行いました。
職場環境改善の中でも、「働きがいのある職場づくり」をテーマとしてブレインストーミングを行いました。
研修の中で皆さんからたくさんのアイディアが出て、改めて安全衛生委員会に話題として提供していただけることになりました。


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四国道後舘様にて『仕事に役立つメンタルヘルスーストレスを元気に変える秘訣ー』を実施しました。

平成30年3月23日に、四国道後舘様にて
『仕事に役立つメンタルヘルスーストレスを元気に変える秘訣ー』
を実施しました。
11名の皆さんにご参加いただきました。

今回の内容は
ストレスの意味
働く人のストレスモデル図
ストレス反応
　身体面・心理面・行動面
心身の疲れとその影響
活動をリストアップ
他、です。

今回の研修では10代の方がほとんどで、セミナーをさせていただく私達も初々しい気持ちを感じられました。
皆さん真剣に聞いてくださいました。


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伊予銀行様にて『職場のメンタルヘルスラインケア研修』を実施しました。

平成30年3月7日、3月15日に伊予銀行様にて
『職場のメンタルヘルスラインケア研修』
を実施しました。
7日には7名、15日には9名の皆さんにご参加いただきました。

今回の内容は
メンタルヘルスをめぐる現状
ストレスとその影響
ラインケア
うつ病とは
復職支援
ストレスとメンタルヘルス
不調者へのアプローチと連携
他、です。

7日は新任店長を対象とした研修でした。随所での質問受付を行いつつ、研修を進めました。
特に「仕事と治療の両立支援」の中のうつからの復職支援の実際には感心が高く、多くの質問が出ました。
病気や回復プロセスについての正しい知識が、正しい対応に結びつくので、お役に立つ研修だったと思います。

15日は新任代理研修でした。
異動によるストレスに加え、ポジション的には難しい業務を抱えていらっしゃる皆さんにラインケアとセルフケアの両方の内容で研修をお届けしました。
既にメンタル不調の部下を抱えて対応に悩んでいらっしゃる方もいたため、ワーク型の研修で色々と皆さんでお話できてよかったようです。


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