2017年02月25日

フェイスブック離れ

フェイスブック利用者の投稿件数が
大きく減少しているそうです。

マーケティング企業のMavrckは、2016年の
フェイスブック上の投稿2,500万件を調査した
リポートを発表したそうです。

それによると、ユーザーによる投稿数が
2015年に比べて29.49%減少したそうです。

一方、ニュースフィードの
エンゲージメントは7か月連続で減少していたが、
2015年9月から2016年3月にかけてプラスに転じたそうです。

これは広告よりも、ユーザーからの投稿や
動画を優先表示するようにアルゴリズムを
変更したことが原因と思われるそうです。

広告主たちの希望に反し、広告表示を
減らした方がフェイスブックにとって
メリットが大きいことになるが、収益面との
バランスを図ることが今後の課題になるそうです。

アルゴリズムのアップデートがあるそうです。
フェイスブックが定めたルールにユーザーは
良くも悪くも大きな影響を受け、それが
嫌であれば退会するしかないそうです。

ユーザーらの利用法や目的が
以前から大きく変化しているそうです。

ファイスブックは、メリットもありますが、
デメリットもありますね。
やめたい人もいるでしょうね。


skyononaka at 10:13|Permalink

2017年02月24日

アマゾンの荷物

宅配便最大手のヤマト運輸の
労働組合が今春闘で、荷物の取扱量の
抑制を要求しました。
インターネット通販の普及と人手不足で
ドライバーなどの労働環境が厳しく
なっているためだそうです。

経営側も協議に応じる構えで、
収益減につながるテーマを労使で
話し合う異例の事態となっているそうです。

ヤマトは宅配市場の5割近くを
握る最大手。
2016年度の荷物量は前年度比8%増の
18億7千万個になる見通し。
ネット通販の普及で荷物量は右肩上がりに
増えていて、5年前と比べると3割増。
スマートフォンの普及を背景に
ネット通販はさらに拡大しそうで、
伸びは収まりそうにないそうです。

扱う荷物の4割ぐらいをアマゾンの
段ボールが占めている感じ。
ほかにもゾゾタウンやアスクルなど
ネット通販の荷物が目立って
増えているそうです。

ヤマト運輸は、アマゾンの配達をやめたら
よいと思いますよ。
即日配達なんて意味がないですね。
必要ないですね。異常です。



skyononaka at 09:22|Permalink

2017年02月23日

アメリカの不法移民

トランプ米政権です。

21日、米国内に約1100万人いると
推定される不法移民の強制送還を
徹底するよう連邦政府の関連機関に
命じたそうです。

重点的な取り締まりの対象を
オバマ前政権時代より拡大する
ことなどが柱だそうです。

ケリー国土安全保障長官は21日、
不法移民の強制送還について
「一部を例外扱いすることはない」と表明。

交通違反や万引などで拘束された
不法移民も強制送還の対象になるという。

オバマ前政権下では、殺人などの
重罪を犯したり、入国から2週間以内に
国境近くで拘束されたりした
不法移民の強制送還に重点をあてていたそうです。

1000万人ですか。
すごい数字です。
治安も悪くなります。






skyononaka at 09:21|Permalink

2017年02月22日

完全自動運転

米国で車の自動運転技術の
実用化に向けた動きが
加速しているそうです。

グーグル系の「ウェイモ」はすでに、
人間による運転を必要としない
「完全自動運転」を公道上で実現しているそうです。

事故の減少や渋滞緩和につながるとの
期待が広がるそうです。

しかし、自動運転の安全性確保の
規制は未整備で、業界側との軋轢(あつれき)も
生まれているそうです。

タクシー運転手らから仕事を
奪い取るといった懸念もあり、
普及に対する慎重論が強まる
可能性もあるそうです。

完全自動運転には人間による判断ミスや
状況の見落としがなくなり、事故が
減るとの期待が大きいそうです。

無駄な減速や加速が減り、燃費改善や
渋滞解消につながるとの見方もあるそうです。

確かに、タクシーなどの雇用は
少なくなるでしょうね。
時代が変わります。



skyononaka at 09:51|Permalink

2017年02月21日

味の素

食品大手の味の素です。

20日、社員全員の月額給与の
基本給を一律1万円引き上げる
ことで、労働組合と合意したそうです。

基本給を増やすことで、
働き方改革で残業代が減る
ことへの社員の不安を和らげる
ねらいだそうです。

労働組合側からの要求に対し、
会社側が満額回答したそうです。

引き上げの対象は管理職を含む
約4千人で、4月の給与から
実施するそうです。

原資の一部には、寒冷地手当などの
見直し分を充てるそうです。

味の素は長時間労働の是正を進めており、
4月からは所定労働時間を20分短縮して
7時間15分にするそうです。
2018年度に7時間とすることでも
合意したそうです。

給料や労働時間でニュースになると
新卒の採用などに影響がありますね。
こういう会社に入社したいと思います。

すごい宣伝効果です。



skyononaka at 09:46|Permalink
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