2005年10月28日

あおい有紀

私は女子アナに対して偏見をもっていたが、先日この偏見をつくがえされた。

おととい、朝日ニュースターのニュースの深層という番組で宮崎哲弥氏と対談したのだが、そのときのもうひとりのキャスターは、あおい有紀さんという方だった。彼女はキャスターで女子アナではないが、元航空会社勤務ということもあり、私の偏見を一身に受ける代表なのであるが、素晴らしい方だった。

仕事に対する姿勢が素晴らしく、自然な好奇心も旺盛で、仕事を一緒にして気持ち良い人だ。スポーツ、政治、経済とすべての話題をこなしている。競馬キャスターでもあり、株式投資も始めた、ということだし、なんといってもブロガー。ついでにいうと、ルックスも抜群だ。

ちょっと振り返ってみると、NNNという日本テレビ系のCSでご一緒した原元美紀さんも好奇心旺盛で、独自の見方をする人で素晴らしかったし、結構人材はいろんなところに散らばっているのだ、と思った。ちなみに、原元さんは、女子アナで一番最初にホームページを立ち上げたらしく、ぢょしアナ日記は人気のブログだ。

彼女達を、地上波のゴールデンで見られないのは残念だが、そこが良いのかもしれない。NHKの衛星放送のキャスターは、現在も素晴らしいが、立ち上げ当時のメンバーのレベルの高さは、国谷裕子さんをはじめとして、桁違いであった。現在も、地上波よりも、衛星やCSに良い番組や良い人材が散らばっているのかもしれない。実際、朝日ニュースターの番組はあまり知らなかったのだが、番組表を見ると、魅力的な番組ばかりで、ケーブルの契約を早速することにした。

CSが意外と面白いのは、一般的にはあまり知られておらず、人気先行でなく実力勝負。そこは、お互い競争もあるし、参入者もいろんな経歴を持っている。ブランド力に頼れない、というところが良いのだろう。

金融をはじめとするビジネス界(官僚の世界も)でも、22歳のときの勝ち組を結集した大企業は、それほど伸びず、中途採用やいろんな経歴を持った人の集まりである、上場していない企業のほうが実力があるのと同じだ。ブランド力は、組織の堕落をもたらす。

うちの大学もそうだ。


この記事へのコメント
績ちゃん、相変わらず飛ばしてるね〜。でも22歳で勝ち組みを集めた組織がダメになる、というのは、ものすごく良く分かります。マネージメントが慢心して、せっかくの貴重な人材を生かす努力を怠るんだよね。ていうか、人材を殺す気か!!、というような気違い沙汰のマネージメントが、まかりとおっている。力を浪費して、勝ち組がせっかくの世界最高水準の能力を発揮するチャンスを与えられないから、優秀な人材も来なくなるし、やる気を失う。超優秀なやつらなら、20代後半でも、十分マネージャーでやっていけるよ。僕は、能力不足のおっさんの年金を払う気はしないね。どこかで切り捨てて、海外に輸出でもしようかね。
Posted by ・・・ at 2005年11月01日 02:07
飛ばし過ぎないように注意します。
これからもコメントよろしくお願いします。
Posted by seki at 2005年11月01日 07:29